détails d'emploi
Directeur de Succurslae Architecture et Design
Territoire : Rive Nord
Rémunération Globale : De 90 000 $ à 105 000 $
Important importateur et distributeur de matériaux de prestige, chef de file dans le domaine de l'architecture haut de gamme et du design. Pour sa succursale de Laval, nous recherchons un leader inspirant pour alligner esthétisme, expérience client d'exception et performance commerciale.
...
En tant que chef d'orchestre de la succursale, vous aurez la mission de transformer une équipe stable en une force de vente proactive, tout en assurant une gestion opérationnelle rigoureuse et un maintien impeccable de l'image de marque.
Avantages
En joignant les rangs d'une entreprise en pleine expansion, vous bénéficierez d'un ensemble d'avantages compétitifs conçus pour récompenser votre impact :
- Rémunération globale (OTE) pouvant atteindre 95 000 $ - 100 000 $+ (incluant base + boni).
- Salaire de base entre 75 000 $ et 80 000 $.
- Bonification trimestrielle basée sur la performance globale de la boutique.
- 4 semaines de vacances.
- Assurances collectives.
- Outils de travail complets (Laptop, cellulaire).
- Un environnement de travail prestigieux et stimulant.
Responsabilités
Dans ce rôle central, vous serez au cœur de l'action en orchestrant la performance de l'équipe et l'excellence opérationnelle de la succursale :
- Diriger et mobiliser une équipe de 10 conseillers des ventes.
- Instaurer une culture de performance via des réunions matinales et un suivi rigoureux des KPI.
- Gérer les opérations quotidiennes et veiller à l'esthétique irréprochable de la salle de montre.
- Développer le volume d'affaires auprès d'une clientèle mixte (Professionnels & Particuliers).
Qualifications
Le candidat idéal pour relever ce défi se distingue par son leadership mobilisateur et sa passion pour l'expérience client haut de gamme :
- Expérience solide en gestion succursale ou de boutique de luxe
- Leadership marqué : capacité à transformer une ambiance de travail et à instaurer une discipline de vente.
- Bilinguisme (Français/Anglais) essentiel pour la clientèle de la Rive-Nord.
- Sens de l'esthétique aiguisé et grande rigueur opérationnelle.
- Orienté vers les solutions et les résultats concrets.
Sommaire
Vous êtes passionné de gestion des ventes et avez le profil que nous recherchons ? N'attendez pas !
Textez "Vente" au 438.470.8545 ou communiquez directement avec moi :
Par téléphone (appel ou message texte) : 438.470.8545
Par courriel : felix.labelle@randstad.ca
Via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Au plaisir d'échanger avec vous,
Félix Labelle
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
*Seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Directeur de Succurslae Architecture et Design
Territoire : Rive Nord
Rémunération Globale : De 90 000 $ à 105 000 $
Important importateur et distributeur de matériaux de prestige, chef de file dans le domaine de l'architecture haut de gamme et du design. Pour sa succursale de Laval, nous recherchons un leader inspirant pour alligner esthétisme, expérience client d'exception et performance commerciale.
En tant que chef d'orchestre de la succursale, vous aurez la mission de transformer une équipe stable en une force de vente proactive, tout en assurant une gestion opérationnelle rigoureuse et un maintien impeccable de l'image de marque.
Avantages
En joignant les rangs d'une entreprise en pleine expansion, vous bénéficierez d'un ensemble d'avantages compétitifs conçus pour récompenser votre impact :
- Rémunération globale (OTE) pouvant atteindre 95 000 $ - 100 000 $+ (incluant base + boni).
- Salaire de base entre 75 000 $ et 80 000 $.
- Bonification trimestrielle basée sur la performance globale de la boutique.
- 4 semaines de vacances.
- Assurances collectives.
- Outils de travail complets (Laptop, cellulaire).
...
- Un environnement de travail prestigieux et stimulant.
Responsabilités
Dans ce rôle central, vous serez au cœur de l'action en orchestrant la performance de l'équipe et l'excellence opérationnelle de la succursale :
- Diriger et mobiliser une équipe de 10 conseillers des ventes.
- Instaurer une culture de performance via des réunions matinales et un suivi rigoureux des KPI.
- Gérer les opérations quotidiennes et veiller à l'esthétique irréprochable de la salle de montre.
- Développer le volume d'affaires auprès d'une clientèle mixte (Professionnels & Particuliers).
Qualifications
Le candidat idéal pour relever ce défi se distingue par son leadership mobilisateur et sa passion pour l'expérience client haut de gamme :
- Expérience solide en gestion succursale ou de boutique de luxe
- Leadership marqué : capacité à transformer une ambiance de travail et à instaurer une discipline de vente.
- Bilinguisme (Français/Anglais) essentiel pour la clientèle de la Rive-Nord.
- Sens de l'esthétique aiguisé et grande rigueur opérationnelle.
- Orienté vers les solutions et les résultats concrets.
Sommaire
Vous êtes passionné de gestion des ventes et avez le profil que nous recherchons ? N'attendez pas !
Textez "Vente" au 438.470.8545 ou communiquez directement avec moi :
Par téléphone (appel ou message texte) : 438.470.8545
Par courriel : felix.labelle@randstad.ca
Via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Au plaisir d'échanger avec vous,
Félix Labelle
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
*Seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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