Directeur des Ventes – Matériaux de Construction

Manufacturier privé, stable et en pleine croissance, spécialisé dans la production de produits architecturaux et commerciaux légers de haute performance pour le bâtiment. Reconnue pour sa fiabilité, l'intégration complète de ses usines et ses produits certifiés. Cette organisation favorise une culture d'équipe forte, axée sur l'intégrité, sans égo, où chaque leader a un impact direct et significatif sur la stratégie de croissance future. C'est dans ce contexte d'expansion qu'elle est à la recherche de son Directeur des Ventes pour le Canada, un leader stratégique et hands-on pour piloter la croissance de l'Est du Canada.

Avantages
- Rémunération : Salaire de base très compétitif (selon expérience) avec un salaire global ciblé autour de 150 000 $.
- Bonus de Performance : Basé sur la croissance des ventes de l'entreprise et du territoire Canada, vous permettant de bénéficier directement de votre impact stratégique.
- Voyages et Frais : Allocation voiture mensuelle et couverture de tous les frais de voyage et de repas.
- Sécurité Financière : Assurances collectives complètes et REER.
- Outils de Travail : Fourniture de téléphone portable, ordinateur portable et équipement de bureau à domicile.
- Culture : Joindre une équipe expérimentée, collaborative et stable.

Responsabilités
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente (plans d'action, objectifs) alignées sur l'objectif de croissance.
- Diriger, motiver et coacher une équipe de 5-6 représentants des ventes (QC, ON, Maritimes), incluant les évaluations de performance.
- Agir comme un "hands-on" leader, prêt à faire le travail de représentant au besoin, tout en identifiant de nouvelles opportunités d'affaires (prospection de gros comptes).
- Entretenir des relations solides avec les clients majeurs (groupes d'achat, détaillants, fabricants) et gérer le cycle de vente.
- Collaborer étroitement avec les départements de marketing et de développement de produits pour aligner les efforts.
- Analyser les données de performance et du marché (CRM) pour prendre des décisions éclairées et fournir des rapports réguliers à la haute direction.

Qualifications
- Vaste expérience en vente B2B, avec une feuille de route démontrant un succès constant.
- Expérience significative en gestion d'équipe et en embauche.
- Connaissances techniques de l'industrie des portes et fenêtres, ou des matériaux de construction/bâtiment (atout majeur).
- Bilinguisme essentiel (Français et Anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit, pour couvrir le territoire de l'Ontario, du Québec et des Maritimes.
- Capacité à travailler de manière stratégique et à utiliser les systèmes CRM pour optimiser les processus.
- Mentalité terre-à-terre, grande moralité, stable et axé sur le long terme.
- Disponibilité pour des déplacements (incluant des nuitées) dans le territoire de l'Est du Canada.

Sommaire
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