détails d'emploi
Électromécanicien de jour
Je suis à la recherche d'un électromécanicien senior pour faire la maintenance dans une entreprise ayant une très belle réputation. Une belle opportunité en poste permanent vous attend dans un cadre industriel motivant. Ce poste senior requiert une excellente maîtrise du métier ainsi qu’une grande autonomie. Si vous avez des l'expérience sur le troubleshooting de pompe, vous avez de fortes chances de décrocher l'emploi !
...
Salaire 36-38 $
Entreprise manufacturière à Montréal, VSL (Saint-Laurent)
Important : disponibilité immédiate pour commencer à travailler
Avantages
Le poste électromécanique à Ville Saint-Laurent offre ces avantages :
- Révision salariale annuelle
- Uniforme fourni
- Avantages sociaux
- Salaire compétitif
- REER + RPDB payé par l'employeur
- Possibilité de faire des heures supplémentaires
Responsabilités
Les tâches de l'électromécanicien à Ville Saint-Laurent sont :
- Diagnostic des machines ;
- Maintenance préventive et corrective ;
- Rédiger les rapports ;
- Réparation des équipements de pompes ;
- Respecter les procédures de cadenassage.
Qualifications
Les critères de sélection pour l'électromécanicien ou de l'électromécanicienne sont :
· DEP en électromécanique des systèmes automatisés ;
· Entre 3 à 10 ans d'expérience ;
· Être autonome, positif et sérieux.
Sommaire
Si cette description correspond à votre personnalité et votre expérience de travail, envoyez dès maintenant votre CV et une brève description de vous-même à mon adresse courriel. Merci de noter que seules les candidatures retenues seront contactées.
Au plaisir d’apprendre à vous connaître et de vous accompagner dans votre processus vers votre carrière de choix.
438 454-4564
lydia.oconnormessier@randstad.ca
Joignez-moi sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Électromécanicien de jour
Je suis à la recherche d'un électromécanicien senior pour faire la maintenance dans une entreprise ayant une très belle réputation. Une belle opportunité en poste permanent vous attend dans un cadre industriel motivant. Ce poste senior requiert une excellente maîtrise du métier ainsi qu’une grande autonomie. Si vous avez des l'expérience sur le troubleshooting de pompe, vous avez de fortes chances de décrocher l'emploi !
Salaire 36-38 $
Entreprise manufacturière à Montréal, VSL (Saint-Laurent)
Important : disponibilité immédiate pour commencer à travailler
Avantages
Le poste électromécanique à Ville Saint-Laurent offre ces avantages :
- Révision salariale annuelle
- Uniforme fourni
- Avantages sociaux
- Salaire compétitif
- REER + RPDB payé par l'employeur
- Possibilité de faire des heures supplémentaires
Responsabilités
Les tâches de l'électromécanicien à Ville Saint-Laurent sont :
- Diagnostic des machines ;
- Maintenance préventive et corrective ;
- Rédiger les rapports ;
- Réparation des équipements de pompes ;
- Respecter les procédures de cadenassage.
...
Qualifications
Les critères de sélection pour l'électromécanicien ou de l'électromécanicienne sont :
· DEP en électromécanique des systèmes automatisés ;
· Entre 3 à 10 ans d'expérience ;
· Être autonome, positif et sérieux.
Sommaire
Si cette description correspond à votre personnalité et votre expérience de travail, envoyez dès maintenant votre CV et une brève description de vous-même à mon adresse courriel. Merci de noter que seules les candidatures retenues seront contactées.
Au plaisir d’apprendre à vous connaître et de vous accompagner dans votre processus vers votre carrière de choix.
438 454-4564
lydia.oconnormessier@randstad.ca
Joignez-moi sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
