Directeur projet

Prêt pour ce défi ambitieux ? Postulez dès maintenant !

L'organisation recherche un talent d'exception pour occuper le rôle de directeur projet. En étroite collaboration avec la direction et les équipes de terrain, vous aurez l'opportunité de structurer les processus de demain et de mener à bien des chantiers résidentiels majeurs. C'est l'occasion parfaite pour un professionnel chevronné de faire briller son leadership.

Avantages
Voici les formidables avantages offerts pour ce poste de directeur projet à Longueuil :

Salaire très compétitif entre 125 000$ et 150 000$ par année (selon votre parcours)

5 semaines de vacances pour un équilibre parfait entre vie pro et vie perso

Véhicule fourni par l'entreprise pour vos déplacements

Horaire à temps plein au sein d'une équipe dynamique et axée sur la collaboration de confiance

Responsabilités
Planifier et livrer des projets multi-logements en assurant le respect rigoureux des budgets et des échéanciers

Coordonner les équipes de chantier, les professionnels et les sous-traitants tout en gérant les risques

Superviser et accompagner un chargé de projet junior afin de structurer les suivis de projets

Contribuer à la vision stratégique et à l'amélioration des processus internes via l'implantation de logiciels de gestion

Maintenir une communication fluide et efficace avec l'ensemble des clients et des partenaires d'affaires

Qualifications
Pour exceller dans ce rôle, le profil recherché comprend :

Baccalauréat en bâtiment ou en ingénierie complété

8 à 15 ans d’expérience solide en gestion de projets au sein d'une entreprise générale

Expérience significative et démontrable dans la réalisation de projets de type multi-logements

Leadership naturel, esprit structuré et une forte capacité de prise de décision sur le terrain

Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à Jonathan.huezo@randstad.ca
Retrouve-moi également sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/jonathan-huezo-randstadconstruction/

À très bientôt, j'espère !

Jonathan
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.