Éléctromécanicien

Avantages
-Vous profiterez d'une stabilité d'emploi et de possibilités de progression.
-Vous accéderez à un programme d'assurances collectives ainsi qu'à un programme d'aide aux employés.
-Vous aurez l'opportunité d'acheter les produits de l'entreprise à tarif réduit.
-Un stationnement gratuit sera mis à votre disposition.
-Vous bénéficierez de réductions exclusives des partenaires (téléphonie mobile, centre de conditionnement physique, chaussures et assurances auto/habitation).

Responsabilités
-Vous soumettrez des projets visant à optimiser la performance des équipements.
-Vous réaliserez la réparation et la maintenance des installations.
-Vous contribuerez à l'implantation et au démarrage des équipements.
-Vous mènerez des activités d'entretien préventif sur les équipements et le bâtiment.
-Vous interviendrez lors des appels d'urgence, fournissant un appui technique à la production et aux autres services.

Qualifications
-Vous possédez ou êtes sur le point d'obtenir un diplôme en lien avec l'électromécanique ou la mécanique industrielle.
-Vous aimez apporter des solutions pratiques et vous êtes une personne dynamique.
-Vous êtes apte à gérer les priorités.
-Vous n'hésitez pas à prendre des initiatives et des décisions promptes.
-Avoir de l'expérience dans le secteur alimentaire représenterait un avantage.


Sommaire
Pour en savoir davantage ou pour soumettre votre candidature, contactez Marc-Antoine au 418-525-7841 ou par courriel à marc-antoine.paquet@randstad.ca.

Cet emploi n'est pas tout à fait ce que vous visez ? Vous êtes en quête d'un défi comparable, mais ailleurs sur le territoire de Québec? Vous recherchez un autre type de challenge ? Vous aimeriez nous recommander une personne en recherche d'emploi ?
Communiquez avec nous et il nous fera grand plaisir d'échanger avec vous afin de cibler le défi professionnel qui vous correspond !

Nous proposons également une prime de recommandation de 250 $ pour chaque personne référée !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.