Électromécanicien

Une entreprise de classe mondiale, chef de file dans l'industrie de la défense et de la haute technologie, recherche actuellement un Électricien / Électromécanicien de bâtiment pour joindre son équipe de gestion immobilière. Que vous soyez un professionnel chevronné en fin de carrière ou un talent en pleine ascension, ce poste offre des conditions de travail et des avantages sociaux inégalés sur le marché.

Horaire de travail : Horaire de jour flexible (40 heures par semaine, entrée entre 6h30 et 7h00 du matin).

Système de garde : Rotation 1 semaine sur 3. Le niveau d'appel est extrêmement bas et la gestion se fait majoritairement à distance. Rémunération garantie : 2 heures payées au tarif régulier pour chaque appel à distance (même sans déplacement), et un minimum de 4 heures payées si un déplacement physique est requis.

Lieu de travail : Saint-Jean-sur-Richelieu, QC
Environnement de travail et ambiance : très propre, calme et respectueux, beaucoup de collaboration et travail d'Équipe

Avantages
Pourquoi choisir cette opportunité ?
Salaire compétitif : Entre 32$/h et 45$/h selon votre expérience.

Assurances payées à 100% par l'employeur : Protection complète (médicament, dentaire) dès le premier jour, avec un crédit flexible.

Fonds de pension exceptionnel : Cotisation de 3% de l'employeur au RPDB, même si vous mettez 0$ !

Congés et vacances : 3 semaines de vacances de base (reconnaissance des années d'expérience vécues ailleurs) + l'entreprise est entièrement fermée payée durant le temps des fêtes (du 24 décembre au 4 janvier).

Santé et bien-être : Accès à un médecin privé à Saint-Luc (qui vient sur place une fois par semaine) pour vous et votre famille. Journées de maladie illimitées.

Environnement de choix : Cafétéria sur place avec chef cuisinier et repas chauds subventionnés, terrasse extérieure, et un bilan de santé/sécurité irréprochable (aucun accident depuis des années).

Responsabilités
Vos responsabilités en tant qu'Électricien / Électromécanicien de bâtiment
Rattaché à une équipe unie et collaborative de 3 personnes, vous assurerez la maintenance préventive et corrective des infrastructures. Le site accueille environ 400 personnes, incluant des membres des forces armées.

Effectuer les travaux d'entretien électrique sur les panneaux, le chauffage, l'éclairage et les salles de serveurs.

Assurer la maintenance générale du bâtiment (toiture, urgences de plomberie de base, câblage extérieur).

Agir à titre de point de contact principal pour les sous-traitants et les fournisseurs externes.

Gérer le volet administratif lié à la maintenance : suivi et fermeture des bons de travail via la suite Microsoft Office.

Offrir un service à la clientèle impeccable auprès des occupants et locataires de la bâtisse.



Qualifications
Le profil recherché
Pour exceller dans ce rôle d'Électricien / Électromécanicien de bâtiment, vous devez posséder les qualifications suivantes :

Exigence clé : Détenir la Licence C (ou un cumul d'heures en cours transférables et signables). Une base solide en mécanique est essentielle.

Expérience : Minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle similaire de maintenance industrielle ou commerciale.

Sécurité et conformité : Être résident au Canada depuis au moins 5 ans et posséder un dossier criminel vierge (exigence de sécurité stricte pour l'industrie de la défense et de la haute technologie).

Aptitudes : Excellente approche axée sur le service client, rigueur administrative pour le suivi des dossiers, esprit d'équipe et forte personnalité.

Sommaire
Comment postuler ?
Le poste est à combler rapidement en raison d'un départ à la retraite, avec une entrée en poste idéale autour du 10 juin.

Nos services sont 100% gratuits pour les chercheurs d'emploi.

Pour postuler, choisissez l'option qui vous convient le mieux :

Par courriel : Envoyez votre CV à marie-eve.jalbert@randstad.ca

Par téléphone ou SMS : Contactez-nous au (514) 500-3296 en spécifiant votre nom complet, votre courriel et le titre du poste visé.

Prime de référencement : Vous connaissez le candidat idéal ? Référez-nous un ami et bénéficiez d’une prime de 500$ après sa période d'embauche !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.