détails d'emploi
Électromécanicien(ne) de Jour Leader Manufacturier en Croissance – Région de Bedford
Propulsez votre carrière au sein d'une entreprise d'exception !
Vous êtes un(e) électromécanicien(ne) passionné(e) à la recherche d'un environnement où votre expertise sera non seulement reconnue, mais essentielle à la croissance continue des opérations ? Une occasion unique vous attend dans la région de Bedford.
...
Joignez les rangs d'un leader de l'industrie manufacturière, solidement implanté depuis plus d'un quart de siècle. En tant que pilier de notre équipe technique, vous deviendrez un acteur clé de notre succès et bénéficierez d'un cadre de travail qui favorise l'initiative et la performance.
Avantages
Découvrez un environnement de travail qui valorise votre contribution pour ce poste dans la région de Bedford :
Nous nous engageons à offrir des conditions optimales pour que nos talents s'épanouissent. En nous rejoignant, vous obtiendrez :
Une stabilité d'emploi enviable avec un poste permanent sur le quart de jour.
Une rémunération compétitive jusqu'à à 35.00 $/heure, bonifiée selon votre bagage professionnel.
Un programme complet d'assurances collectives, incluant les soins dentaires, pour votre tranquillité d'esprit.
La fourniture d'un coffre d'outils complet et d'équipements de pointe.
Une autonomie exceptionnelle dans la gestion de vos priorités et la résolution de défis techniques.
Responsabilités
Au cœur de l'action, vos responsabilités seront aussi variées que stimulantes. Vous aurez pour mission de :
Garantir le fonctionnement optimal du parc d'équipements de production par des interventions proactives.
Piloter le programme d'entretien préventif et prédictif pour minimiser les temps d'arrêt.
Diagnostiquer avec précision et intervenir avec efficacité sur des pannes d'ordres électrique, mécanique, hydraulique et pneumatique.
Collaborer activement à l'intégration et à la mise en service de nouvelles machines pour soutenir notre expansion.
Qualifications
Le profil que nous recherchons :
Pour exceller dans ce rôle, vous devez posséder une combinaison de compétences techniques et de qualités personnelles.
Formation et expérience : Vous détenez un DEP en électromécanique, en mécanique industrielle ou une expérience jugée équivalente qui a fait de vous un expert dans votre domaine.
Qualités professionnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre fiabilité exemplaire et votre grande minutie. Votre capacité à collaborer en équipe est aussi solide que votre aptitude à travailler de façon indépendante.
Sommaire
Mon rôle est de vous accompagner dans votre recherche d'emploi et de vous aider à trouver la meilleure opportunité pour vous. Je suis spécialisé dans le recrutement de professionnels qualifiés dans les métiers spécialisés.
**Comment postuler**
Que vous soyez actuellement en emploi ou non, vous pouvez me contacter par courriel à l'adresse suivante : francois.boivin@randstad.ca.
Si vous connaissiez quelqu'un qui pourrait être intéressé par cette opportunité, référez-le-nous! Vous pourriez recevoir une prime de référencement de 250$. Ils n'ont qu'à mentionner votre nom.
Déjà en emploi et à la recherche de meilleures conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques de confidentialité sont très claires : nous ne contacterons jamais votre employeur actuel sans votre consentement.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Électromécanicien(ne) de Jour Leader Manufacturier en Croissance – Région de Bedford
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Vous êtes un(e) électromécanicien(ne) passionné(e) à la recherche d'un environnement où votre expertise sera non seulement reconnue, mais essentielle à la croissance continue des opérations ? Une occasion unique vous attend dans la région de Bedford.
Joignez les rangs d'un leader de l'industrie manufacturière, solidement implanté depuis plus d'un quart de siècle. En tant que pilier de notre équipe technique, vous deviendrez un acteur clé de notre succès et bénéficierez d'un cadre de travail qui favorise l'initiative et la performance.
Avantages
Découvrez un environnement de travail qui valorise votre contribution pour ce poste dans la région de Bedford :
Nous nous engageons à offrir des conditions optimales pour que nos talents s'épanouissent. En nous rejoignant, vous obtiendrez :
Une stabilité d'emploi enviable avec un poste permanent sur le quart de jour.
Une rémunération compétitive jusqu'à à 35.00 $/heure, bonifiée selon votre bagage professionnel.
...
Un programme complet d'assurances collectives, incluant les soins dentaires, pour votre tranquillité d'esprit.
La fourniture d'un coffre d'outils complet et d'équipements de pointe.
Une autonomie exceptionnelle dans la gestion de vos priorités et la résolution de défis techniques.
Responsabilités
Au cœur de l'action, vos responsabilités seront aussi variées que stimulantes. Vous aurez pour mission de :
Garantir le fonctionnement optimal du parc d'équipements de production par des interventions proactives.
Piloter le programme d'entretien préventif et prédictif pour minimiser les temps d'arrêt.
Diagnostiquer avec précision et intervenir avec efficacité sur des pannes d'ordres électrique, mécanique, hydraulique et pneumatique.
Collaborer activement à l'intégration et à la mise en service de nouvelles machines pour soutenir notre expansion.
Qualifications
Le profil que nous recherchons :
Pour exceller dans ce rôle, vous devez posséder une combinaison de compétences techniques et de qualités personnelles.
Formation et expérience : Vous détenez un DEP en électromécanique, en mécanique industrielle ou une expérience jugée équivalente qui a fait de vous un expert dans votre domaine.
Qualités professionnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre fiabilité exemplaire et votre grande minutie. Votre capacité à collaborer en équipe est aussi solide que votre aptitude à travailler de façon indépendante.
Sommaire
Mon rôle est de vous accompagner dans votre recherche d'emploi et de vous aider à trouver la meilleure opportunité pour vous. Je suis spécialisé dans le recrutement de professionnels qualifiés dans les métiers spécialisés.
**Comment postuler**
Que vous soyez actuellement en emploi ou non, vous pouvez me contacter par courriel à l'adresse suivante : francois.boivin@randstad.ca.
Si vous connaissiez quelqu'un qui pourrait être intéressé par cette opportunité, référez-le-nous! Vous pourriez recevoir une prime de référencement de 250$. Ils n'ont qu'à mentionner votre nom.
Déjà en emploi et à la recherche de meilleures conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques de confidentialité sont très claires : nous ne contacterons jamais votre employeur actuel sans votre consentement.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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