détails d'emploi
Directeur de projets industriels – CAPEX majeur
📍 Lieu : Kingsey Falls (avec déplacements occasionnels sur la Rive-Sud de Montréal)
💰 Salaire : Entre 123 000 $ et 210 000 $, selon l’expérience + bonus annuel 16-20 %
📅 Horaire flexible + mode hybride
...
Tu possèdes une solide expertise en gestion de projets industriels d’envergure et tu veux jouer un rôle clé dans la modernisation d’un réseau manufacturier à grande échelle? Voici une occasion stratégique de te joindre à un leader québécois reconnu pour son engagement en développement durable et en innovation.
Avantages
Voici un aperçu des avantages pour ce poste de Directeur(trice) de projets industriels
- Salaire selon expérience entre 130k et 210k
- Horaire flexible et mode télétravail hybride (déplacements vers Kingsey Falls)
- Possibilité de bonus annuel entre 16% et 20%
- Assurance collective, régime de retraite avec contribution de l’employeur
- Accès à un programme de mieux-être et à un gym sur place
- Télémédecine + Programme d’aide aux employés
Responsabilités
En tant que Directeur(trice) de projets industriels, tu piloteras des projets majeurs d’investissement (CAPEX 100M$+), incluant des agrandissements d’usines, des modernisations d’équipements, des initiatives d’automatisation et des optimisations de capacité.
Tes responsabilités clés :
Diriger l’ensemble du cycle de vie de projets industriels multisites, de la planification à la livraison
Gérer les budgets, échéanciers, fournisseurs, appels d’offres et performance des projets
Prendre des décisions stratégiques (go/no-go), suivre les KPI et présenter les avancements à la haute direction
Encadrer une équipe pluridisciplinaire : ingénieurs, chefs de projet, techniciens spécialisés
Maintenir des partenariats stratégiques avec les fournisseurs et entrepreneurs
Veiller à la conformité technique, aux normes de qualité et à l’atteinte des objectifs opérationnels
Qualifications
Profil recherché – Directeur de projets industriels / CAPEX pour cette entreprise située à Kingsey Falls
Membre de l’OIQ, avec un BAC en génie
10 ans et plus d’expérience en ingénierie manufacturière
Minimum 8 ans en gestion de projets industriels majeurs
Expérience dans des environnements complexes : papier, emballage, transformation, etc.
Fort leadership, orientation résultats, excellentes compétences interpersonnelles
À l’aise avec les présentations exécutives et la coordination de projets multisites
Maîtrise des outils : MS Project, SAP, AutoCAD, Suite Office
Bilinguisme français/anglais essentiel
Sommaire
Postule dès maintenant pour propulser ta carrière en gestion de projets industriels!
Si ce poste de Directeur(trice) de projets industriels correspond à vos aspirations professionnelles, ne tardez pas à postuler.
Pour être informé en priorité des meilleures opportunités en ingénierie, connectez-vous avec moi sur LinkedIn - Cynthia Vezina
https://www.linkedin.com/in/cynthia-vezina-4458471ba/
J’ai hâte d’échanger avec vous et de vous aider à décrocher votre prochain défi professionnel!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Directeur de projets industriels – CAPEX majeur
📍 Lieu : Kingsey Falls (avec déplacements occasionnels sur la Rive-Sud de Montréal)
💰 Salaire : Entre 123 000 $ et 210 000 $, selon l’expérience + bonus annuel 16-20 %
📅 Horaire flexible + mode hybride
Tu possèdes une solide expertise en gestion de projets industriels d’envergure et tu veux jouer un rôle clé dans la modernisation d’un réseau manufacturier à grande échelle? Voici une occasion stratégique de te joindre à un leader québécois reconnu pour son engagement en développement durable et en innovation.
Avantages
Voici un aperçu des avantages pour ce poste de Directeur(trice) de projets industriels
- Salaire selon expérience entre 130k et 210k
- Horaire flexible et mode télétravail hybride (déplacements vers Kingsey Falls)
- Possibilité de bonus annuel entre 16% et 20%
- Assurance collective, régime de retraite avec contribution de l’employeur
- Accès à un programme de mieux-être et à un gym sur place
- Télémédecine + Programme d’aide aux employés
Responsabilités
...
En tant que Directeur(trice) de projets industriels, tu piloteras des projets majeurs d’investissement (CAPEX 100M$+), incluant des agrandissements d’usines, des modernisations d’équipements, des initiatives d’automatisation et des optimisations de capacité.
Tes responsabilités clés :
Diriger l’ensemble du cycle de vie de projets industriels multisites, de la planification à la livraison
Gérer les budgets, échéanciers, fournisseurs, appels d’offres et performance des projets
Prendre des décisions stratégiques (go/no-go), suivre les KPI et présenter les avancements à la haute direction
Encadrer une équipe pluridisciplinaire : ingénieurs, chefs de projet, techniciens spécialisés
Maintenir des partenariats stratégiques avec les fournisseurs et entrepreneurs
Veiller à la conformité technique, aux normes de qualité et à l’atteinte des objectifs opérationnels
Qualifications
Profil recherché – Directeur de projets industriels / CAPEX pour cette entreprise située à Kingsey Falls
Membre de l’OIQ, avec un BAC en génie
10 ans et plus d’expérience en ingénierie manufacturière
Minimum 8 ans en gestion de projets industriels majeurs
Expérience dans des environnements complexes : papier, emballage, transformation, etc.
Fort leadership, orientation résultats, excellentes compétences interpersonnelles
À l’aise avec les présentations exécutives et la coordination de projets multisites
Maîtrise des outils : MS Project, SAP, AutoCAD, Suite Office
Bilinguisme français/anglais essentiel
Sommaire
Postule dès maintenant pour propulser ta carrière en gestion de projets industriels!
Si ce poste de Directeur(trice) de projets industriels correspond à vos aspirations professionnelles, ne tardez pas à postuler.
Pour être informé en priorité des meilleures opportunités en ingénierie, connectez-vous avec moi sur LinkedIn - Cynthia Vezina
https://www.linkedin.com/in/cynthia-vezina-4458471ba/
J’ai hâte d’échanger avec vous et de vous aider à décrocher votre prochain défi professionnel!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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