Electromecanicien

Avantages
Poste permanent sur le quart de soir, avec une formation initiale d'un mois rémunérée en quart de jour.

Horaire de soir de 15h-23h du lundi au vendredi.

Salaire concurrentiel basé sur votre expérience de 37,85$ à 40,22$ , prime de soir de 1$.

Bonus de performance annuel.

Assurances collectives complètes, incluant les soins dentaires.

Semaine de garde rotative (une semaine sur quatre).

Intégration au sein d'une équipe de gestion renouvelée, centrée sur le bien-être des employés.

Environnement non syndiqué

Responsabilités
Diagnostiquer et réaliser des réparations mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques sur les équipements de production.

Effectuer des interventions de maintenance préventive pour assurer la fiabilité des machines.

Collaborer étroitement avec l'équipe de production afin d'optimiser la performance des équipements.

Veiller au respect rigoureux des normes de santé et sécurité au travail.

Assurer l'équilibre entre les tâches mécaniques et électriques, représentant 50% de chaque domaine.

Qualifications
Diplôme d'études professionnelles (DEP) en électromécanique ou formation équivalente.

Une flexibilité est accordée concernant le nombre d'années d'expérience requises pour ce poste d'électromécanicien.

Solides connaissances en mécanique, électricité, pneumatique et hydraulique.

Démontrer un fort esprit d'équipe, de la rigueur et une capacité avérée à résoudre des problèmes sous pression.

Sommaire
Ce poste d'électromécanicien est une opportunité unique de mettre à profit vos compétences au sein d'une entreprise innovante à Marieville. Nous recherchons un électromécanicien motivé et autonome pour contribuer activement au succès de nos opérations. Si cette description correspond à votre profil, n'hésitez pas à postuler. Nous offrons une prime de référencement de 250 $ si vous nous recommandez un ami, un membre de votre famille ou un collègue pour ce poste. Pour soumettre votre candidature ou obtenir plus d'informations, veuillez contacter Emmanuelle Desnoyers au 450-361-0299 ou envoyer votre CV à emmanuelle.desnoyers@randstad.ca.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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