Directeur projets commerciaux

Prêt à propulser ta carrière au niveau supérieur ? Un entrepreneur général réputé cherche un passionné du terrain et un leader chevronné pour occuper le poste clé de Directeur commercial ! Au sein d'une équipe innovante et humaine, tu auras l'opportunité de mentorer les chargés de projet, de veiller à la rentabilité de nos mandats d'envergure et d'imprimer ta marque sur nos réalisations d'exception. Si tu cherches un environnement stimulant où ton expertise sera pleinement reconnue, le rôle de Directeur commercial est fait sur mesure pour toi ! Vous rejoindrez notre entreprise en tant que Directeur commercial pour piloter notre croissance et faire rayonner nos projets commerciaux.

Avantages
Découvre un milieu de travail stimulant, axé sur l'humain et le développement professionnel.

Salaire flexible et très compétitif selon l'expérience (jusqu'à 140 000 $)

Projets variés et stimulants (secteurs commercial, communautaire, projets architecturaux)

Culture d'entreprise axée sur l'autonomie, l'entraide et l'éthique de travail

Programme de santé, mieux-être et avantages sociaux complets

Opportunités de mentorat et de développement du leadership

Responsabilités
En tant que Directeur commercial, le candidat sera le pilier stratégique et le mentor de la division commerciale. Le quotidien consistera à accompagner les chargés de projet, à structurer les processus de construction à forfait et à veiller au bon déroulement financier et contractuel des projets.

Accompagnement et mentorat des chargés de projet existants

Compréhension approfondie des enjeux de projets commerciaux et de la réalité terrain

Maîtrise de la dynamique des contrats forfaitaires (CCDC5B, CCDC14, quittances)

Gestion des budgets, des cautionnements et des directives de changement

Développement et structuration de la division commerciale en pleine croissance

Qualifications
Solide expérience en gestion de projets chez un entrepreneur général dans le secteur commercial

Plusieurs années d'expérience pertinente à titre de chargé de projet commercial

Compréhension approfondie des projets à forfait et de la mécanique contractuelle/financière

Excellentes capacités de leadership, de motivation d'équipe et de transmission des connaissances

Débrouillardise, autonomie et aptitudes en gestion des ressources humaines

Expérience pratique du terrain prévalant sur les diplômes universitaires

Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca

À très bientôt, j'espère !

Karolyne

L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte

*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.