détails d'emploi
Directeur de Comptes Industriel Multinationale
Territoire de Chaudière-Appalaches
Salaire global: à partir de 100 000$ + avantages concurrentiels + véhicule fourni
Votre ambition est-elle à la mesure d'une multinationale ? Notre client, une puissance mondiale dans le secteur industriel, va embaucher l'architecte de ses relations d'affaires pour l'une des régions les plus dynamiques du Québec; Chaudière-Appalaches !
...
Nous ne cherchons pas un simple représentant; nous cherchons un Directeur de Comptes autonome, un stratège de la vente externe (sur la route) capable de transformer les défis en contrats majeurs.
Avantages
Ce qui est offert:
➡️ Salaire de base à partir de 70 000$ + Commissions mensuelles: un package total qui dépasse les 100 000 $ annuellement. Parce que votre expertise doit être récompensée à sa juste valeur - le plan de commissions n'est pas plafonné, votre salaire augmente rapidement, selon vos résultats;
➡️ Avantages compétitifs : assurances collectives complètes, régime de retraite avec cotisation de l'employeur, et plus encore;
➡️ Outil de travail fournis : Véhicule de type ''Pick-up'' (tous frais inclus), téléphone intelligent, ordinateur portable. Concentrez-vous sur la vente, nous nous occupons du reste;
➡️ Collaborez avec une équipe motivée, où la collaboration est valorisée; vous avancez tous dans la même direction pour devenir LE leader du marché;
➡️ Votre gestionaire est votre allié; confiance, plaisir au travail; tout est là pour trouver votre ''X'' professionnel;
➡️ Une vraie conciliation travail-famille; vous revenez chez vous chaque soir, pas de nuitées nécessaires pour la gestion de votre territoire.
Responsabilités
Le rôle:
➡️ Gestion stratégique de votre territoire: devenir la référence en Chaudière-Appalaches, en gérant et faisant croître un portefeuille de clients industriels (manufacturiers, OEM), tout en développant de nouveaux clients (vous conservez la clientèle développée);
➡️ Vente Externe (Sur la Route) : Votre bureau est la route. Vous êtes un partenaire clé pour vos clients, offrant des solutions techniques et bâtissant des relations durables;
➡️ Stratégie de Croissance : Identifier de nouvelles opportunités de marché et exécuter un plan de vente stratégique pour dépasser les objectifs fixés; votre succès est récompensé, et ce rapidemenent;
➡️ Vous maximisez le partage d'informations avec l'équipe interne; on veut une personne qui AIME le travail d'équipe.
Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce poste ?
➡️ Vous possédez une expérience avérée en vente externe (sur la route), dans le secteur industriel ou un domaine technique connexe;
➡️ Vous êtes un négociateur hors pair dont l'autonomie et l'éthique de travail sont irréprochables;
➡️ Vous avez la vision d'une grande entreprise, mais l'agilité d'un entrepreneur;
➡️ Vous êtes basé sur le territoire.
Sommaire
C'est vous ?
Faites-moi parvenir votre cv à
marie-genevieve.losier@randstad.ca
Marie-Genevieve Losier
Directrice des services professionnels
RANDSTAD CANADA
https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/
** Seules les candidatures sélectionnées seront contactées**
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Directeur de Comptes Industriel Multinationale
Territoire de Chaudière-Appalaches
Salaire global: à partir de 100 000$ + avantages concurrentiels + véhicule fourni
Votre ambition est-elle à la mesure d'une multinationale ? Notre client, une puissance mondiale dans le secteur industriel, va embaucher l'architecte de ses relations d'affaires pour l'une des régions les plus dynamiques du Québec; Chaudière-Appalaches !
Nous ne cherchons pas un simple représentant; nous cherchons un Directeur de Comptes autonome, un stratège de la vente externe (sur la route) capable de transformer les défis en contrats majeurs.
Avantages
Ce qui est offert:
➡️ Salaire de base à partir de 70 000$ + Commissions mensuelles: un package total qui dépasse les 100 000 $ annuellement. Parce que votre expertise doit être récompensée à sa juste valeur - le plan de commissions n'est pas plafonné, votre salaire augmente rapidement, selon vos résultats;
➡️ Avantages compétitifs : assurances collectives complètes, régime de retraite avec cotisation de l'employeur, et plus encore;
...
➡️ Outil de travail fournis : Véhicule de type ''Pick-up'' (tous frais inclus), téléphone intelligent, ordinateur portable. Concentrez-vous sur la vente, nous nous occupons du reste;
➡️ Collaborez avec une équipe motivée, où la collaboration est valorisée; vous avancez tous dans la même direction pour devenir LE leader du marché;
➡️ Votre gestionaire est votre allié; confiance, plaisir au travail; tout est là pour trouver votre ''X'' professionnel;
➡️ Une vraie conciliation travail-famille; vous revenez chez vous chaque soir, pas de nuitées nécessaires pour la gestion de votre territoire.
Responsabilités
Le rôle:
➡️ Gestion stratégique de votre territoire: devenir la référence en Chaudière-Appalaches, en gérant et faisant croître un portefeuille de clients industriels (manufacturiers, OEM), tout en développant de nouveaux clients (vous conservez la clientèle développée);
➡️ Vente Externe (Sur la Route) : Votre bureau est la route. Vous êtes un partenaire clé pour vos clients, offrant des solutions techniques et bâtissant des relations durables;
➡️ Stratégie de Croissance : Identifier de nouvelles opportunités de marché et exécuter un plan de vente stratégique pour dépasser les objectifs fixés; votre succès est récompensé, et ce rapidemenent;
➡️ Vous maximisez le partage d'informations avec l'équipe interne; on veut une personne qui AIME le travail d'équipe.
Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce poste ?
➡️ Vous possédez une expérience avérée en vente externe (sur la route), dans le secteur industriel ou un domaine technique connexe;
➡️ Vous êtes un négociateur hors pair dont l'autonomie et l'éthique de travail sont irréprochables;
➡️ Vous avez la vision d'une grande entreprise, mais l'agilité d'un entrepreneur;
➡️ Vous êtes basé sur le territoire.
Sommaire
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marie-genevieve.losier@randstad.ca
Marie-Genevieve Losier
Directrice des services professionnels
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** Seules les candidatures sélectionnées seront contactées**
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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