détails d'emploi
Électromécanicien(ne) de Soir – Franklin (Domaine Alimentaire)
Poste permanent Salaire compétitif (23-30 $/h) + Prime de rendement Horaire de soir sur 4 jours
Êtes-vous un(e) électromécanicien(ne) passionné(e) et débrouillard(e) à la recherche d'un nouveau défi stimulant? Franklin, une entreprise alimentaire en pleine transformation située à quelques minutes de Sainte-Martine, cherche à agrandir son équipe de maintenance!
...
Si vous aimez les défis techniques, que vous avez un esprit d'équipe prononcé et que vous êtes autonome, cette opportunité est faite pour vous! Joignez-vous à une entreprise axée sur la performance, où votre expertise fera une réelle différence.
Avantages
Ce que Franklin vous offre :
Nous valorisons nos employés et offrons une gamme complète d'avantages pour reconnaître votre contribution :
Salaire compétitif (23 $ à 30 $ de l'heure selon votre expérience) avec une prime de rendement attrayante.
Assurances collectives (vie, dentaire, médicale) avec contribution de l'employeur.
Régime de retraite simplifié avec participation de l'employeur.
Bonus de performance annuel.
5 jours de maladie payés après seulement 3 mois de service.
Horaire flexible de soir sur 4 jours (possibilité de 1 samedi à l'occasion).
Responsabilités
Vos responsabilités au quotidien :
En tant qu'électromécanicien(ne) chez Franklin, vous serez un pilier de la maintenance préventive et corrective de nos lignes de production. Vous interviendrez sur une variété d'équipements, notamment des emballeuses et des scelleuses. Vos missions incluront :
Effectuer la maintenance préventive et corrective pour assurer la performance optimale des équipements.
Diagnostiquer et réparer rapidement les pannes sur les lignes de production.
Collaborer étroitement avec les opérateurs pour résoudre les problèmes techniques.
Contribuer à l'amélioration continue des équipements et des processus.
Respecter rigoureusement les normes de sécurité et de qualité (HACCP, SQF).
Qualifications
Qui cherchons-nous?
Vous détenez un DEP en électromécanique ou une expérience équivalente (minimum 10 ans en usine alimentaire).
Vous avez une solide expérience en maintenance industrielle, idéalement dans le secteur alimentaire.
Vos compétences en dépannage et en automatisation (PLC) sont reconnues.
La licence C en électricité est un atout majeur.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre capacité à travailler efficacement en équipe.
Vous faites preuve de flexibilité pour travailler sur différents quarts de travail et occasionnellement la fin de semaine.
Vous possédez un permis de travail valide.
Sommaire
Prêt(e) à relever ce défi passionnant?
Envoyez votre candidature dès aujourd'hui! Nous étudierons votre profil avec attention et vous contacterons rapidement si votre expérience correspond à nos besoins.
Connaissez-vous quelqu'un qui serait parfait pour ce poste? Référez-le et recevez une prime de 250 $!
Pour en savoir plus sur cette opportunité ou pour postuler, contactez moi, Sarah directement par mail : sarah.renaudier@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Électromécanicien(ne) de Soir – Franklin (Domaine Alimentaire)
Poste permanent Salaire compétitif (23-30 $/h) + Prime de rendement Horaire de soir sur 4 jours
Êtes-vous un(e) électromécanicien(ne) passionné(e) et débrouillard(e) à la recherche d'un nouveau défi stimulant? Franklin, une entreprise alimentaire en pleine transformation située à quelques minutes de Sainte-Martine, cherche à agrandir son équipe de maintenance!
Si vous aimez les défis techniques, que vous avez un esprit d'équipe prononcé et que vous êtes autonome, cette opportunité est faite pour vous! Joignez-vous à une entreprise axée sur la performance, où votre expertise fera une réelle différence.
Avantages
Ce que Franklin vous offre :
Nous valorisons nos employés et offrons une gamme complète d'avantages pour reconnaître votre contribution :
Salaire compétitif (23 $ à 30 $ de l'heure selon votre expérience) avec une prime de rendement attrayante.
Assurances collectives (vie, dentaire, médicale) avec contribution de l'employeur.
Régime de retraite simplifié avec participation de l'employeur.
Bonus de performance annuel.
5 jours de maladie payés après seulement 3 mois de service.
...
Horaire flexible de soir sur 4 jours (possibilité de 1 samedi à l'occasion).
Responsabilités
Vos responsabilités au quotidien :
En tant qu'électromécanicien(ne) chez Franklin, vous serez un pilier de la maintenance préventive et corrective de nos lignes de production. Vous interviendrez sur une variété d'équipements, notamment des emballeuses et des scelleuses. Vos missions incluront :
Effectuer la maintenance préventive et corrective pour assurer la performance optimale des équipements.
Diagnostiquer et réparer rapidement les pannes sur les lignes de production.
Collaborer étroitement avec les opérateurs pour résoudre les problèmes techniques.
Contribuer à l'amélioration continue des équipements et des processus.
Respecter rigoureusement les normes de sécurité et de qualité (HACCP, SQF).
Qualifications
Qui cherchons-nous?
Vous détenez un DEP en électromécanique ou une expérience équivalente (minimum 10 ans en usine alimentaire).
Vous avez une solide expérience en maintenance industrielle, idéalement dans le secteur alimentaire.
Vos compétences en dépannage et en automatisation (PLC) sont reconnues.
La licence C en électricité est un atout majeur.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre capacité à travailler efficacement en équipe.
Vous faites preuve de flexibilité pour travailler sur différents quarts de travail et occasionnellement la fin de semaine.
Vous possédez un permis de travail valide.
Sommaire
Prêt(e) à relever ce défi passionnant?
Envoyez votre candidature dès aujourd'hui! Nous étudierons votre profil avec attention et vous contacterons rapidement si votre expérience correspond à nos besoins.
Connaissez-vous quelqu'un qui serait parfait pour ce poste? Référez-le et recevez une prime de 250 $!
Pour en savoir plus sur cette opportunité ou pour postuler, contactez moi, Sarah directement par mail : sarah.renaudier@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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