Electromecanicien

Oubliez la routine des usines sombres et poussiéreuses. Ici, vous rejoignez un fleuron québécois où la technologie et la propreté sont les priorités. Vous ne ferez pas que réparer des machines ; vous serez le gardien de la performance d'une usine ultra-automatisée.

Avantages
Vos privilèges :

Stabilité & Croissance : Une entreprise en expansion qui investit massivement dans ses talents.

Technologie de pointe : Travaillez sur des cellules robotisées et des équipements dernier cri.

Package complet : Assurances collectives, REER, et un programme de reconnaissance qui célèbre réellement vos bons coups.

Équilibre : Un environnement de travail sain, sécuritaire et structuré.

Responsabilités
Votre mission au quotidien
Au cœur de l'action, vous assurez la fluidité de nos lignes de production :

Expertise Multidisciplinaire : Diagnostiquer et résoudre les enjeux complexes (mécanique, électrique, pneumatique).

Anticipation : Déployer une maintenance préventive rigoureuse pour garantir le "zéro arrêt".

Optimisation : Participer activement à l'amélioration de nos systèmes et de nos robots.

Polyvalence : Intervenir sur des automates programmables, des systèmes d’emballage haute vitesse et de pesage de précision.

Qualifications
Profil recherché
Vous êtes une personne d'action, reconnue pour son autonomie et sa curiosité technique.

Formation : DEP en électromécanique ou mécanique industrielle.

Expérience : 2 à 5 ans en milieu manufacturier (si c'est en alimentaire, c'est encore mieux !).

Atouts qui feront la différence : Maîtrise de la programmation d'automates ou soudure TIG/Stainless.

Soft Skills : Vous savez lire des plans complexes comme une carte routière et la technologie (GMAO) ne vous fait pas peur.

Sommaire
Prêt(e) à relever le défi ?
Ne laissez pas passer l'opportunité de propulser votre carrière à un autre niveau.

Postulez dès maintenant : Envoyez votre CV à francois.boivin@randstad.ca Des questions ? Appelez François Boivin au 418-525-7841.

Le saviez-vous ? Nous avons une prime de référencement de 500 $ ! Si vous connaissez la perle rare, mettez-nous en contact et profitez-en si l'embauche se concrétise.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.