détails d'emploi
Sous la responsabilité du Directeur de la maintenance, le titulaire du poste devra exécuter diverses
tâches œuvrant tant à l'entretien et la réparation de l'équipement actuel qu'à l'installation de
nouveaux équipements. Le titulaire sera également appelé à participer aux divers projets
d’amélioration continue.
Avantages
...
- Horaires de travail du lundi au vendredi de 7h00 à 15h30
- Environnement de travail enrichissant avec une belle cohésion et dynamique d’équipe
- Opportunité de travail sur divers projets stimulants
Responsabilités
Diagnostique
- Procéder aux diagnostiques mécaniques, électriques, hydrauliques, ou pneumatiques lors
de pannes sur les équipements de fabrication et du bâtiment ;
- Procéder aux réparations nécessaires et identifier les impacts des bris sur les opérations BPF
(Bonnes pratiques de fabrication) ;
- Localiser les bris, identifier les causes, réaliser les réparations nécessaires et mettre à l’essai
l’équipement ou les composantes réparées afin d’assurer la performance appropriée ;
- Compléter les bons de travail et le rapport de suivi journalier adéquatement afin d’effectuer
les suivis nécessaires ;
- Identifier les commandes de pièces à effectuer pour les travaux ciblés ;
- Signaler toute situation dangereuse ou contamination potentielle au supérieur immédiat.
Entretien préventif
- Effectuer l’entretien préventif des équipements et du bâtiment selon les procédures et
normes établies ;
- Effectuer la vérification mécanique, pneumatique, hydraulique, électrique et électronique ;
- Procéder à des vérifications mineures de panneaux électriques sous basse tension ;
- Compiler les données techniques d’intervention dans un bon de travail et assurer le suivi sur
le rapport journalier du département ;
- Participer à l’élaboration d’un programme d’entretien préventif de l’équipement.
Installation de nouveaux équipements et amélioration continue
- Participer aux projets d’installation et d’ajustement d’équipements de production ;
- Tester et étalonner les composantes et les systèmes électriques, électroniques et
mécaniques à l’aide d’appareils d’essai et de mesure ;
Qualifications
- DEP en Electromécanique ou diplôme équivalent
- Minimum 5 ans d’expériences dans un rôle similaire
- Expérience dans un environnement semblable
Sommaire
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez à cet emploi et appelez Jean-Daniel pour discuter des différentes possibilités d’emploi.
Si le poste vous intéresse alors contactez-nous immédiatement au 514-206-3577 et demander pour Jean-Daniel. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à jean-daniel.paquet@randstad.ca.
Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés à ce poste alors, donnez-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous, car une prime de référencement de 500$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Jean-Daniel Paquet
514-206-3577
jean-daniel.paquet@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Sous la responsabilité du Directeur de la maintenance, le titulaire du poste devra exécuter diverses
tâches œuvrant tant à l'entretien et la réparation de l'équipement actuel qu'à l'installation de
nouveaux équipements. Le titulaire sera également appelé à participer aux divers projets
d’amélioration continue.
Avantages
- Horaires de travail du lundi au vendredi de 7h00 à 15h30
- Environnement de travail enrichissant avec une belle cohésion et dynamique d’équipe
- Opportunité de travail sur divers projets stimulants
Responsabilités
Diagnostique
- Procéder aux diagnostiques mécaniques, électriques, hydrauliques, ou pneumatiques lors
de pannes sur les équipements de fabrication et du bâtiment ;
- Procéder aux réparations nécessaires et identifier les impacts des bris sur les opérations BPF
(Bonnes pratiques de fabrication) ;
- Localiser les bris, identifier les causes, réaliser les réparations nécessaires et mettre à l’essai
l’équipement ou les composantes réparées afin d’assurer la performance appropriée ;
- Compléter les bons de travail et le rapport de suivi journalier adéquatement afin d’effectuer
les suivis nécessaires ;
...
- Identifier les commandes de pièces à effectuer pour les travaux ciblés ;
- Signaler toute situation dangereuse ou contamination potentielle au supérieur immédiat.
Entretien préventif
- Effectuer l’entretien préventif des équipements et du bâtiment selon les procédures et
normes établies ;
- Effectuer la vérification mécanique, pneumatique, hydraulique, électrique et électronique ;
- Procéder à des vérifications mineures de panneaux électriques sous basse tension ;
- Compiler les données techniques d’intervention dans un bon de travail et assurer le suivi sur
le rapport journalier du département ;
- Participer à l’élaboration d’un programme d’entretien préventif de l’équipement.
Installation de nouveaux équipements et amélioration continue
- Participer aux projets d’installation et d’ajustement d’équipements de production ;
- Tester et étalonner les composantes et les systèmes électriques, électroniques et
mécaniques à l’aide d’appareils d’essai et de mesure ;
Qualifications
- DEP en Electromécanique ou diplôme équivalent
- Minimum 5 ans d’expériences dans un rôle similaire
- Expérience dans un environnement semblable
Sommaire
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Si le poste vous intéresse alors contactez-nous immédiatement au 514-206-3577 et demander pour Jean-Daniel. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à jean-daniel.paquet@randstad.ca.
Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés à ce poste alors, donnez-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous, car une prime de référencement de 500$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Jean-Daniel Paquet
514-206-3577
jean-daniel.paquet@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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