Driver Safety and Trainer - Class 1

Vous êtes un guerrier de la route chevronné, passionné par la sécurité et doué pour enseigner aux autres ? Vous pouvez faire reculer une remorque comme un patron ET encadrer les nouveaux conducteurs avec confiance et patience ? 🧭 Alors attachez votre ceinture - ce poste est pour vous !

Sous la supervision du superviseur de la qualité, de la sécurité et de la formation (QSF), le formateur-inspecteur est chargé d'enseigner à tous les conducteurs des concepts de camionnage et des notions spécialisées liées au transport de véhicules.

Nous recherchons une personne ayant une expérience préalable en tant que chauffeur de classe 1 avec une connaissance du PEVL, de la Loi 430 et du Code de la sécurité routière.

Postulez maintenant : melissa.cumetti@randstad.ca / cyrus.allinia@randstad.ca



Avantages

- Du lundi au vendredi, de 6h00 à 14h30
- Semaine de travail de 40 heures
- Salaire entre $70 000 et $80 000
- Programme RSP
- Assurances médicale et dentaire
- Salaire dépendant de l'expérience, à discuter
- 3 semaines de vacances
- 10 jours personnels
- 3 jours de maladie


Responsabilités
Former les nouveaux conducteurs de classe 1 aux normes de sécurité, aux procédures et aux meilleures pratiques de l'entreprise
Effectuer des évaluations sur route, des sessions en classe et des formations pratiques
Promouvoir une culture de la sécurité dans l'ensemble de la flotte 🦺
Participer aux enquêtes sur les incidents et aux actions correctives
Tenir des registres détaillés de la formation, des certifications et de la conformité
Veiller à ce que les trajets soient maximisés (pas de vacance)
Veiller à ce que les conducteurs respectent et se conforment à la loi 430
S'assurer que tous les conducteurs remplissent leur RDS et leur carnet de bord dans leur téléphone portable.
Inspecter les trajets vers le CN et d'autres lieux, les camions chargés et vides.
Vérifier que les conducteurs effectuent leurs vérifications mécaniques avant le départ et au retour.
S'assurer de la conformité des camions et des classeurs avec le MIR
Participer aux réunions sur les dommages et informer les conducteurs des améliorations et des nouveautés.
Maîtriser le programme de prévention des risques et l'appliquer aux conducteurs
Participer aux différents comités de l'entreprise selon les besoins


Qualifications
Permis de conduire valide de classe 1 avec un casier judiciaire vierge
Plus de 5 ans d'expérience de conduite professionnelle
Expérience de la formation et de l'encadrement (formelle ou informelle)
Vous avez de solides compétences en communication - vous savez comment éduquer ET motiver.
Solide compréhension de la loi 430, du PEVL et des règles de sécurité routière 🚦
Patience, leadership et un grand sens de l'humour - parce que le camionnage a ses moments !

Sommaire
Passionné par le transport et la logistique ? Nous aussi ! 🌍🛳️
Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans ce secteur en pleine évolution ! Que vous soyez à la recherche de votre prochaine opportunité ou que vous souhaitiez simplement discuter de ce qui existe, contactez vos recruteurs en logistique :

📩 Melissa Cumetti - melissa.cumetti@randstad.ca
📩 Cyrus Allinia - cyrus.allinia@randstad.ca

Connectez-vous aussi sur LinkedIn ! 🔗💬
Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
Cyrus Allinia - https://www.linkedin.com/in/cyrus-allinia/

Glissez-vous dans notre boîte de réception ou nos DM - votre prochain grand mouvement de carrière pourrait être à un clic de là ! ✨🚀

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.