détails d'emploi
⚡ Électromécanicien industriel : Le plus haut salaire de la Rive-Sud ! (37$- 40$ / h)
Emploi Automatisation & Robotique Sainte-Julie
Vous êtes un professionnel de la maintenance à l'écoute du marché, fatigué des promesses en l'air et des ponts de Montréal ? Que vous soyez un chercheur d'emploi actif ou un talent passif simplement curieux de trouver de meilleures conditions de vie, cette opportunité est le tremplin idéal pour propulser votre carrière au niveau supérieur.
...
Un chef de file nord-américain recrute actuellement trois experts pour joindre son équipe. En tant qu’électromécanicien industriel, technicien de maintenance ou mécanicien d'usine, vous profiterez de la stabilité absolue d'un poste permanent syndiqué avec une sécurité d'emploi inégalée.
🕒 Votre Horaire de Travail, Lieu et Industrie
Le lieu : L'usine est idéalement située à Sainte-Julie, à proximité immédiate de l'autoroute 20 (à moins de 25 km de Boucherville, Longueuil, Saint-Bruno, Beloeil et Saint-Hubert).
L'horaire de travail : Un horaire de travail stable à temps plein (40 heures par semaine). La formation initiale se fait de jour ou de soir, puis vous intégrez votre quart permanent :
Option Soir : De 14h55 à 23h25, du lundi au vendredi (avec support superviseur).
Option Nuit : De 23h00 à 7h00, du dimanche au vendredi (autonomie axée préventif).
Avantages
🎁 Des Conditions Financières Majeures
Rémunération : Salaire initial de 37,00 $à 40,00$ / heure selon votre niveau.
Augmentation garantie : Passage automatique par convention à 39,01 $ / heure dès le 1er décembre 2026.
Primes de quarts cumulables : +1,75 $ / heure de soir +2,00 $ / heure de nuit.
Avantages complets : Paie versée chaque semaine, gamme complète d'assurances collectives (incluant les soins dentaires et la vue), et REER collectif avec généreuse contribution de l'employeur.
Responsabilités
🛠️ Votre Quotidien et vos Défis Techniques
Au sein de cette industrie de la fabrication de composantes pour le secteur des portes et fenêtres, vous travaillerez dans un environnement ultra-moderne (4 lignes de production, presses plieuses, CNC de découpe hautement automatisées). Sous la supervision d'un gestionnaire très structuré qui mise sur la santé-sécurité et l'autonomie, vos tâches seront :
Dépannage (Troubleshooting) : Maintenance 50% électrique et 50% mécanique sur des équipements d'envergure (convoyeurs, emballeuses, presses). Aucun usinage, aucune soudure à faire.
Automatisation : Diagnostic et optimisation sur des automates Allen Bradley et des robots Omron (la programmation est un grand atout !).
Amélioration continue : Optimisation des équipements, particulièrement au département de l'emballage.
Qualifications
✅ Le Profil Recherché
Pour exceller comme électromécanicien industriel, technicien de maintenance ou mécanicien d'usine, vous devez répondre aux critères suivants :
Expérience : Minimum de 3 ans d'expérience en milieu manufacturier ou industriel.
Scolarité : Équivalence obligatoire de votre diplôme en électromécanique.
Aptitudes : Fortes compétences en diagnostic d'automates, bonne forme physique, leadership et disponibilité sur l'horaire de travail de soir ou de nuit.
🌍 Nouveaux arrivants ? Vous possédez de l'expérience hors pays ? Nous voulons discuter avec vous ! La seule condition est de détenir un permis de travail valide ou la résidence permanente. Notre équipe peut même vous soutenir pour vous relocaliser à Sainte-Julie ou sur la Rive-Sud selon vos flexibilités.
Sommaire
📩 Comment nous rejoindre ? (Service 100% Gratuit)
Ce poste permanent d'électromécanicien industriel au cœur de notre industrie de la fabrication de composantes pour le secteur des portes et fenêtres à Sainte-Julie est fait pour vous ? Contactez-nous dès aujourd'hui :
Par courriel : Envoyez votre CV à marie-eve.jalbert@randstad.ca
Par message texte ou appel : Au (514) 500-3296
Prenez soin de spécifier votre nom complet, votre courriel ainsi que le poste recherché.
💰 Programme de référencement payant !
Vous connaissez l'électromécanicien industriel, le technicien de maintenance ou le mécanicien d'usine idéal pour ce défi en automatisation à Sainte-Julie ? Référez-nous un ami ou un collègue et bénéficiez d’une prime de référencement de 500 $ après son embauche !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
⚡ Électromécanicien industriel : Le plus haut salaire de la Rive-Sud ! (37$- 40$ / h)
Emploi Automatisation & Robotique Sainte-Julie
Vous êtes un professionnel de la maintenance à l'écoute du marché, fatigué des promesses en l'air et des ponts de Montréal ? Que vous soyez un chercheur d'emploi actif ou un talent passif simplement curieux de trouver de meilleures conditions de vie, cette opportunité est le tremplin idéal pour propulser votre carrière au niveau supérieur.
Un chef de file nord-américain recrute actuellement trois experts pour joindre son équipe. En tant qu’électromécanicien industriel, technicien de maintenance ou mécanicien d'usine, vous profiterez de la stabilité absolue d'un poste permanent syndiqué avec une sécurité d'emploi inégalée.
🕒 Votre Horaire de Travail, Lieu et Industrie
Le lieu : L'usine est idéalement située à Sainte-Julie, à proximité immédiate de l'autoroute 20 (à moins de 25 km de Boucherville, Longueuil, Saint-Bruno, Beloeil et Saint-Hubert).
L'horaire de travail : Un horaire de travail stable à temps plein (40 heures par semaine). La formation initiale se fait de jour ou de soir, puis vous intégrez votre quart permanent :
...
Option Soir : De 14h55 à 23h25, du lundi au vendredi (avec support superviseur).
Option Nuit : De 23h00 à 7h00, du dimanche au vendredi (autonomie axée préventif).
Avantages
🎁 Des Conditions Financières Majeures
Rémunération : Salaire initial de 37,00 $à 40,00$ / heure selon votre niveau.
Augmentation garantie : Passage automatique par convention à 39,01 $ / heure dès le 1er décembre 2026.
Primes de quarts cumulables : +1,75 $ / heure de soir +2,00 $ / heure de nuit.
Avantages complets : Paie versée chaque semaine, gamme complète d'assurances collectives (incluant les soins dentaires et la vue), et REER collectif avec généreuse contribution de l'employeur.
Responsabilités
🛠️ Votre Quotidien et vos Défis Techniques
Au sein de cette industrie de la fabrication de composantes pour le secteur des portes et fenêtres, vous travaillerez dans un environnement ultra-moderne (4 lignes de production, presses plieuses, CNC de découpe hautement automatisées). Sous la supervision d'un gestionnaire très structuré qui mise sur la santé-sécurité et l'autonomie, vos tâches seront :
Dépannage (Troubleshooting) : Maintenance 50% électrique et 50% mécanique sur des équipements d'envergure (convoyeurs, emballeuses, presses). Aucun usinage, aucune soudure à faire.
Automatisation : Diagnostic et optimisation sur des automates Allen Bradley et des robots Omron (la programmation est un grand atout !).
Amélioration continue : Optimisation des équipements, particulièrement au département de l'emballage.
Qualifications
✅ Le Profil Recherché
Pour exceller comme électromécanicien industriel, technicien de maintenance ou mécanicien d'usine, vous devez répondre aux critères suivants :
Expérience : Minimum de 3 ans d'expérience en milieu manufacturier ou industriel.
Scolarité : Équivalence obligatoire de votre diplôme en électromécanique.
Aptitudes : Fortes compétences en diagnostic d'automates, bonne forme physique, leadership et disponibilité sur l'horaire de travail de soir ou de nuit.
🌍 Nouveaux arrivants ? Vous possédez de l'expérience hors pays ? Nous voulons discuter avec vous ! La seule condition est de détenir un permis de travail valide ou la résidence permanente. Notre équipe peut même vous soutenir pour vous relocaliser à Sainte-Julie ou sur la Rive-Sud selon vos flexibilités.
Sommaire
📩 Comment nous rejoindre ? (Service 100% Gratuit)
Ce poste permanent d'électromécanicien industriel au cœur de notre industrie de la fabrication de composantes pour le secteur des portes et fenêtres à Sainte-Julie est fait pour vous ? Contactez-nous dès aujourd'hui :
Par courriel : Envoyez votre CV à marie-eve.jalbert@randstad.ca
Par message texte ou appel : Au (514) 500-3296
Prenez soin de spécifier votre nom complet, votre courriel ainsi que le poste recherché.
💰 Programme de référencement payant !
Vous connaissez l'électromécanicien industriel, le technicien de maintenance ou le mécanicien d'usine idéal pour ce défi en automatisation à Sainte-Julie ? Référez-nous un ami ou un collègue et bénéficiez d’une prime de référencement de 500 $ après son embauche !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
