détails d'emploi
Vous êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité stimulante ou simplement curieux de voir ce que le marché du travail a de mieux à offrir ? Que vous soyez en recherche active ou simplement ouvert aux belles occasions, ce poste est conçu pour donner un véritable coup de propulsion à votre carrière.
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Une entreprise dynamique et en pleine croissance recherche actuellement un Électromécanicien ou un Mécanicien industriel pour occuper un emploi à temps plein de jour (Secteur manufacturier).
Horaire de travail : Quart de jour, salaire évolutif
Secteur : Manufacturier / Maintenance industrielle.
Rejoindre cet emploi, c'est choisir un milieu de travail axé sur la sécurité, la collaboration et le respect.
Avantages
Pourquoi cette opportunité est faite pour vous ?
Ce poste combine la stabilité, d'excellentes conditions de travail et un environnement où la santé et le futur des employés sont au cœur des priorités. Vos avantages incluront :
Assurances collectives complètes : Primes payées par l’employeur (à l'exception de la prime d'invalidité de longue durée).
REER collectif : Contribution de l’employeur jusqu’à un maximum de 5 % dès l’embauche.
Vacances généreuses : 2 semaines de vacances + jours ouvrables payés durant la fermeture des Fêtes (2 semaines supplémentaires).
Équilibre de vie : Trois (3) jours de congés personnels par année.
Soutien global : Programme d'Aide aux Employés et Familles (PAEF) et accès à la télémédecine.
Responsabilités
Vos responsabilités au quotidien:
Relevant de la directrice de production et de maintenance du bâtiment, vous serez un acteur clé du bon fonctionnement des opérations. Vos tâches principales incluront :
Travailler de façon sécuritaire et appliquer rigoureusement les procédures en santé et sécurité.
Entretenir les équipements de production selon le calendrier établi (nettoyage, lubrification, ajustement) et exécuter des travaux de soudure.
Analyser, identifier et réparer les pannes, et remplacer les pièces défectueuses pour assurer une performance optimale.
Participer à l’installation et à la mise en service de nouveaux équipements, tout en suggérant des améliorations pour accroître la productivité.
Assurer l'entretien du bâtiment (changement de filtres CVAC) et effectuer la tournée d’inspection des systèmes utilitaires (compresseurs, CVAC, pompes).
Entretenir les chariots élévateurs (un atout) et soutenir les opérateurs de production au besoin.
Qualifications
Le profil recherché:
Pour réussir dans cet emploi à temps plein (Secteur manufacturier), nous cherchons un candidat passionné, structuré et débrouillard :
Diplôme d’études professionnelles (DEP) en électromécanique ou en mécanique industrielle.
Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
Connaissances solides en hydraulique, pneumatique, électricité et automatisation, ainsi qu'une connaissance pratique en soudure.
Excellentes aptitudes en analyse, en résolution de problèmes et bonne capacité à communiquer.
Autonomie, polyvalence et sens de l'initiative.
Atouts : Connaissance d’un programme de maintenance préventive et posséder une carte de cariste valide.
Sommaire
Opportunité pour les nouveaux arrivants:
Vous êtes nouvel arrivant et possédez de l'expérience hors pays ? Nous voulons discuter avec vous ! Si vous possédez un permis de travail valide ou la résidence permanente, votre profil nous intéresse grandement. De plus, notre équipe peut même vous aider à vous relocaliser selon les emplois disponibles et votre flexibilité géographique.
Comment nous rejoindre ?
Nos services de recrutement sont 100 % gratuits pour les chercheurs d'emploi. N'attendez plus pour faire avancer votre carrière !
Par courriel : Envoyez votre CV à severine.tremblay@randstad.ca
Par téléphone ou texto : Composez le (438) 334-4633
Merci d'inclure dans votre message : votre nom complet, votre courriel ainsi que le poste recherché.
Référez-nous un ami, c'est payant !
Ce poste ne vous convient pas tout à fait, mais vous connaissez la personne parfaite pour le rôle ? Bénéficiez d’une prime de référencement de 500 $ si votre candidat est embauché. Partagez cette offre dès aujourd'hui !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité stimulante ou simplement curieux de voir ce que le marché du travail a de mieux à offrir ? Que vous soyez en recherche active ou simplement ouvert aux belles occasions, ce poste est conçu pour donner un véritable coup de propulsion à votre carrière.
Une entreprise dynamique et en pleine croissance recherche actuellement un Électromécanicien ou un Mécanicien industriel pour occuper un emploi à temps plein de jour (Secteur manufacturier).
Horaire de travail : Quart de jour, salaire évolutif
Secteur : Manufacturier / Maintenance industrielle.
Rejoindre cet emploi, c'est choisir un milieu de travail axé sur la sécurité, la collaboration et le respect.
Avantages
Pourquoi cette opportunité est faite pour vous ?
Ce poste combine la stabilité, d'excellentes conditions de travail et un environnement où la santé et le futur des employés sont au cœur des priorités. Vos avantages incluront :
Assurances collectives complètes : Primes payées par l’employeur (à l'exception de la prime d'invalidité de longue durée).
REER collectif : Contribution de l’employeur jusqu’à un maximum de 5 % dès l’embauche.
...
Vacances généreuses : 2 semaines de vacances + jours ouvrables payés durant la fermeture des Fêtes (2 semaines supplémentaires).
Équilibre de vie : Trois (3) jours de congés personnels par année.
Soutien global : Programme d'Aide aux Employés et Familles (PAEF) et accès à la télémédecine.
Responsabilités
Vos responsabilités au quotidien:
Relevant de la directrice de production et de maintenance du bâtiment, vous serez un acteur clé du bon fonctionnement des opérations. Vos tâches principales incluront :
Travailler de façon sécuritaire et appliquer rigoureusement les procédures en santé et sécurité.
Entretenir les équipements de production selon le calendrier établi (nettoyage, lubrification, ajustement) et exécuter des travaux de soudure.
Analyser, identifier et réparer les pannes, et remplacer les pièces défectueuses pour assurer une performance optimale.
Participer à l’installation et à la mise en service de nouveaux équipements, tout en suggérant des améliorations pour accroître la productivité.
Assurer l'entretien du bâtiment (changement de filtres CVAC) et effectuer la tournée d’inspection des systèmes utilitaires (compresseurs, CVAC, pompes).
Entretenir les chariots élévateurs (un atout) et soutenir les opérateurs de production au besoin.
Qualifications
Le profil recherché:
Pour réussir dans cet emploi à temps plein (Secteur manufacturier), nous cherchons un candidat passionné, structuré et débrouillard :
Diplôme d’études professionnelles (DEP) en électromécanique ou en mécanique industrielle.
Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
Connaissances solides en hydraulique, pneumatique, électricité et automatisation, ainsi qu'une connaissance pratique en soudure.
Excellentes aptitudes en analyse, en résolution de problèmes et bonne capacité à communiquer.
Autonomie, polyvalence et sens de l'initiative.
Atouts : Connaissance d’un programme de maintenance préventive et posséder une carte de cariste valide.
Sommaire
Opportunité pour les nouveaux arrivants:
Vous êtes nouvel arrivant et possédez de l'expérience hors pays ? Nous voulons discuter avec vous ! Si vous possédez un permis de travail valide ou la résidence permanente, votre profil nous intéresse grandement. De plus, notre équipe peut même vous aider à vous relocaliser selon les emplois disponibles et votre flexibilité géographique.
Comment nous rejoindre ?
Nos services de recrutement sont 100 % gratuits pour les chercheurs d'emploi. N'attendez plus pour faire avancer votre carrière !
Par courriel : Envoyez votre CV à severine.tremblay@randstad.ca
Par téléphone ou texto : Composez le (438) 334-4633
Merci d'inclure dans votre message : votre nom complet, votre courriel ainsi que le poste recherché.
Référez-nous un ami, c'est payant !
Ce poste ne vous convient pas tout à fait, mais vous connaissez la personne parfaite pour le rôle ? Bénéficiez d’une prime de référencement de 500 $ si votre candidat est embauché. Partagez cette offre dès aujourd'hui !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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