détails d'emploi
Position :directeur des finances - Tech
Salaire : à partir de 150k+bonus
Où - Montreal - Hybrride
Permanent
Vous êtes un leader financier visionnaire, expert en structuration comptable et passionné par l'innovation?
Rejoignez une organisation montréalaise en pleine expansion internationale qui redéfinit les standards de son industrie.
...
Membre et partenaire de la direction, vous deviendrez le pilier de transformation de l'entreprise. Vous ne serez pas seulement un gestionnaire de chiffres, mais un partenaire pour l'ensemble des divisions.
Intéressé(e)? Discutons-en dès aujourd'hui!
Avantages
Pour ce rôle de directeur des finances stratégique, bénéficiez d'une structure de récompenses exceptionnelle conçue pour favoriser le bien-être et la performance :
- Salaire de base très compétitif selon l'expérience + bonus.
- plan de carriere
- Environnement de travail stimulant et collaboratif
- Politique de télétravail hybride flexible favorisant l'équilibre vie personnelle-travail.
Responsabilités
En tant que directeur des finances, vos responsabilités clés incluront :
- Membre du comité de direction, vous serez un partenaire stratégique pour accompagner les developpements de l'entreprise.
- Revue des modeles financiers et de la gestion des ventes
- Analyse approfondie de la performance financière par projet et évaluation de la rentabilité opérationnelle.
- Supervision des résultats financiers et support à l'équipe comptable
- Former et developper l'équipe
- Gestion proactive des processus d'audit externe et coordination des dossiers fiscaux complexes.
- Optimisation de la trésorerie et gestion stratégique des financements pour soutenir la croissance.
- Lead technologique pour l'amélioration continue
Qualifications
Pour ce rôle de directeur des finances , nous recherchons un profil d'exception possédant les qualifications suivantes :
- Détention du titre comptable CPA ou équivalent
- Minimum de7 ans d'expérience progressive en comptabilité.
- Expérience en cabinet comptable est un atout
- L'experience de la comptabilité par projet / reconnaissance des revenus est un fort atout.
- Environnement francophone, un anglais professionnel est necessaire pour accompagner les divisions en Ontario et les tiers -parties à l'international.
Sommaire
Ce rôle vous interpelle et vous avez soif de nouveaux défis au sein d'une entreprise dynamique? Contactez-moi directement à marie.guegan@randstad.ca pour une conversation confidentielle sur votre avenir.
Même si ce poste ne correspond pas parfaitement à vos aspirations actuelles, n'hésitez pas à m'envoyer votre CV. Je serai ravie de discuter de votre plan de carrière et de vous accompagner vers votre prochain grand défi professionnel à Montréal.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Position :directeur des finances - Tech
Salaire : à partir de 150k+bonus
Où - Montreal - Hybrride
Permanent
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Membre et partenaire de la direction, vous deviendrez le pilier de transformation de l'entreprise. Vous ne serez pas seulement un gestionnaire de chiffres, mais un partenaire pour l'ensemble des divisions.
Intéressé(e)? Discutons-en dès aujourd'hui!
Avantages
Pour ce rôle de directeur des finances stratégique, bénéficiez d'une structure de récompenses exceptionnelle conçue pour favoriser le bien-être et la performance :
- Salaire de base très compétitif selon l'expérience + bonus.
- plan de carriere
- Environnement de travail stimulant et collaboratif
- Politique de télétravail hybride flexible favorisant l'équilibre vie personnelle-travail.
Responsabilités
En tant que directeur des finances, vos responsabilités clés incluront :
...
- Membre du comité de direction, vous serez un partenaire stratégique pour accompagner les developpements de l'entreprise.
- Revue des modeles financiers et de la gestion des ventes
- Analyse approfondie de la performance financière par projet et évaluation de la rentabilité opérationnelle.
- Supervision des résultats financiers et support à l'équipe comptable
- Former et developper l'équipe
- Gestion proactive des processus d'audit externe et coordination des dossiers fiscaux complexes.
- Optimisation de la trésorerie et gestion stratégique des financements pour soutenir la croissance.
- Lead technologique pour l'amélioration continue
Qualifications
Pour ce rôle de directeur des finances , nous recherchons un profil d'exception possédant les qualifications suivantes :
- Détention du titre comptable CPA ou équivalent
- Minimum de7 ans d'expérience progressive en comptabilité.
- Expérience en cabinet comptable est un atout
- L'experience de la comptabilité par projet / reconnaissance des revenus est un fort atout.
- Environnement francophone, un anglais professionnel est necessaire pour accompagner les divisions en Ontario et les tiers -parties à l'international.
Sommaire
Ce rôle vous interpelle et vous avez soif de nouveaux défis au sein d'une entreprise dynamique? Contactez-moi directement à marie.guegan@randstad.ca pour une conversation confidentielle sur votre avenir.
Même si ce poste ne correspond pas parfaitement à vos aspirations actuelles, n'hésitez pas à m'envoyer votre CV. Je serai ravie de discuter de votre plan de carrière et de vous accompagner vers votre prochain grand défi professionnel à Montréal.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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