Electromecanicien de nuit

Vous intégrerez un géant nord-américain du secteur des matériaux de construction, reconnu mondialement pour sa solidité et son innovation. Travailler pour ce leader, c’est s’assurer un environnement de travail sécuritaire, des équipements de haute technologie et des opportunités de carrière réelles au sein d'un groupe d'envergure.

Avantages
- Rémunération attractive : 34,68 $ à 37,31 $/h + Prime de nuit de 2,50 $.

- Santé & Sécurité : Assurances collectives complètes (Dentaire, Vision, Vie).

- Avenir : Régime de retraite avec contribution de l’employeur.

- Le petit plus : Gym gratuit sur place, repas subventionnés et stationnement inclus.

- Soutien : Programme d'Aide aux Employés (PAE).

Responsabilités
En tant qu'expert technique de nuit, vous êtes le garant de la continuité de la production :

*Réaliser le troubleshooting (diagnostic) et la réparation mécanique et électrique.

*Assurer la maintenance préventive pour optimiser la performance des machines.

*Intervenir sur des systèmes hydrauliques, pneumatiques et automatisés.

*Lire et interpréter les plans industriels complexes.

*Effectuer des travaux de soudure au besoin pour les réparations.

Qualifications
- Formation : DEP en Électromécanique ou Mécanique Industrielle.

- Expérience : Minimum 1 an en milieu industriel (manufacturier).

- Compétences : Maîtrise des systèmes électriques ; carte de cariste (atout).

- Savoir-être : Autonomie, rigueur et respect strict des normes SST.

- Exigence : Permis de travail valide et résidence au Canada obligatoire.

Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.