détails d'emploi
Directeur des ventes Tuyauterie industrielles Est du Canada
Territoire: Est du Canada (poste hybride basé à Montréal)
Salaire global: à partir de 175 000$ + avantages complets et allocation déplacements
...
Dans le cadre d'un recrutement exclusif et confidentiel, nous sommes mandatés afin de sélectionner le futur Directeur des ventes pour un leader incontournable et le plus grand distributeur de son secteur au pays. Vous aurez l'opportunité de reprendre un territoire extrêmement sain suite à un départ à la retraite.
Si vous excellez dans l'approche consultative B2B, que vous êtes un « intrapreneur » capable de bâtir des relations d'affaires stratégiques de haut niveau tout en guidant une équipe de représentants externes performante, cette opportunité de leadership est assurément le défi de taille que vous attendiez.
Avantages
- Rémunération globale compétitive et non-plafonnée : salaire de base élevé avec une bonification directe sur la profitabilité de votre territoire ;
- Gamme d'avantages sociaux supérieure : assurances collectives payées par l'employeur et régime de retraite (REER) avec cotisation ;
- Allocation automobile généreuse et compte de dépenses fourni ;
- Flexibilité et modèle hybride ;
- Avantage compétitif majeur : vous représentez l'entreprise possédant le plus grand inventaire du marché et des certifications de pointe exclusives ;
- Stabilité exceptionnelle : intégrez une équipe au très faible taux de roulement où l'expertise de vente est valorisée.
Responsabilités
- Assurer la croissance continue et la rentabilité du territoire de l'Est du Canada ;
- Gérer activement un portefeuille de comptes majeurs (Grand Montréal, Laval, Rive-Nord) et bâtir des relations durables auprès de secteurs industriels exigeants (nucléaire, énergie, traitement des eaux, manufacturier lourd) ;
- Piloter des cycles de vente d'envergure et à long terme en négociant directement avec les décideurs de haut niveau (VP, ingénieurs, actionnaires, acheteurs) ;
- Agir à titre de leader sur le terrain tout en assurant une présence stratégique lors d'activités de relations publiques et de développement d'affaires ;
- Coacher, encadrer et propulser deux représentants des ventes externes d'expérience (couvrant l'Est de l'Ontario, la Rive-Sud, le reste du Québec et les Maritimes) ;
- Planifier les stratégies hebdomadaires et collaborer étroitement avec l'interne lors de vos lundis au siège social.
Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce poste :
- Solide expérience en vente technique B2B ou en gestion de territoire, avec un historique de succès démontré ;
- Connaissances pertinentes du domaine de la tuyauterie industrielle (tuyauterie, robinetterie industrielle, vannes, métaux, plomberie commerciale majeure ou mécanique du bâtiment) ;
- Fortes capacités relationnelles et d'influence, avec une aisance marquée pour transiger avec la haute direction et gérer de gros projets ;
- Profil de leader « intrapreneur », autonome, résilient et fortement orienté vers les résultats ;
- Bilinguisme (français et anglais, à l'oral comme à l'écrit) essentiel pour assurer la gestion fluide du territoire de l'Est du Canada.
Sommaire
Vous êtes passionné par la vente de haut calibre et avez le profil que nous recherchons ? Contactez-moi maintenant !
Par courriel : felix.labelle@randstad.ca
Via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Par téléphone (appel ou message texte) : 438.470.8545
Au plaisir d'échanger avec vous,
Félix Labelle
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Directeur des ventes Tuyauterie industrielles Est du Canada
Territoire: Est du Canada (poste hybride basé à Montréal)
Salaire global: à partir de 175 000$ + avantages complets et allocation déplacements
Dans le cadre d'un recrutement exclusif et confidentiel, nous sommes mandatés afin de sélectionner le futur Directeur des ventes pour un leader incontournable et le plus grand distributeur de son secteur au pays. Vous aurez l'opportunité de reprendre un territoire extrêmement sain suite à un départ à la retraite.
Si vous excellez dans l'approche consultative B2B, que vous êtes un « intrapreneur » capable de bâtir des relations d'affaires stratégiques de haut niveau tout en guidant une équipe de représentants externes performante, cette opportunité de leadership est assurément le défi de taille que vous attendiez.
Avantages
- Rémunération globale compétitive et non-plafonnée : salaire de base élevé avec une bonification directe sur la profitabilité de votre territoire ;
- Gamme d'avantages sociaux supérieure : assurances collectives payées par l'employeur et régime de retraite (REER) avec cotisation ;
- Allocation automobile généreuse et compte de dépenses fourni ;
...
- Flexibilité et modèle hybride ;
- Avantage compétitif majeur : vous représentez l'entreprise possédant le plus grand inventaire du marché et des certifications de pointe exclusives ;
- Stabilité exceptionnelle : intégrez une équipe au très faible taux de roulement où l'expertise de vente est valorisée.
Responsabilités
- Assurer la croissance continue et la rentabilité du territoire de l'Est du Canada ;
- Gérer activement un portefeuille de comptes majeurs (Grand Montréal, Laval, Rive-Nord) et bâtir des relations durables auprès de secteurs industriels exigeants (nucléaire, énergie, traitement des eaux, manufacturier lourd) ;
- Piloter des cycles de vente d'envergure et à long terme en négociant directement avec les décideurs de haut niveau (VP, ingénieurs, actionnaires, acheteurs) ;
- Agir à titre de leader sur le terrain tout en assurant une présence stratégique lors d'activités de relations publiques et de développement d'affaires ;
- Coacher, encadrer et propulser deux représentants des ventes externes d'expérience (couvrant l'Est de l'Ontario, la Rive-Sud, le reste du Québec et les Maritimes) ;
- Planifier les stratégies hebdomadaires et collaborer étroitement avec l'interne lors de vos lundis au siège social.
Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce poste :
- Solide expérience en vente technique B2B ou en gestion de territoire, avec un historique de succès démontré ;
- Connaissances pertinentes du domaine de la tuyauterie industrielle (tuyauterie, robinetterie industrielle, vannes, métaux, plomberie commerciale majeure ou mécanique du bâtiment) ;
- Fortes capacités relationnelles et d'influence, avec une aisance marquée pour transiger avec la haute direction et gérer de gros projets ;
- Profil de leader « intrapreneur », autonome, résilient et fortement orienté vers les résultats ;
- Bilinguisme (français et anglais, à l'oral comme à l'écrit) essentiel pour assurer la gestion fluide du territoire de l'Est du Canada.
Sommaire
Vous êtes passionné par la vente de haut calibre et avez le profil que nous recherchons ? Contactez-moi maintenant !
Par courriel : felix.labelle@randstad.ca
Via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Par téléphone (appel ou message texte) : 438.470.8545
Au plaisir d'échanger avec vous,
Félix Labelle
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi