Directeur d'usine - Lévis

- Une mission porteuse de sens axée sur l’inclusion et la responsabilité environnementale

- Un environnement où les idées sont écoutées et valorisées

- Une équipe de gestion dynamique, unie par le désir d’innover et de faire mieux

- Des conditions avantageuses et un excellent équilibre vie-travail

Votre rôle :

Relevant de la haute direction, vous serez responsable de la gestion globale des opérations de l’usine. Vous jouerez un rôle clé dans le développement stratégique, la performance opérationnelle, la mobilisation des équipes et l’optimisation des processus.

Avantages
Santé et bien-être

- Assurances collectives complètes (incluant soins médicaux)
- Banque de congés de maladie et de mieux-être
- Accès à des fruits et légumes frais sur le lieu de travail
- Service de télémédecine

Équilibre travail-vie personnelle

- Horaire allégé les vendredis
- Politique de conciliation travail-famille
- Activités sociales organisées tout au long de l’année

Retraite et développement professionnel

- REER collectif pour planifier votre avenir financier
- Formations et activités de perfectionnement pour soutenir votre croissance professionnelle


Responsabilités
Planifier, coordonner et superviser les opérations de production (sécurité, qualité, performance)

Encadrer et mobiliser une équipe multidisciplinaire (syndiquée et non syndiquée)

Gérer les budgets OPEX et CAPEX et assurer le suivi des indicateurs de performance

Participer activement aux initiatives d’amélioration continue (LEAN, standardisation)

Collaborer à des projets de modernisation et de développement durable

Agir à titre de représentant auprès des partenaires externes et acteurs régionaux

Participer à la réflexion stratégique au sein du comité de direction

Qualifications
Profil recherché :

Formation universitaire en génie ou dans un domaine connexe

Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle de direction en usine manufacturière

Expérience en gestion d’équipes syndiquées et non syndiquées

Maîtrise des bonnes pratiques industrielles, de la SST et des outils d’amélioration continue

Leadership mobilisateur, sens de l’analyse stratégique, excellent jugement

Anglais fonctionnel (environnement bilingue)



Sommaire
Vous souhaitez donner du sens à votre rôle de gestionnaire tout en évoluant dans un environnement stimulant?
Envoyez votre candidature ou contactez-moi pour en parler en toute confidentialité.
Cindy-Eve : cindy-eve.emond@randstad.ca


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.