détails d'emploi
Vous êtes un électromécanicien passionné et recherchez un défi stimulant où vos compétences seront pleinement reconnues? Une entreprise familiale, soucieuse du bien-être de ses employés, est à la recherche de son prochain électromécanicien de fin de semaine pour rejoindre son équipe à Drummondville. Si vous aspirez à un environnement de travail où vous pourrez grandir professionnellement tout en bénéficiant d'un équilibre vie-travail idéal, cette opportunité à Drummondville est faite pour vous! Prêt à découvrir ce que ce poste a à offrir? Continuez votre lecture!
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Avantages
Un poste permanent pour une stabilité d'emploi.
Un salaire compétitif, pouvant atteindre 30 $ de l'heure, selon votre expérience.
Un horaire de 4 jours, du vendredi au lundi, de 5h à 15h30, pour profiter pleinement de votre semaine.
Des avantages sociaux complets (médicaments, vie, paramédicaux, voyage) ainsi que la télémédecine.
Des rabais de 15 % applicables dans les différents points de vente de l'entreprise.
Tous les outils nécessaires à votre travail sont fournis.
Responsabilités
Assurer la bonne mise en place d’un système de maintenance préventive et gérer les urgences au quotidien.
Effectuer des tâches majoritairement mécaniques (pneumatique, convoyeur, hydraulique, etc.).
Mettre à profit vos compétences électriques pour diverses interventions.
Participer activement aux grands projets de modernisation de l'usine.
Agir comme personne-ressource auprès des différents sous-contractants.
Qualifications
Posséder un DEP en électromécanique ou une combinaison d'expériences pertinentes.
Les profils juniors sont les bienvenus et seront accompagnés.
Être à l'aise de travailler dans un milieu d'abattoir.
Avoir une connaissance du domaine alimentaire (un atout).
Sommaire
Ce poste d'électromécanicien de fin de semaine à Drummondville représente une chance unique de vous épanouir professionnellement au sein d'une entreprise où l'humain est au cœur des préoccupations. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que l'idée de relever de nouveaux défis vous enthousiasme, n'hésitez plus! Postulez dès maintenant et si vous référez un ami, un membre de votre famille ou un collègue qui est embauché, vous pourriez recevoir une prime de référencement de 250 $!
Pour postuler, envoyez votre CV à Emmanuelle Desnoyers à l'adresse suivante : emmanuelle.desnoyers@randstad.ca ou contactez-la au 450-361-0299.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes un électromécanicien passionné et recherchez un défi stimulant où vos compétences seront pleinement reconnues? Une entreprise familiale, soucieuse du bien-être de ses employés, est à la recherche de son prochain électromécanicien de fin de semaine pour rejoindre son équipe à Drummondville. Si vous aspirez à un environnement de travail où vous pourrez grandir professionnellement tout en bénéficiant d'un équilibre vie-travail idéal, cette opportunité à Drummondville est faite pour vous! Prêt à découvrir ce que ce poste a à offrir? Continuez votre lecture!
Avantages
Un poste permanent pour une stabilité d'emploi.
Un salaire compétitif, pouvant atteindre 30 $ de l'heure, selon votre expérience.
Un horaire de 4 jours, du vendredi au lundi, de 5h à 15h30, pour profiter pleinement de votre semaine.
Des avantages sociaux complets (médicaments, vie, paramédicaux, voyage) ainsi que la télémédecine.
Des rabais de 15 % applicables dans les différents points de vente de l'entreprise.
Tous les outils nécessaires à votre travail sont fournis.
Responsabilités
Assurer la bonne mise en place d’un système de maintenance préventive et gérer les urgences au quotidien.
...
Effectuer des tâches majoritairement mécaniques (pneumatique, convoyeur, hydraulique, etc.).
Mettre à profit vos compétences électriques pour diverses interventions.
Participer activement aux grands projets de modernisation de l'usine.
Agir comme personne-ressource auprès des différents sous-contractants.
Qualifications
Posséder un DEP en électromécanique ou une combinaison d'expériences pertinentes.
Les profils juniors sont les bienvenus et seront accompagnés.
Être à l'aise de travailler dans un milieu d'abattoir.
Avoir une connaissance du domaine alimentaire (un atout).
Sommaire
Ce poste d'électromécanicien de fin de semaine à Drummondville représente une chance unique de vous épanouir professionnellement au sein d'une entreprise où l'humain est au cœur des préoccupations. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que l'idée de relever de nouveaux défis vous enthousiasme, n'hésitez plus! Postulez dès maintenant et si vous référez un ami, un membre de votre famille ou un collègue qui est embauché, vous pourriez recevoir une prime de référencement de 250 $!
Pour postuler, envoyez votre CV à Emmanuelle Desnoyers à l'adresse suivante : emmanuelle.desnoyers@randstad.ca ou contactez-la au 450-361-0299.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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