Directeur de comptes | construction | Grande région de Montréal

Vous êtes Représentant des ventes en B2B depuis plus de 3 ans et vous désirez propulser votre carrière ?

Joindre une entreprise québécoise établie, une équipe performante et motivée et travailler pour un distributeur exclusif est essentiel pour vous ?

Cette opportunité pourrait être celle que vous attendiez, poursuivez votre lecture ⬇️

Avantages

✅ Rejoindre une entreprise québécoise dans un contexte des plus favorables; on ajoute un Représentant des ventes afin de poursuivre la croissance et répondre aux demandes des clients potentiels;

✅ Une compagnie qui croit au développement professionnel de ses employés; on vous offre un programme de formation reconnu pour parfaire vos techniques de vente;

✅ Un gestionnaire qui fait confiance en son équipe;

✅ Vous relevez directement de la haute direction, vos idées sont entendues et considérées;

✅ Vous travaillez pour un distributeur exclusif, leader dans son domaine, offrant la meilleure garanti du marché;

✅ Tous les outils afin de performer: véhicule fourni (possibilité d'avoir une allocation mensuelle + remboursement essence si vous désirez utiliser votre voiture), compte de dépenses, cellulaire, ordinateur et vêtements de travail fournis;

✅ Mais surtout, une réelle opportunité de carrière; des conditions avantageuses, un plan de commissions non plafonné, une latitude professionnelle vous permettant de gérer votre temps et vos déplacements.


Responsabilités

Ce à quoi ressemblerait votre quotidien:

▪️À raison de 35% de votre temps; gestion des demandes entrantes des clients potentiels, visites de ceux-ci, gestion et présentations des soumissions, suivis et relances afin de conclure la vente (vente moyenne de 40 000$ par client);

▪️ À raison de 60% de votre temps; cibler, contacter et visiter les clients potentiels afin de faire connaître et rayonner l'entreprise au sein de diverses industries (construction, manufacturier, agricole, municipal & autres);

▪️ À raison de 5% de votre temps; représenter l'entreprise aux salons, congrès et évènements relatifs au domaine.



Qualifications

Les essentiels pour avoir du succès dans ce poste ?

🔹Minimalement 3 ans d'expérience dans un poste similaire (vente externe B2B), dans un contexte de réussite;
🔹 Vous êtes stratégique dans vos déplacements, autonome avec votre gestion du temps, habitué de travailler de la maison et majoritairement sur la route;
🔹 Vous êtes agile; vous êtes à l'aise avec une clientèle diversifiée, vous vous adaptez à celle-ci;
🔹 Vous faites preuve d'initiative, vous aimez prendre les devants et avoir une grande liberté professionnelle;
🔹 Vous avez un excellent niveau d’anglais (capacité à gérer de la clientèle anglophone);
🔹 Vous êtes disponible 15% du temps (nuitées à l'extérieur) afin de couvrir votre territoire.


Sommaire

Vous désirez avoir davantage d'informations sur cette opportunité ?

Par téléphone (appel ou message texte): 418.573.5217
Par courriel: marie-genevieve.losier@randstad.ca
Via LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/

Au plaisir de collaborer avec vous,

Marie-Genevieve Losier
Directrice, Solutions Talent, Est du Québec
Randstad Canada, division vente B2B & gestion

Parce que nous sommes plus qu'une firme de recrutement, nous sommes votre partenaire de carrière.

* Seules les candidatures retenues seront contactées.


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.