détails d'emploi
• Titre : Directeur de l'ingénierie
• Industrie : Levage, manutention et fabrication métallique
• Salaire : 125 000 $ - 145 000$
• Secteur : Montérégie
• Exigences : BAC en génie, OIQ, Solidworks
• Années expérience : Min. 10 ans d'expérience
• Emploi : Temps plein, Permanent
...
Tu es un leader passionné par l'optimisation des structures mécaniques et tu possèdes un désir profond de propulser un département technique vers des sommets inégalés ? Un joueur majeur dans la fabrication d'équipements de manutention depuis 1995, recherche activement son prochain pilier stratégique. En acceptant le défi de devenir directeur de l'ingénierie dans cette entreprise manufacturière située en Montérégie, tu intégreras une structure solide portée par un président visionnaire et une équipe humaine.
Ton but ultime sera d'encadrer, de former et de soutenir l'équipe tout en structurant les processus opérationnels sur un horizon de 2 à 3 ans. Si tu te reconnais comme un ingénieur stimulé par l'optimisation fine des structures plutôt que par la crainte des échéances, ce rôle est ta chance de briller. Relever le défi de directeur de l'ingénierie te permettra de transformer nos méthodes actuelles en un modèle d'efficacité moderne et performant.
Avantages
• Salaire annuel très compétitif établi selon une échelle de 125 000$ à 145 000$ en fonction des compétences et du profil.
• Poste permanent à temps plein offrant une grande autonomie professionnelle et un pouvoir décisionnel direct sur l'avenir du département.
• Environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise valorisant l'innovation continue, l'excellence opérationnelle et la diversité de ses équipes.
• Proximité directe avec la direction et le président visionnaire, te permettant d'avoir un impact réel sur l'orientation de l'entreprise.
• Occasion en or de bâtir des outils modernes à partir de fondations techniques extrêmement riches et d'une expertise reconnue à l'interne.
Responsabilités
• Diriger, mobiliser et propulser une équipe multidisciplinaire.
• Assumer la gestion globale et stratégique du département d'ingénierie tout en maintenant une implication active dans la validation technique, les calculs de structures complexes et la conception mécanique.
• Surmonter le plus grand défi du rôle : assimiler rapidement les subtilités de l'industrie spécialisée en levage afin d'apposer officiellement ta signature et ton sceau de l'OIQ sur l'ensemble des plans et calculs structuraux.
• Standardiser le département et bâtir une bibliothèque technique structurée.
• Développer et implanter des outils de modélisation avancés, notamment pour optimiser la création et la fabrication de caissons structuraux.
• Coordonner de manière fluide les communications et les activités techniques entre l'ingénierie, l'équipe des ventes, le département des achats, la production manufacturière et le service après-vente.
• Établir avec précision les priorités opérationnelles, planifier l'allocation des ressources matérielles et humaines, et assurer le respect rigoureux des budgets et des échéanciers.
• Assurer une veille rigoureuse concernant la conformité réglementaire de tous les équipements par rapport aux normes et certifications applicables au secteur d'activité.
• Offrir un soutien technique humain et réactif aux équipes de fabrication en usine et d'installation sur les chantiers afin de résoudre promptement les problèmes complexes.
Qualifications
• BAC en génie mécanique ou dans une discipline d'ingénierie connexe.
• Membre OIQ avec l'autorisation de sceller des documents d'ingénierie.
• Posséder un minimum de 10 ans d'expérience solide en conception mécanique et en fabrication d'équipements industriels lourds.
• Au moins 5 ans d'expérience en gestion et en encadrement d'équipes de professionnels techniques.
• Avoir évolué de manière significative dans le secteur du levage, de la manutention, de la fabrication métallique ou des structures d'acier.
• Maîtrise en gestion de l'ingénierie ou MBA (un atout fortement considéré).
• Bilingue**
Sommaire
Si tu aspires à utiliser ton plein potentiel technique tout en exerçant un leadership humain fort, cette opportunité est faite pour toi. Le rôle de directeur de l'ingénierie en Montérégie représente une occasion rare de laisser ta marque et de transformer en profondeur les méthodes de travail d'un fleuron de l'industrie. Ne manque pas cette chance d'évoluer aux côtés d'équipes passionnées et de relever des défis stimulants au quotidien. Fais le saut dès maintenant vers une carrière à la hauteur de tes ambitions professionnelles et de tes valeurs humaines.
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle de Directeur de l'ingénierie situé en Montérégie et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui, fais parvenir ton CV à cynthia.vezina@randstad.ca ou contacte-moi directement sur Linkedin !
https://www.linkedin.com/in/cynthia-vezina-4458471ba/
À très bientôt, j'espère !
Cynthia
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte.
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
****Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais, à l'oral et à l'écrit. En particulier, ce poste exigera de l'employé que l'employé communique avec des clients et partenaires anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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• Titre : Directeur de l'ingénierie
• Industrie : Levage, manutention et fabrication métallique
• Salaire : 125 000 $ - 145 000$
• Secteur : Montérégie
• Exigences : BAC en génie, OIQ, Solidworks
• Années expérience : Min. 10 ans d'expérience
• Emploi : Temps plein, Permanent
Tu es un leader passionné par l'optimisation des structures mécaniques et tu possèdes un désir profond de propulser un département technique vers des sommets inégalés ? Un joueur majeur dans la fabrication d'équipements de manutention depuis 1995, recherche activement son prochain pilier stratégique. En acceptant le défi de devenir directeur de l'ingénierie dans cette entreprise manufacturière située en Montérégie, tu intégreras une structure solide portée par un président visionnaire et une équipe humaine.
Ton but ultime sera d'encadrer, de former et de soutenir l'équipe tout en structurant les processus opérationnels sur un horizon de 2 à 3 ans. Si tu te reconnais comme un ingénieur stimulé par l'optimisation fine des structures plutôt que par la crainte des échéances, ce rôle est ta chance de briller. Relever le défi de directeur de l'ingénierie te permettra de transformer nos méthodes actuelles en un modèle d'efficacité moderne et performant.
...
Avantages
• Salaire annuel très compétitif établi selon une échelle de 125 000$ à 145 000$ en fonction des compétences et du profil.
• Poste permanent à temps plein offrant une grande autonomie professionnelle et un pouvoir décisionnel direct sur l'avenir du département.
• Environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise valorisant l'innovation continue, l'excellence opérationnelle et la diversité de ses équipes.
• Proximité directe avec la direction et le président visionnaire, te permettant d'avoir un impact réel sur l'orientation de l'entreprise.
• Occasion en or de bâtir des outils modernes à partir de fondations techniques extrêmement riches et d'une expertise reconnue à l'interne.
Responsabilités
• Diriger, mobiliser et propulser une équipe multidisciplinaire.
• Assumer la gestion globale et stratégique du département d'ingénierie tout en maintenant une implication active dans la validation technique, les calculs de structures complexes et la conception mécanique.
• Surmonter le plus grand défi du rôle : assimiler rapidement les subtilités de l'industrie spécialisée en levage afin d'apposer officiellement ta signature et ton sceau de l'OIQ sur l'ensemble des plans et calculs structuraux.
• Standardiser le département et bâtir une bibliothèque technique structurée.
• Développer et implanter des outils de modélisation avancés, notamment pour optimiser la création et la fabrication de caissons structuraux.
• Coordonner de manière fluide les communications et les activités techniques entre l'ingénierie, l'équipe des ventes, le département des achats, la production manufacturière et le service après-vente.
• Établir avec précision les priorités opérationnelles, planifier l'allocation des ressources matérielles et humaines, et assurer le respect rigoureux des budgets et des échéanciers.
• Assurer une veille rigoureuse concernant la conformité réglementaire de tous les équipements par rapport aux normes et certifications applicables au secteur d'activité.
• Offrir un soutien technique humain et réactif aux équipes de fabrication en usine et d'installation sur les chantiers afin de résoudre promptement les problèmes complexes.
Qualifications
• BAC en génie mécanique ou dans une discipline d'ingénierie connexe.
• Membre OIQ avec l'autorisation de sceller des documents d'ingénierie.
• Posséder un minimum de 10 ans d'expérience solide en conception mécanique et en fabrication d'équipements industriels lourds.
• Au moins 5 ans d'expérience en gestion et en encadrement d'équipes de professionnels techniques.
• Avoir évolué de manière significative dans le secteur du levage, de la manutention, de la fabrication métallique ou des structures d'acier.
• Maîtrise en gestion de l'ingénierie ou MBA (un atout fortement considéré).
• Bilingue**
Sommaire
Si tu aspires à utiliser ton plein potentiel technique tout en exerçant un leadership humain fort, cette opportunité est faite pour toi. Le rôle de directeur de l'ingénierie en Montérégie représente une occasion rare de laisser ta marque et de transformer en profondeur les méthodes de travail d'un fleuron de l'industrie. Ne manque pas cette chance d'évoluer aux côtés d'équipes passionnées et de relever des défis stimulants au quotidien. Fais le saut dès maintenant vers une carrière à la hauteur de tes ambitions professionnelles et de tes valeurs humaines.
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle de Directeur de l'ingénierie situé en Montérégie et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui, fais parvenir ton CV à cynthia.vezina@randstad.ca ou contacte-moi directement sur Linkedin !
https://www.linkedin.com/in/cynthia-vezina-4458471ba/
À très bientôt, j'espère !
Cynthia
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte.
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
****Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais, à l'oral et à l'écrit. En particulier, ce poste exigera de l'employé que l'employé communique avec des clients et partenaires anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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