détails d'emploi
Poste : électromécanicien de jour
Vous avez une solide expertise en électromécanique et parlez couramment le français et l’anglais ?
Une belle opportunité en poste permanent vous attend dans un cadre industriel motivant.
...
Notre client, une entreprise innovante et en pleine expansion, recherche un électromécanicien chevronné pour intervenir sur des enjeux techniques de haut niveau. Ce poste senior requiert une excellente maîtrise du métier ainsi qu’une grande autonomie. Vous collaborerez étroitement avec les équipes de maintenance, les opérateurs et les ingénieurs pour assurer le bon fonctionnement des équipements.
Salaire 35-40 $
Entreprise manufacturière à Montréal, VSL (Saint-Laurent)
Important : Disponibilité immédiate pour commencer et doit habiter Montréal ou périphérie.
Avantages
Le poste d'électromécanicien, électromécanicienne offre ces bénéfices :
-Régime de fond de retraite
-Vacances payées et autres congés payés
-Assurance collective et avantages sociaux (santé, dent, vie, invalidité)
Responsabilités
Les tâches de l'électromécanicien :
-Contribuer à la planification et à l’exécution de l’entretien préventif des équipements ;
-Réagir efficacement aux pannes en posant un diagnostic rapide et en effectuant les réparations nécessaires ;
-Réaliser des opérations de dépannage sur divers équipements tels que les machines CNC, les chariots élévateurs, les scies, les compresseurs, etc. ;
-Effectuer des inventaires réguliers et remplacer les outils endommagés, manquants ou usagés ;
-S’assurer du respect strict des normes de sécurité et des règles en matière de santé au travail ;
-Nettoyer systématiquement les équipements après chaque intervention conformément aux procédures établies ;
-Documenter toutes les actions de maintenance dans le système de gestion prévu à cet effet.
Qualifications
Les critères de sélection pour l'électromécanicien ou de l'électromécanicienne sont :
· DEP en électromécanique ou en mécanique industrielle ;
· Entre 7 à 10 ans d'expérience ;
· BIlingue et avoir des compétences informatiques
· Être autonome, positif et sérieux.
Sommaire
Si cette description correspond à votre personnalité et votre expérience de travail, envoyez dès maintenant votre CV et une brève description de vous-même à mon adresse courriel. Merci de noter que seules les candidatures retenues seront contactées.
Au plaisir d’apprendre à vous connaître et de vous accompagner dans votre processus vers votre carrière de choix.
438 454-4564
lydia.oconnormessier@randstad.ca
Joignez-moi sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : électromécanicien de jour
Vous avez une solide expertise en électromécanique et parlez couramment le français et l’anglais ?
Une belle opportunité en poste permanent vous attend dans un cadre industriel motivant.
Notre client, une entreprise innovante et en pleine expansion, recherche un électromécanicien chevronné pour intervenir sur des enjeux techniques de haut niveau. Ce poste senior requiert une excellente maîtrise du métier ainsi qu’une grande autonomie. Vous collaborerez étroitement avec les équipes de maintenance, les opérateurs et les ingénieurs pour assurer le bon fonctionnement des équipements.
Salaire 35-40 $
Entreprise manufacturière à Montréal, VSL (Saint-Laurent)
Important : Disponibilité immédiate pour commencer et doit habiter Montréal ou périphérie.
Avantages
Le poste d'électromécanicien, électromécanicienne offre ces bénéfices :
-Régime de fond de retraite
-Vacances payées et autres congés payés
-Assurance collective et avantages sociaux (santé, dent, vie, invalidité)
Responsabilités
Les tâches de l'électromécanicien :
-Contribuer à la planification et à l’exécution de l’entretien préventif des équipements ;
...
-Réagir efficacement aux pannes en posant un diagnostic rapide et en effectuant les réparations nécessaires ;
-Réaliser des opérations de dépannage sur divers équipements tels que les machines CNC, les chariots élévateurs, les scies, les compresseurs, etc. ;
-Effectuer des inventaires réguliers et remplacer les outils endommagés, manquants ou usagés ;
-S’assurer du respect strict des normes de sécurité et des règles en matière de santé au travail ;
-Nettoyer systématiquement les équipements après chaque intervention conformément aux procédures établies ;
-Documenter toutes les actions de maintenance dans le système de gestion prévu à cet effet.
Qualifications
Les critères de sélection pour l'électromécanicien ou de l'électromécanicienne sont :
· DEP en électromécanique ou en mécanique industrielle ;
· Entre 7 à 10 ans d'expérience ;
· BIlingue et avoir des compétences informatiques
· Être autonome, positif et sérieux.
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Si cette description correspond à votre personnalité et votre expérience de travail, envoyez dès maintenant votre CV et une brève description de vous-même à mon adresse courriel. Merci de noter que seules les candidatures retenues seront contactées.
Au plaisir d’apprendre à vous connaître et de vous accompagner dans votre processus vers votre carrière de choix.
438 454-4564
lydia.oconnormessier@randstad.ca
Joignez-moi sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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