Superviseur de production

Nous collaborons avec un leader du secteur manufacturier industriel situé à Sherbrooke afin de trouver un gestionnaire de terrain passionné par la qualité. Cette entreprise modernise actuellement ses pratiques et intègre de nouveaux processus sous l'impulsion d'une direction dynamique. C'est une opportunité de bâtir des fondations solides au sein d'un environnement de travail sans micro gestion où le volet humain est déjà stable.

Avantages
Taux horaire de 35 $ à 45 $ permettant la pleine rémunération des heures supplémentaires.
Boni annuel de performance.
Régime d'assurances collectives très avantageux.
REER avec contribution de l'employeur.
12 jours fériés, 5 congés mobiles et 3 à 4 semaines de vacances.
Fermeture rémunérée durant la période des Fêtes.

Responsabilités
En tant que Superviseur de production, vous dirigerez une équipe d'une quinzaine d'employés.
Intégrer des méthodologies Lean directement sur le plancher.
Analyser et optimiser les temps de cadence
Participer à la réorganisation des espaces de travail.
Assurer une collaboration fluide avec les différents départements.

Qualifications
Expérience confirmée en tant que Superviseur de production en milieu manufacturier.
Maîtrise des concepts d'amélioration continue.
Flexibilité d'horaire pour soutenir les besoins de l'équipe.
Excellentes capacités de communication.

Sommaire
Si ce défi de Superviseur de production à Sherbrooke correspond à vos objectifs, nous souhaitons discuter avec vous. Un rôle clé à Sherbrooke vous attend.

Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad.
Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante https://www.linkedin.com/in/dominiquefortinchapdelaine/ Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.