détails d'emploi
DIRECTEUR DE SUCCURSALE - MACHINERIE
QUÉBEC
SALAIRE GLOBAL: 100 000$ à 130 000$
À la recherche d'un gestionnaire inspirant d'expérience sur le marché de Québec.
- Tu es un leader et tes aptitudes au niveau de la vente ne font aucun doute;
- Tu es axée sur les objectifs et l’optimisation des processus;
...
- Tu démontres une expertise en mécanique ou du secteur de la construction et tu souhaites contribuer à faire grandir cette entreprise.
Alors, nous serions ravis de te rencontrer!
Avantages
Cette entreprise de renom t'offre pour ce rôle:
Directeur de succursale - Machinerie
- Salaire global: entre 100 000$ à 130 000$;
- Avantages sociaux avantageux;
- Cellulaire et ordinateur fourni;
- Participation à votre REER;
- Allocation mensuelle pour véhicule + carte d'essence;
- Formation continue avec nos fabricants, nous voulons vous garder, informer des nouvelles tendances du marché!
Responsabilités
En tant que pro de la gestion, tu seras responsable de:
- Contribuer à la croissance des ventes et la rentabilité de la succursale;
- Assurer un bon fonctionnement des opérations de la succursale;
- Participer à diverses rencontres avec vos différents départements à charge;
- Atteindre les objectifs de gestion des actifs et de part de marché;
- Gérer et faire grandir l’équipe de la succursale pour créer une équipe du tonnerre;
- Donner votre avis sur les opportunités et la compétition (t’as le sens des affaires!).
Qualifications
Pour briller dans ce rôle, tu as besoin de:
- Savoir diriger et motiver une équipe (un vrai leader!);
- Avoir une solide éthique de travail et viser l’excellence (on aime ça!);
- Avoir des études postsecondaires (un atout, mais ton expérience compte aussi!);
- Détenir plusieurs années d’expérience dans le domaine de l’équipement lourd;
- Au moins 5 ans d’expérience en gestion (t’as géré, quoi!);
- T’y connaître en support aux produits et bien comprendre les opérations.
Sommaire
Cette opportunité d’emploi de directeur de succursale à Québec, à susciter ton intérêt, n’hésite pas à communiquer avec moi pour en discuter:
Caroline Marier
Partenaire sénior en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 418.572.7856
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: LinkedIn: www.linkedin.com/in/caroline-marier
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
*Prendre note que je serai en vacances du 29 juillet au 12 aout, si une opportunité d'emploi vous intéresse, faites-moi parvenir votre CV, je ferai le suivi des candidatures retenues à mon retour.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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DIRECTEUR DE SUCCURSALE - MACHINERIE
QUÉBEC
SALAIRE GLOBAL: 100 000$ à 130 000$
À la recherche d'un gestionnaire inspirant d'expérience sur le marché de Québec.
- Tu es un leader et tes aptitudes au niveau de la vente ne font aucun doute;
- Tu es axée sur les objectifs et l’optimisation des processus;
- Tu démontres une expertise en mécanique ou du secteur de la construction et tu souhaites contribuer à faire grandir cette entreprise.
Alors, nous serions ravis de te rencontrer!
Avantages
Cette entreprise de renom t'offre pour ce rôle:
Directeur de succursale - Machinerie
- Salaire global: entre 100 000$ à 130 000$;
- Avantages sociaux avantageux;
- Cellulaire et ordinateur fourni;
- Participation à votre REER;
- Allocation mensuelle pour véhicule + carte d'essence;
- Formation continue avec nos fabricants, nous voulons vous garder, informer des nouvelles tendances du marché!
Responsabilités
En tant que pro de la gestion, tu seras responsable de:
- Contribuer à la croissance des ventes et la rentabilité de la succursale;
- Assurer un bon fonctionnement des opérations de la succursale;
...
- Participer à diverses rencontres avec vos différents départements à charge;
- Atteindre les objectifs de gestion des actifs et de part de marché;
- Gérer et faire grandir l’équipe de la succursale pour créer une équipe du tonnerre;
- Donner votre avis sur les opportunités et la compétition (t’as le sens des affaires!).
Qualifications
Pour briller dans ce rôle, tu as besoin de:
- Savoir diriger et motiver une équipe (un vrai leader!);
- Avoir une solide éthique de travail et viser l’excellence (on aime ça!);
- Avoir des études postsecondaires (un atout, mais ton expérience compte aussi!);
- Détenir plusieurs années d’expérience dans le domaine de l’équipement lourd;
- Au moins 5 ans d’expérience en gestion (t’as géré, quoi!);
- T’y connaître en support aux produits et bien comprendre les opérations.
Sommaire
Cette opportunité d’emploi de directeur de succursale à Québec, à susciter ton intérêt, n’hésite pas à communiquer avec moi pour en discuter:
Caroline Marier
Partenaire sénior en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 418.572.7856
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: LinkedIn: www.linkedin.com/in/caroline-marier
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
*Prendre note que je serai en vacances du 29 juillet au 12 aout, si une opportunité d'emploi vous intéresse, faites-moi parvenir votre CV, je ferai le suivi des candidatures retenues à mon retour.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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