détails d'emploi
Poste: Directeur(trice) de la Chaîne d'Approvisionnement
Lieu: Grand Lévis
Industrie: Alimentaire
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de la Chaîne d'Approvisionnement visionnaire et expérimenté(e) pour diriger et optimiser l'ensemble de nos opérations d'approvisionnement, de la logistique aux achats. Ce rôle stratégique est essentiel pour soutenir notre croissance et assurer l'efficacité de nos processus, en tirant parti des dernières technologies et des meilleures pratiques du secteur.
...
Si vous êtes un leader inspirant, doté d'une vision stratégique et d'une expertise reconnue en chaîne d'approvisionnement, et que vous souhaitez rejoindre une entreprise en croissance, nous vous invitons à postuler.
Intéressé? viviane.graillon@randstad.ca
Avantages
Horaire 40h
5 semaines de vacances
assurances collectives
REER
et plus encore
Responsabilités
Vos Responsabilités Clés
Stratégie et Optimisation : Développer et mettre en œuvre des stratégies efficaces pour optimiser la chaîne d'approvisionnement, en intégrant les nouvelles solutions technologiques disponibles (ex: ERP Fidelio). Analyser la logistique pour proposer et implanter des améliorations de processus continues.
Leadership et Développement d'Équipe : Soutenir, développer, coacher et mobiliser une équipe d'employés en approvisionnement, logistique et achats. Transférer vos compétences et vos connaissances, en assurant un accompagnement 360 pour faire grandir l'équipe et lui permettre de réussir.
Planification et Gestion : Gérer la macro-planification en établissant les niveaux cibles basés sur les prévisions de ventes. Participer activement à la planification stratégique de l'entreprise en collaboration avec le comité de gestion et siéger sur le comité S&OP.
Négociation et Relations Fournisseurs : Négocier et établir des contrats et ententes d'envergure avec des fournisseurs nationaux et internationaux. Développer un réseau de contacts et des relations durables dans le milieu.
Conformité et Veille : Assurer le respect de la réglementation en vigueur, se tenir à jour et veiller à la conformité de toute la chaîne d'approvisionnement, y compris la traçabilité. Rester à l'affût des nouvelles opportunités d'affaires et effectuer une veille constante sur le marché international.
Analyse de Données et Amélioration Continue : Analyser les données et les fluctuations pour proposer des idées d'amélioration des processus. Suivre les KPI de votre direction et impliquer les membres de l'équipe dans la recherche de solutions et l'optimisation de leur secteur. Revoir les pratiques pour maximiser le ROI (retour sur investissement).
Collaboration Interne : Travailler en étroite collaboration avec les clients internes (ventes, marketing, administration, production, qualité) pour assurer une coordination efficace tout au long de la chaîne d'approvisionnement.
Gestion des Quotas et Achats Spécifiques : Gérer les quotas en lien avec les accords de libre-échange. Négocier les achats de fromages importés selon la liste des produits approuvés par l'AQ (Agri-food Canada).
Implémentation ERP : Participer activement à l'implantation du système ERP en collaboration avec le comité dédié.
Qualifications
Votre Profil
Formation : Baccalauréat en gestion des opérations, en administration, en génie ou toute autre formation universitaire pertinente.
Expérience : Au moins 10 ans d'expérience significative en lien avec la chaîne d'approvisionnement ou les opérations. Une expérience en milieu manufacturier, de distribution ou de services est valorisée, avec une compréhension des spécificités des produits périssables, de la gestion d'entrepôt et des normes de durée de vie (une connaissance du secteur alimentaire est un atout important).
Compétences Techniques : Solide compréhension des principes liés à la fabrication, du transport (ferroviaire vs maritime), de l'entreposage et des normes de qualité. Connaissance approfondie des règles internationales concernant la gestion de l'approvisionnement et des douanes.
Compétences Relationnelles et Stratégiques : Fortes compétences relationnelles, de négociation et de communication pour établir des liens solides avec les fournisseurs, les clients et les membres de l'équipe. Capacité à avoir une réflexion stratégique, à revoir les pratiques et à innover.
Bilinguisme : Essentiel Anglais-Français, les négociations se faisant principalement à l'international.
Esprit d'Équipe : Un esprit d'équipe prononcé, un désir de partager vos connaissances et de promouvoir le développement des compétences au sein de votre équipe. Vous êtes un joueur d'équipe qui contribue activement aux comités (produits, S&OP, etc.).
Sommaire
Tu es proactif, minutieux, un joueur d'équipe talentueux et tu te reconnais dans cette description ?
Contactez-moi au 418-571-8491 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca.
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste: Directeur(trice) de la Chaîne d'Approvisionnement
Lieu: Grand Lévis
Industrie: Alimentaire
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de la Chaîne d'Approvisionnement visionnaire et expérimenté(e) pour diriger et optimiser l'ensemble de nos opérations d'approvisionnement, de la logistique aux achats. Ce rôle stratégique est essentiel pour soutenir notre croissance et assurer l'efficacité de nos processus, en tirant parti des dernières technologies et des meilleures pratiques du secteur.
Si vous êtes un leader inspirant, doté d'une vision stratégique et d'une expertise reconnue en chaîne d'approvisionnement, et que vous souhaitez rejoindre une entreprise en croissance, nous vous invitons à postuler.
Intéressé? viviane.graillon@randstad.ca
Avantages
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5 semaines de vacances
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Responsabilités
Vos Responsabilités Clés
Stratégie et Optimisation : Développer et mettre en œuvre des stratégies efficaces pour optimiser la chaîne d'approvisionnement, en intégrant les nouvelles solutions technologiques disponibles (ex: ERP Fidelio). Analyser la logistique pour proposer et implanter des améliorations de processus continues.
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Leadership et Développement d'Équipe : Soutenir, développer, coacher et mobiliser une équipe d'employés en approvisionnement, logistique et achats. Transférer vos compétences et vos connaissances, en assurant un accompagnement 360 pour faire grandir l'équipe et lui permettre de réussir.
Planification et Gestion : Gérer la macro-planification en établissant les niveaux cibles basés sur les prévisions de ventes. Participer activement à la planification stratégique de l'entreprise en collaboration avec le comité de gestion et siéger sur le comité S&OP.
Négociation et Relations Fournisseurs : Négocier et établir des contrats et ententes d'envergure avec des fournisseurs nationaux et internationaux. Développer un réseau de contacts et des relations durables dans le milieu.
Conformité et Veille : Assurer le respect de la réglementation en vigueur, se tenir à jour et veiller à la conformité de toute la chaîne d'approvisionnement, y compris la traçabilité. Rester à l'affût des nouvelles opportunités d'affaires et effectuer une veille constante sur le marché international.
Analyse de Données et Amélioration Continue : Analyser les données et les fluctuations pour proposer des idées d'amélioration des processus. Suivre les KPI de votre direction et impliquer les membres de l'équipe dans la recherche de solutions et l'optimisation de leur secteur. Revoir les pratiques pour maximiser le ROI (retour sur investissement).
Collaboration Interne : Travailler en étroite collaboration avec les clients internes (ventes, marketing, administration, production, qualité) pour assurer une coordination efficace tout au long de la chaîne d'approvisionnement.
Gestion des Quotas et Achats Spécifiques : Gérer les quotas en lien avec les accords de libre-échange. Négocier les achats de fromages importés selon la liste des produits approuvés par l'AQ (Agri-food Canada).
Implémentation ERP : Participer activement à l'implantation du système ERP en collaboration avec le comité dédié.
Qualifications
Votre Profil
Formation : Baccalauréat en gestion des opérations, en administration, en génie ou toute autre formation universitaire pertinente.
Expérience : Au moins 10 ans d'expérience significative en lien avec la chaîne d'approvisionnement ou les opérations. Une expérience en milieu manufacturier, de distribution ou de services est valorisée, avec une compréhension des spécificités des produits périssables, de la gestion d'entrepôt et des normes de durée de vie (une connaissance du secteur alimentaire est un atout important).
Compétences Techniques : Solide compréhension des principes liés à la fabrication, du transport (ferroviaire vs maritime), de l'entreposage et des normes de qualité. Connaissance approfondie des règles internationales concernant la gestion de l'approvisionnement et des douanes.
Compétences Relationnelles et Stratégiques : Fortes compétences relationnelles, de négociation et de communication pour établir des liens solides avec les fournisseurs, les clients et les membres de l'équipe. Capacité à avoir une réflexion stratégique, à revoir les pratiques et à innover.
Bilinguisme : Essentiel Anglais-Français, les négociations se faisant principalement à l'international.
Esprit d'Équipe : Un esprit d'équipe prononcé, un désir de partager vos connaissances et de promouvoir le développement des compétences au sein de votre équipe. Vous êtes un joueur d'équipe qui contribue activement aux comités (produits, S&OP, etc.).
Sommaire
Tu es proactif, minutieux, un joueur d'équipe talentueux et tu te reconnais dans cette description ?
Contactez-moi au 418-571-8491 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca.
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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