détails d'emploi
DIRECTEUR(TRICE) DE SUCCURSALE DISTRIBUTION INDUSTRIELLE
📍 Ville de Québec
Salaire de base : à partir de 100 000 $ + avantages & bonification annuelle
Vous êtes un(e) leader positif(ve), passionné(e) par l’efficacité opérationnelle et reconnu(e) pour votre capacité à mobiliser une équipe vers l’atteinte de résultats concrets ?
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Vous avez une expertise dans un domaines technique (industriel, contruction) et vous cherchez un nouveau défi où vos idées et votre leadership auront un réel impact ?
Nous recrutons, en exclusivité, un(e) directeur(trice) de succursale orienté(e) opérations, afin de poursuivre la gestion efficiente d’une équipe d’envergure.
Rejoignez une entreprise en pleine croissance, où l’humain est au cœur des décisions, et où votre contribution fera la différence autant dans les résultats que dans le bien-être de votre équipe.
Avantages
Pourquoi cette opportunité:
▪️Salaire de base à partir de 100 000 $, plus bonification annuelle + allocation mensuelle pour la voiture;
▪️Avantages sociaux complets (assurances, REER, etc.);
▪️Outils de travail fournis : cellulaire, ordinateur portable, allocation kilométrique pour vos déplacements, compte de dépenses;
▪️Horaire de jour du lundi au vendredi – conciliation travail/vie personnelle facilitée (aucun soir ni fin de semaine);
▪️Intégration accompagnée et équipe mobilisée, prête à collaborer avec vous vers l’optimisation continue.
Responsabilités
Relevant de la haute direction, vous serez responsable de l’ensemble des activités opérationnelles de la succursale, qui comprend environ 30 employés (gestion financière, entrepôt, logistique, soutien technique & vente interne)
Plus précisément, vous aurez à :
▪️Planifier, organiser et superviser les opérations quotidiennes de la succursale;
▪️Gérer les ressources humaines : embauche, formation, évaluation de rendement, mobilisation d’équipe;
▪️Assurer le respect des procédures et des normes de santé, sécurité et qualité;
▪️Superviser les activités logistiques et l’approvisionnement;
▪️Gérer le budget opérationnel (30 millions $), assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI);
▪️Collaborer étroitement avec les différentes équipes internes pour garantir un haut niveau d’efficacité opérationnelle;
▪️Participer à l’amélioration continue des processus et à l’optimisation des ressources.
Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce poste:
▪️Minimalement 5 ans d’expérience dans un poste de gestion (pour un distributeur);
▪️Expérience concrète en gestion budgétaire et d’équipes pluridisciplinaires;
▪️Leadership mobilisateur, capacité à gérer les priorités, sens de l’organisation;
▪️Esprit analytique et orientation vers l’amélioration continue;
▪️Anglais fonctionnel (atout considérable car plusieurs rencontres de gestion en anglais).
Sommaire
Prêt(e) à faire évoluer votre carrière dans un rôle stratégique ou vous aimeriez discuter du marché, contactez-moi:
Caroline Marier Partenaire sénior en capital humain
Randstad Ventes & Marketing Ventes industrielles & Construction
Québec
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Par téléphone: 418-572-7856
Trouvez-moi sur LinkedIn: www.linkedin.com/in/caroline-marier
Au plaisir de se parler!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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DIRECTEUR(TRICE) DE SUCCURSALE DISTRIBUTION INDUSTRIELLE
📍 Ville de Québec
Salaire de base : à partir de 100 000 $ + avantages & bonification annuelle
Vous êtes un(e) leader positif(ve), passionné(e) par l’efficacité opérationnelle et reconnu(e) pour votre capacité à mobiliser une équipe vers l’atteinte de résultats concrets ?
Vous avez une expertise dans un domaines technique (industriel, contruction) et vous cherchez un nouveau défi où vos idées et votre leadership auront un réel impact ?
Nous recrutons, en exclusivité, un(e) directeur(trice) de succursale orienté(e) opérations, afin de poursuivre la gestion efficiente d’une équipe d’envergure.
Rejoignez une entreprise en pleine croissance, où l’humain est au cœur des décisions, et où votre contribution fera la différence autant dans les résultats que dans le bien-être de votre équipe.
Avantages
Pourquoi cette opportunité:
▪️Salaire de base à partir de 100 000 $, plus bonification annuelle + allocation mensuelle pour la voiture;
▪️Avantages sociaux complets (assurances, REER, etc.);
...
▪️Outils de travail fournis : cellulaire, ordinateur portable, allocation kilométrique pour vos déplacements, compte de dépenses;
▪️Horaire de jour du lundi au vendredi – conciliation travail/vie personnelle facilitée (aucun soir ni fin de semaine);
▪️Intégration accompagnée et équipe mobilisée, prête à collaborer avec vous vers l’optimisation continue.
Responsabilités
Relevant de la haute direction, vous serez responsable de l’ensemble des activités opérationnelles de la succursale, qui comprend environ 30 employés (gestion financière, entrepôt, logistique, soutien technique & vente interne)
Plus précisément, vous aurez à :
▪️Planifier, organiser et superviser les opérations quotidiennes de la succursale;
▪️Gérer les ressources humaines : embauche, formation, évaluation de rendement, mobilisation d’équipe;
▪️Assurer le respect des procédures et des normes de santé, sécurité et qualité;
▪️Superviser les activités logistiques et l’approvisionnement;
▪️Gérer le budget opérationnel (30 millions $), assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI);
▪️Collaborer étroitement avec les différentes équipes internes pour garantir un haut niveau d’efficacité opérationnelle;
▪️Participer à l’amélioration continue des processus et à l’optimisation des ressources.
Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce poste:
▪️Minimalement 5 ans d’expérience dans un poste de gestion (pour un distributeur);
▪️Expérience concrète en gestion budgétaire et d’équipes pluridisciplinaires;
▪️Leadership mobilisateur, capacité à gérer les priorités, sens de l’organisation;
▪️Esprit analytique et orientation vers l’amélioration continue;
▪️Anglais fonctionnel (atout considérable car plusieurs rencontres de gestion en anglais).
Sommaire
Prêt(e) à faire évoluer votre carrière dans un rôle stratégique ou vous aimeriez discuter du marché, contactez-moi:
Caroline Marier Partenaire sénior en capital humain
Randstad Ventes & Marketing Ventes industrielles & Construction
Québec
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Par téléphone: 418-572-7856
Trouvez-moi sur LinkedIn: www.linkedin.com/in/caroline-marier
Au plaisir de se parler!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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