Électromecanicien

Notre client est une entreprise engagée dans la protection de l’environnement, qui met un accent particulier sur l’utilisation de produits recyclés et recyclables. Dans le cadre de son expansion, nous recherchons un électromécanicien passionné pour rejoindre une équipe dynamique à Saint-Hyacinthe. Si vous êtes un professionnel recherchant un environnement de travail innovant et stimulant, ce poste est fait pour vous !

Avantages
Horaire permanent de jour : Lundi au vendredi.

Salaire compétitif : Entre 26 $/h et 34,45 $/h, en fonction de votre expérience.

Prime de Licence C.

Assurances collectives : Médicales et dentaires.

Contribution au REER collectif.

Ambiance de travail conviviale et en équipe.

Responsabilités
Assurer la maintenance préventive et corrective sur une large variété de machines.

Répondre rapidement aux arrêts de machines et effectuer les réparations nécessaires.

Apporter un soutien technique à la production pour garantir un fonctionnement optimal des équipements.

Qualifications
DEP en électromécanique ou en mécanique industrielle.

Minimum de 2 ans d'expérience dans un poste similaire.

Un fort esprit d’équipe et un excellent sens de l’appartenance.

Solide connaissance des équipements industriels et des systèmes mécaniques et électriques.

Si vous êtes à la recherche d'un poste stimulant dans une entreprise innovante et en pleine croissance, postulez dès maintenant pour rejoindre cette équipe passionnée à Saint-Hyacinthe !

Sommaire
Ce poste vous ressemble? Faites-moi signe sans tarder!

Communiquez avec Emmanuelle Desnoyers
Par téléphone : 450-361-0299
Par courriel : emmanuelle.desnoyers@randstad.ca
Facebook: @stimEstrie

Ce poste suscite votre intérêt, mais ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Faites-nous le savoir, car en tant que spécialiste en recrutement en métiers spécialisés, je pourrai assurément vous accompagner dans votre recherche d’emploi !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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