détails d'emploi
Directeur des opérations – équipements de chantier
Confidentiel – région de Lévis
Industrie : construction lourde, génie civil, infrastructures municipales
Poste permanent – rôle stratégique au sein d’une entreprise en pleine croissance
...
Notre client, un leader québécois bien établi dans le secteur de la construction et du génie civil, recherche un directeur stratégique pour piloter l’ensemble des opérations liées à ses équipements de chantier, incluant la flotte de véhicules lourds, les bâtiments et la logistique de matériel.
Pourquoi ce poste est ouvert ?
L’organisation vit une croissance importante. Pour soutenir cette évolution, elle souhaite confier ce département stratégique à un leader expérimenté, capable de structurer, rentabiliser et optimiser l’ensemble des opérations d’équipements, tout en favorisant une culture de performance et de responsabilisation.
Avantages
Ce qu’on vous offre en tant que directeur des opérations – équipements de chantier
- Un rôle stratégique au sein d’un fleuron québécois en forte croissance
- Une culture entrepreneuriale avec de la place pour les idées concrètes
- L’opportunité d’avoir un réel impact sur la rentabilité, l’organisation et l’ambiance d’une équipe clé
- Des conditions compétitives, en cohérence avec les responsabilités stratégiques du rôle
- Assurance collective avec participation;
- Fond de pension avec participation employeur;
- Bonification sur la performance;
- Beaux bureaux au goût du jour et ambiance conviviale !
Responsabilités
Votre mandat :
- Superviser les opérations de maintenance des véhicules et équipements (OPEX, CAPEX, rentabilité, diagnostics, etc.)
- Encadrer une équipe multidisciplinaire de 35 personnes (achat, répartition, contremaître atelier, etc.)
- Structurer les processus opérationnels (implantation de KPI, outils digitaux, efficacité opérationnelle)
- Optimiser la gestion du matériel et des bâtiments liés aux chantiers
- Assurer une saine gestion financière du département : budgets, suivi de la rentabilité, taux de location interne, etc.
- Contribuer activement à la direction des opérations de chantier en collaborant avec les autres fonctions
- Rehausser le niveau de leadership, de responsabilisation et d’engagement dans l’équipe
Qualifications
Profil recherché :
- Expérience pertinente dans la gestion d’équipements lourds et/ou logistique de chantier
- Connaissance de l’univers de la construction ou des infrastructures (un atout important)
- Forte capacité à structurer et optimiser des opérations à fort volume
- Leadership mobilisateur, axé sur la responsabilisation et la collaboration
- Aisance avec la gestion financière (budgets, CAPEX, taux de rentabilité)
- Habileté à bâtir des ponts avec différents types de profils : contremaîtres, techniciens, opérationnels et direction
Sommaire
Ce poste vous interpelle ? Postulez dès maintenant pour faire une réelle différence dans un environnement stimulant et humain.
Des questions ? Contactez-moi : cindy-eve.emond@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Industrie : construction lourde, génie civil, infrastructures municipales
Poste permanent – rôle stratégique au sein d’une entreprise en pleine croissance
Notre client, un leader québécois bien établi dans le secteur de la construction et du génie civil, recherche un directeur stratégique pour piloter l’ensemble des opérations liées à ses équipements de chantier, incluant la flotte de véhicules lourds, les bâtiments et la logistique de matériel.
Pourquoi ce poste est ouvert ?
L’organisation vit une croissance importante. Pour soutenir cette évolution, elle souhaite confier ce département stratégique à un leader expérimenté, capable de structurer, rentabiliser et optimiser l’ensemble des opérations d’équipements, tout en favorisant une culture de performance et de responsabilisation.
Avantages
Ce qu’on vous offre en tant que directeur des opérations – équipements de chantier
- Un rôle stratégique au sein d’un fleuron québécois en forte croissance
- Une culture entrepreneuriale avec de la place pour les idées concrètes
...
- L’opportunité d’avoir un réel impact sur la rentabilité, l’organisation et l’ambiance d’une équipe clé
- Des conditions compétitives, en cohérence avec les responsabilités stratégiques du rôle
- Assurance collective avec participation;
- Fond de pension avec participation employeur;
- Bonification sur la performance;
- Beaux bureaux au goût du jour et ambiance conviviale !
Responsabilités
Votre mandat :
- Superviser les opérations de maintenance des véhicules et équipements (OPEX, CAPEX, rentabilité, diagnostics, etc.)
- Encadrer une équipe multidisciplinaire de 35 personnes (achat, répartition, contremaître atelier, etc.)
- Structurer les processus opérationnels (implantation de KPI, outils digitaux, efficacité opérationnelle)
- Optimiser la gestion du matériel et des bâtiments liés aux chantiers
- Assurer une saine gestion financière du département : budgets, suivi de la rentabilité, taux de location interne, etc.
- Contribuer activement à la direction des opérations de chantier en collaborant avec les autres fonctions
- Rehausser le niveau de leadership, de responsabilisation et d’engagement dans l’équipe
Qualifications
Profil recherché :
- Expérience pertinente dans la gestion d’équipements lourds et/ou logistique de chantier
- Connaissance de l’univers de la construction ou des infrastructures (un atout important)
- Forte capacité à structurer et optimiser des opérations à fort volume
- Leadership mobilisateur, axé sur la responsabilisation et la collaboration
- Aisance avec la gestion financière (budgets, CAPEX, taux de rentabilité)
- Habileté à bâtir des ponts avec différents types de profils : contremaîtres, techniciens, opérationnels et direction
Sommaire
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Des questions ? Contactez-moi : cindy-eve.emond@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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