détails d'emploi
Vous excellez dans la résolution de problèmes techniques complexes et recherchez la stabilité d’une entreprise humaine située en plein cœur de Montréal ? Nous recherchons un(e) Électromécanicien(ne) proactif(ve) pour intégrer une usine moderne où la maintenance préventive est la priorité.
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Pourquoi postuler ? Ce poste offre une opportunité rare de transition rapide vers un horaire de jour tout en offrant une sécurité d'emploi totale.
Avantages
Rémunération compétitive : 35,96 $/ heure (période de probation à 33,99$).
Équilibre Vie-Travail : Quart de nuit du dimanche au jeudi (VOS WEEK-ENDS SONT LIBRES).
Localisation Premium : À seulement 3 minutes à pied du métro ou stationnement gratuit.
Avantages Sociaux Complets : Assurances (dentaire, médical, vie, invalidité) et PAE.
Préparation de l'Avenir : Régime de retraite avec contribution de l’employeur.
Responsabilités
Diagnostic & Troubleshooting : Identifier et résoudre les défaillances électriques et mécaniques sur les lignes de production.
Maintenance Préventive : Exécuter les plans de maintenance curative et prédictive pour minimiser les temps d'arrêt.
Optimisation : Collaborer à l'amélioration des équipements et aux projets de modernisation de l'usine.
Réparations d'Urgence : Intervenir avec agilité lors des arrêts non planifiés pour garantir la productivité.
Qualifications
Formation : DEP ou DEC en électromécanique des systèmes automatisés ou mécanique industrielle.
Expérience : 2 à 3 ans d'expérience pertinente en milieu manufacturier.
Atout majeur : Détention de la Licence C (ou en cours d'obtention).
Disponibilité : Prêt à débuter de nuit avec l'objectif de passer sur le quart de jour prochainement.
Sommaire
Prêt pour une nouvelle étape professionnelle ?
Ne laissez pas passer cette chance de rejoindre une équipe dynamique dans un environnement technologique de pointe.
Postulez dès aujourd'hui auprès d'Alexandre :
📧 Courriel : alexandre.nadeau@randstad.ca
📞 Téléphone : 438-449-0973
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous excellez dans la résolution de problèmes techniques complexes et recherchez la stabilité d’une entreprise humaine située en plein cœur de Montréal ? Nous recherchons un(e) Électromécanicien(ne) proactif(ve) pour intégrer une usine moderne où la maintenance préventive est la priorité.
Pourquoi postuler ? Ce poste offre une opportunité rare de transition rapide vers un horaire de jour tout en offrant une sécurité d'emploi totale.
Avantages
Rémunération compétitive : 35,96 $/ heure (période de probation à 33,99$).
Équilibre Vie-Travail : Quart de nuit du dimanche au jeudi (VOS WEEK-ENDS SONT LIBRES).
Localisation Premium : À seulement 3 minutes à pied du métro ou stationnement gratuit.
Avantages Sociaux Complets : Assurances (dentaire, médical, vie, invalidité) et PAE.
Préparation de l'Avenir : Régime de retraite avec contribution de l’employeur.
Responsabilités
Diagnostic & Troubleshooting : Identifier et résoudre les défaillances électriques et mécaniques sur les lignes de production.
Maintenance Préventive : Exécuter les plans de maintenance curative et prédictive pour minimiser les temps d'arrêt.
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Optimisation : Collaborer à l'amélioration des équipements et aux projets de modernisation de l'usine.
Réparations d'Urgence : Intervenir avec agilité lors des arrêts non planifiés pour garantir la productivité.
Qualifications
Formation : DEP ou DEC en électromécanique des systèmes automatisés ou mécanique industrielle.
Expérience : 2 à 3 ans d'expérience pertinente en milieu manufacturier.
Atout majeur : Détention de la Licence C (ou en cours d'obtention).
Disponibilité : Prêt à débuter de nuit avec l'objectif de passer sur le quart de jour prochainement.
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Postulez dès aujourd'hui auprès d'Alexandre :
📧 Courriel : alexandre.nadeau@randstad.ca
📞 Téléphone : 438-449-0973
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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