Directeur des finances

Nous recherchons un(e) directeur(trice) financier(ère) stratégique et engagé(e), qui souhaite s’impliquer dans une organisation agile, orientée vers l’avenir et en constante évolution.

Ce rôle est pour vous?

Avantages

🎯 Directeur(trice) Financier(ère) – Poste permanent Québec
Joignez-vous à une entreprise dynamique et profitez de conditions de travail très concurrentielles :

✨ Ce qui vous attend :
Horaire de 40 h/semaine, avec une flexibilité appréciable
Salaire compétitif selon votre expérience
4 semaines de vacances + 10 jours de congé durant les fêtes, 5 jours personnels
Assurances collectives (65 % payées par l’employeur)
REER collectif avec contribution annuelle de 1 500 $
Plusieurs avantages sociaux bonifiés
Bureau idéalement situé, en plein cœur de Québec

Un environnement stimulant, une équipe engagée, et l’occasion de jouer un rôle stratégique dans l’organisation.

Responsabilités
Dans ce rôle de Directeur(trice) Financier(ère) -Poste permanent-Manufacturier- Québec , plusieurs missions vous seront confiées:

- Superviser l’équipe comptable;
- Superviser le cycle comptable complet de l’organisation
- Produire la fin d’année, les écarts budgétaires et les analyses financières;
- Procéder à la consolidation des données financières de l’organisatio;
- Créer ou revoir les écritures portées au grand-livre;
- Effectuer les révisions de la fin de mois et préparer les suivis au niveau des inventaires;
- Déterminer la rentabilité des produits, prix de revient, coût de revient, marges, etc. ;
- Procéder à des analyses de comptes ou analyses de rentabilité de projets;
- Mettre en place le suivi de la performance, kpis;
- Émettre les différentes remises gouvernementales;
- Implanter des systèmes de contrôle pour assurer une meilleure gestion et procéder au suivi des contrôles existants;
- Veiller à la planification budgétaire ainsi qu'au suivi des budgets;
- Rédiger les dossiers de réclamation de R&D ainsi que les demandes de subventions;
- Toutes autres tâches connexes.

Qualifications
Avez-vous ce qu’il faut pour être LE ou LA futur(e) Directeur(trice) Financier(ère)- Poste permanent Québec d’une entreprise en pleine croissance ?

🔍 Profil recherché :
Baccalauréat en administration des affaires et/ou en comptabilité
Titre comptable (CPA) : un atout
Minimum de 5 à 7 ans d’expérience en comptabilité
Expérience dans un environnement manufacturier et/ou international : un atout majeur
Bilinguisme ++

📌 Résumé :
Une belle opportunité pour un(e) professionnel(le) passionné(e) de chiffres, prêt(e) à jouer un rôle stratégique dans une entreprise dynamique et tournée vers l’avenir.

Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter : Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512 Directrice, services professionnels Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca.

Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.

L’humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.