détails d'emploi
DIRECTEUR DE SUCCURSALE I DISTRIBUTEUR
Québec
Salaire global: 120 000$ @ 140 000$ + avantages
Notre client est à la recherche d'un directeur de succursale pour sa division de distribution.
...
Reconnue sur le marché pour la notoriété de ses marques réputées et la qualité irréprochable de son service à la clientèle, l'entreprise s'appuie sur une structure organisationnelle solide et humaine. Rejoignez un environnement de travail dynamique où l'autonomie, l'esprit d'équipe et l'intrapreneuriat sont au cœur des valeurs.
Vous êtes un leader chevronné, passionné par le développement des équipes, et vous aimez relever des défis tout en pilotant la performance opérationnelle et commerciale ?
Ce poste est fait pour vous !
Avantages
• Salaire compétitif (selon expérience) et programme de bonification attrayant - pour un salaire global à partir de 120 000$ et +
• Avantages sociaux complets
• Cellulaire et ordinateur et tous les outils fournis
Responsabilités
• Assurer la croissance de la succursale (planification stratégique) et mobiliser une équipe multidisciplinaire (ventes externes, ventes internes, opérations, administration)
• Supervision, embauche, évaluation du personnel
• Agir à titre de personne ressource auprès des employés
• Gestion budgétaire de la succursale
• Participer activement au développement des affaires en partenariat avec les représentants des ventes et effectuer le suivi et les visites stratégiques auprès des comptes clients majeurs
• Participer aux réunions de ventes corporatives et représenter l'entreprise lors d'événements de l'industrie
Qualifications
- Expérience en vente B2B
- Minimum de 3 ans dans un rôle en gestion de personnel (vente) idéalement dans le secteur technique, Hydraulique, raccord de tuyaux
- Expérience en gestion budgétaire et planification stratégique
- Être un bon mobilisateur et rassembleur
- Compétences en communication, négociation et résolution de problèmes
- Être motivé par les résultats, ambitieux et avoir un excellent esprit d'équipe
- Anglais fonctionnel, afin d'assister à des formations, réunions ou conférences essentielles qui se déroulent hors du Québec et qui sont présentées en anglais
Sommaire
C'est vous ? Discutons confidentiellement de cette opportunité :
Faites-moi parvenir votre CV à julie.samson@randstad.ca
Julie Samson
Consultante en personnel agréée, division vente & gestion B2B Est du Québec & Mauricie
418 933-2385
RANDSTAD CANADA
www.linkedin.com/in/julie-samson1
* Seules les candidatures retenues seront contactées*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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DIRECTEUR DE SUCCURSALE I DISTRIBUTEUR
Québec
Salaire global: 120 000$ @ 140 000$ + avantages
Notre client est à la recherche d'un directeur de succursale pour sa division de distribution.
Reconnue sur le marché pour la notoriété de ses marques réputées et la qualité irréprochable de son service à la clientèle, l'entreprise s'appuie sur une structure organisationnelle solide et humaine. Rejoignez un environnement de travail dynamique où l'autonomie, l'esprit d'équipe et l'intrapreneuriat sont au cœur des valeurs.
Vous êtes un leader chevronné, passionné par le développement des équipes, et vous aimez relever des défis tout en pilotant la performance opérationnelle et commerciale ?
Ce poste est fait pour vous !
Avantages
• Salaire compétitif (selon expérience) et programme de bonification attrayant - pour un salaire global à partir de 120 000$ et +
• Avantages sociaux complets
• Cellulaire et ordinateur et tous les outils fournis
Responsabilités
• Assurer la croissance de la succursale (planification stratégique) et mobiliser une équipe multidisciplinaire (ventes externes, ventes internes, opérations, administration)
...
• Supervision, embauche, évaluation du personnel
• Agir à titre de personne ressource auprès des employés
• Gestion budgétaire de la succursale
• Participer activement au développement des affaires en partenariat avec les représentants des ventes et effectuer le suivi et les visites stratégiques auprès des comptes clients majeurs
• Participer aux réunions de ventes corporatives et représenter l'entreprise lors d'événements de l'industrie
Qualifications
- Expérience en vente B2B
- Minimum de 3 ans dans un rôle en gestion de personnel (vente) idéalement dans le secteur technique, Hydraulique, raccord de tuyaux
- Expérience en gestion budgétaire et planification stratégique
- Être un bon mobilisateur et rassembleur
- Compétences en communication, négociation et résolution de problèmes
- Être motivé par les résultats, ambitieux et avoir un excellent esprit d'équipe
- Anglais fonctionnel, afin d'assister à des formations, réunions ou conférences essentielles qui se déroulent hors du Québec et qui sont présentées en anglais
Sommaire
C'est vous ? Discutons confidentiellement de cette opportunité :
Faites-moi parvenir votre CV à julie.samson@randstad.ca
Julie Samson
Consultante en personnel agréée, division vente & gestion B2B Est du Québec & Mauricie
418 933-2385
RANDSTAD CANADA
www.linkedin.com/in/julie-samson1
* Seules les candidatures retenues seront contactées*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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