détails d'emploi
Tu as envie de propulser ta carrière au sein d’une équipe passionnée et d'une entreprise humaine d'envergure internationale qui place véritablement ses employés au centre de ses priorités ? Notre client, un leader mondial dans le domaine du génie civil et du pavage, est activement à la recherche de son futur Directeur de projets pour sa division de l'Abitibi !
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En tant que Directeur de projets, tu occuperas un rôle clé dans la gestion humaine et opérationnelle de chantiers d’envergure. Ce poste permanent à l'année est l'opportunité idéale pour un leader chevronné qui souhaite s’investir à long terme dans une culture d'entreprise bienveillante et axée sur le développement interne. Viens bâtir l'avenir avec nous à Rouyn-Noranda !
Avantages
ejoindre notre organisation comme Directeur de projets, c'est s'offrir des conditions de premier plan pour s'épanouir pleinement :
Stabilité et permanence : Poste à l'année combinant opérations saisonnières et estimation hivernale.
Rémunération flexible : Grille salariale de référence ouverte à la discussion selon ton profil.
Retraite : Régime à cotisation déterminée très avantageux (4 % employé / 4 % employeur).
Santé : Assurances collectives payées à 60 % par l'employeur + un compte de dépenses de santé de 500 $.
Bien-être : Allocation annuelle de 500 $ applicable sur des services (déneigement, entraîneur, activités physiques).
Congés : 5 jours de congé maladie + 3 à 4 semaines de vacances selon ton expérience.
Flexibilité hivernale : Possibilité d'une journée de télétravail par semaine durant la basse saison.
Responsabilités
Gestion d'équipe : Supervision, encadrement humain et opérationnel de deux chargés de projet locaux.
Direction des opérations : Prise en charge complète des contrats majeurs du ministère des Transports (MTQ), incluant autoroutes et intersections d'envergure.
Planification hivernale : Réalisation d'estimations budgétaires et préparation des chantiers futurs durant la période hivernale.
Rapport hiérarchique : Collaboration étroite et communication des suivis de performance auprès de la direction régionale.
Qualifications
Expertise technique : Pavage de grande surface, génie civil, spécificités des contrats MTQ.
Expérience en gestion : Management d'équipe de chargés de projet, leadership bienveillant.
Parcours professionnel : Profil senior, stabilité d'emploi valorisée.
Présence requise : Disponibilité complète en présentiel au bureau de Rouyn-Noranda durant la saison de pavage (8 mois).
Outils informatiques (atouts) : Maîtrise d'Excel, MS Project et AutoCAD (non éliminatoire).
Langue : Maîtrise du français (bilinguisme non requis).
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à jonathan.huezo@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Jonathan
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu as envie de propulser ta carrière au sein d’une équipe passionnée et d'une entreprise humaine d'envergure internationale qui place véritablement ses employés au centre de ses priorités ? Notre client, un leader mondial dans le domaine du génie civil et du pavage, est activement à la recherche de son futur Directeur de projets pour sa division de l'Abitibi !
En tant que Directeur de projets, tu occuperas un rôle clé dans la gestion humaine et opérationnelle de chantiers d’envergure. Ce poste permanent à l'année est l'opportunité idéale pour un leader chevronné qui souhaite s’investir à long terme dans une culture d'entreprise bienveillante et axée sur le développement interne. Viens bâtir l'avenir avec nous à Rouyn-Noranda !
Avantages
ejoindre notre organisation comme Directeur de projets, c'est s'offrir des conditions de premier plan pour s'épanouir pleinement :
Stabilité et permanence : Poste à l'année combinant opérations saisonnières et estimation hivernale.
Rémunération flexible : Grille salariale de référence ouverte à la discussion selon ton profil.
Retraite : Régime à cotisation déterminée très avantageux (4 % employé / 4 % employeur).
...
Santé : Assurances collectives payées à 60 % par l'employeur + un compte de dépenses de santé de 500 $.
Bien-être : Allocation annuelle de 500 $ applicable sur des services (déneigement, entraîneur, activités physiques).
Congés : 5 jours de congé maladie + 3 à 4 semaines de vacances selon ton expérience.
Flexibilité hivernale : Possibilité d'une journée de télétravail par semaine durant la basse saison.
Responsabilités
Gestion d'équipe : Supervision, encadrement humain et opérationnel de deux chargés de projet locaux.
Direction des opérations : Prise en charge complète des contrats majeurs du ministère des Transports (MTQ), incluant autoroutes et intersections d'envergure.
Planification hivernale : Réalisation d'estimations budgétaires et préparation des chantiers futurs durant la période hivernale.
Rapport hiérarchique : Collaboration étroite et communication des suivis de performance auprès de la direction régionale.
Qualifications
Expertise technique : Pavage de grande surface, génie civil, spécificités des contrats MTQ.
Expérience en gestion : Management d'équipe de chargés de projet, leadership bienveillant.
Parcours professionnel : Profil senior, stabilité d'emploi valorisée.
Présence requise : Disponibilité complète en présentiel au bureau de Rouyn-Noranda durant la saison de pavage (8 mois).
Outils informatiques (atouts) : Maîtrise d'Excel, MS Project et AutoCAD (non éliminatoire).
Langue : Maîtrise du français (bilinguisme non requis).
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à jonathan.huezo@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Jonathan
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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