détails d'emploi
Électromécanicien pour occuper un poste de nuit en formule 3 X 12 heures. Poste permanent de nuit dans la région de Laval, de 3 X 12 heures. Faites votre semaine en 3 jours! Travaillé 36 heures, payé 40 heures.
Vous aimeriez faire votre semaine de travail en 3 jours! Poste permanent de 3 jours semaines, la nuit.
Ce poste est possiblement pour vous.
...
Poste: Électromécanicien
Quart: Nuit : 36 heures, payé 40 heures (vendredi-samedi-dimanche)
Emplacement: Laval
Salaire: 33$ à 36$
Vous êtes un électromécanicien à la recherche d'un défi dans une industrie reconnue dans son domaine? Vous avez toujours souhaité travailler pour une compagnie qui a à cœur le développement et le bien-être de ses employés ? Cette entreprise située à Laval a ce qu'il vous faut !
Recherchez un poste de nuit et avoir 4 jours de congés par semaine?
Lisez ceci:
Horaire: Vendredi-samedi-dimanche 3X 12 heures de nuit
Avantages
- Salaire très avantageux, 36h payé 40 + heures supplémentaires payées
- Avantages sociaux complets (assurance vie, invalidité, médical, dentaire ainsi qu’un programme de REER )
- Environnement de travail sécuritaire, propre.
- Possibilité de signer les heures de la licence C
- Poste permanent sur le long terme
- Facile d'accès
Responsabilités
- Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements
- Respecter les règles de santé et sécurité applicables au travail
- Configurer, entretenir et effectuer des modifications sur les lignes de conditionnement semi-automatisées
- Participer à l'installation et/ou la mise en route de nouveaux équipements de production.
- Effectuer toutes tâches ou projet connexe.
Qualifications
- DEP en électromécanique ou autre formation connexe
- Avoir au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire
- Intérêt pour l'automatisation (Atout)
- Être passionné et avoir le goût de s'investir à long terme dans une compagnie
- Avoir un bon esprit d'équipe
Sommaire
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez-moi Marise pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.
Contactez-moi au 450-916-8026 part texto ou appel. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV à marise.hains@randstad.ca
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Au plaisir de faire connaissance!
Marise Hains
marise.hains@randstad.ca
450-916-8026
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Électromécanicien pour occuper un poste de nuit en formule 3 X 12 heures. Poste permanent de nuit dans la région de Laval, de 3 X 12 heures. Faites votre semaine en 3 jours! Travaillé 36 heures, payé 40 heures.
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Ce poste est possiblement pour vous.
Poste: Électromécanicien
Quart: Nuit : 36 heures, payé 40 heures (vendredi-samedi-dimanche)
Emplacement: Laval
Salaire: 33$ à 36$
Vous êtes un électromécanicien à la recherche d'un défi dans une industrie reconnue dans son domaine? Vous avez toujours souhaité travailler pour une compagnie qui a à cœur le développement et le bien-être de ses employés ? Cette entreprise située à Laval a ce qu'il vous faut !
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Horaire: Vendredi-samedi-dimanche 3X 12 heures de nuit
Avantages
- Salaire très avantageux, 36h payé 40 + heures supplémentaires payées
- Avantages sociaux complets (assurance vie, invalidité, médical, dentaire ainsi qu’un programme de REER )
- Environnement de travail sécuritaire, propre.
...
- Possibilité de signer les heures de la licence C
- Poste permanent sur le long terme
- Facile d'accès
Responsabilités
- Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements
- Respecter les règles de santé et sécurité applicables au travail
- Configurer, entretenir et effectuer des modifications sur les lignes de conditionnement semi-automatisées
- Participer à l'installation et/ou la mise en route de nouveaux équipements de production.
- Effectuer toutes tâches ou projet connexe.
Qualifications
- DEP en électromécanique ou autre formation connexe
- Avoir au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire
- Intérêt pour l'automatisation (Atout)
- Être passionné et avoir le goût de s'investir à long terme dans une compagnie
- Avoir un bon esprit d'équipe
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Au plaisir de faire connaissance!
Marise Hains
marise.hains@randstad.ca
450-916-8026
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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