détails d'emploi
Titre Directeur de maintenance
EmplacementSherbrooke
Horaire Jour (lundi au vendredi, flexibilité requise)
Salaire 125 000 $ à 135 000 $ (plus boni de 15%)
Industrie Secteur manufacturier
Prêt à prendre les commandes d'un département technique où vos décisions rapides et votre leadership auront un impact direct sur la performance d'une usine complète ?
...
Notre client, un leader reconnu dans le secteur manufacturier situé à Sherbrooke, est activement à la recherche d'un Directeur de maintenance pour optimiser ses opérations. Dans cette entreprise où l'esprit d'équipe, la proximité et la communication quotidienne sont au cœur des valeurs, vous travaillerez en étroite collaboration avec la haute direction pour redéfinir les standards d'efficacité. Vous rejoindrez un environnement stimulant nécessitant un fort courage managérial, parfait pour un gestionnaire qui aime l'action, les victoires rapides et le développement des talents.
Avantages
Salaire de base hautement compétitif pouvant atteindre 135 000 $.
Boni de performance annuel de 15% offrant une rémunération globale très attractive.
4 semaines de vacances annuelles dès l'embauche.
Programme d'assurances collectives payé à 50% par l'employeur (incluant télémédecine, lunettes, soins paramédicaux).
Cotisation annuelle à l'Ordre des ingénieurs assumée par l'employeur.
Allocation pour 30 heures de formation continue tous les deux ans et congés mobiles/maladie.
Responsabilités
En tant que Directeur de maintenance, vos responsabilités seront de :
Planifier, organiser et superviser l'ensemble des activités de maintenance préventive, corrective et prédictive de l'usine.
Gérer, mobiliser et encadrer une équipe d'une vingtaine d'employés (mécaniciens, planificateur, magasinier) tout en agissant comme mentor pour la supervision de premier niveau.
Diagnostiquer rapidement les problématiques, prendre des décisions efficaces et implanter des projets d'amélioration continue pour réduire les arrêts.
Élaborer les budgets de maintenance, gérer les inventaires de pièces critiques et collaborer avec les sous-traitants.
Assurer un suivi rigoureux des normes de santé et sécurité au travail (SST) et des procédures de cadenassage.
Qualifications
Pour exceller comme Directeur de maintenance, vous devez posséder :
Un Baccalauréat en génie mécanique ou industriel (un DEC technique accompagné d'une très forte expérience en gestion de maintenance sera considéré).
Un minimum de 10 ans d'expérience en maintenance dans le secteur manufacturier, dont au moins 5 ans dans un rôle de gestionnaire.
Un excellent courage managérial, une grande capacité d'adaptation et un sens de l'urgence développé.
Une aisance à évoluer dans un milieu syndiqué et à agir à titre d'agent de changement.
Une flexibilité pour répondre occasionnellement aux urgences hors des heures régulières.
Sommaire
Si vous êtes prêt à propulser votre carrière dans la région de Sherbrooke tout en transformant la vision technique d'une entreprise solide, postulez dès maintenant pour ce rôle de Directeur de maintenance.
Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad. Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante https://www.linkedin.com/in/dominiquefortinchapdelaine/ Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre Directeur de maintenance
EmplacementSherbrooke
Horaire Jour (lundi au vendredi, flexibilité requise)
Salaire 125 000 $ à 135 000 $ (plus boni de 15%)
Industrie Secteur manufacturier
Prêt à prendre les commandes d'un département technique où vos décisions rapides et votre leadership auront un impact direct sur la performance d'une usine complète ?
Notre client, un leader reconnu dans le secteur manufacturier situé à Sherbrooke, est activement à la recherche d'un Directeur de maintenance pour optimiser ses opérations. Dans cette entreprise où l'esprit d'équipe, la proximité et la communication quotidienne sont au cœur des valeurs, vous travaillerez en étroite collaboration avec la haute direction pour redéfinir les standards d'efficacité. Vous rejoindrez un environnement stimulant nécessitant un fort courage managérial, parfait pour un gestionnaire qui aime l'action, les victoires rapides et le développement des talents.
Avantages
Salaire de base hautement compétitif pouvant atteindre 135 000 $.
Boni de performance annuel de 15% offrant une rémunération globale très attractive.
...
4 semaines de vacances annuelles dès l'embauche.
Programme d'assurances collectives payé à 50% par l'employeur (incluant télémédecine, lunettes, soins paramédicaux).
Cotisation annuelle à l'Ordre des ingénieurs assumée par l'employeur.
Allocation pour 30 heures de formation continue tous les deux ans et congés mobiles/maladie.
Responsabilités
En tant que Directeur de maintenance, vos responsabilités seront de :
Planifier, organiser et superviser l'ensemble des activités de maintenance préventive, corrective et prédictive de l'usine.
Gérer, mobiliser et encadrer une équipe d'une vingtaine d'employés (mécaniciens, planificateur, magasinier) tout en agissant comme mentor pour la supervision de premier niveau.
Diagnostiquer rapidement les problématiques, prendre des décisions efficaces et implanter des projets d'amélioration continue pour réduire les arrêts.
Élaborer les budgets de maintenance, gérer les inventaires de pièces critiques et collaborer avec les sous-traitants.
Assurer un suivi rigoureux des normes de santé et sécurité au travail (SST) et des procédures de cadenassage.
Qualifications
Pour exceller comme Directeur de maintenance, vous devez posséder :
Un Baccalauréat en génie mécanique ou industriel (un DEC technique accompagné d'une très forte expérience en gestion de maintenance sera considéré).
Un minimum de 10 ans d'expérience en maintenance dans le secteur manufacturier, dont au moins 5 ans dans un rôle de gestionnaire.
Un excellent courage managérial, une grande capacité d'adaptation et un sens de l'urgence développé.
Une aisance à évoluer dans un milieu syndiqué et à agir à titre d'agent de changement.
Une flexibilité pour répondre occasionnellement aux urgences hors des heures régulières.
Sommaire
Si vous êtes prêt à propulser votre carrière dans la région de Sherbrooke tout en transformant la vision technique d'une entreprise solide, postulez dès maintenant pour ce rôle de Directeur de maintenance.
Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad. Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante https://www.linkedin.com/in/dominiquefortinchapdelaine/ Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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