détails d'emploi
Si vous avez envie de rejoindre une équipe de passionnés d'électromécanique dans l'ouest de Montréal. Si en plus, vous voulez travailler dans une usine très automatisée avec des robots, alors nous avons le poste d'électromécanicien parfait pour vous!
Poste: Électrotechnicien Licence C
Quarts: Soir
Emplacement: Montréal
...
Salaire: 36$ à 43$ Plus prime de soir
Industrie: Pharmaceutique
Avantages
- Compagnie reconnue
- La sécurité occupe une place prédominante.
- Salaire selon l'expérience et possibilité d'avancement à l'interne
- Bénéfices et Assurances dès la première journée entrée en poste
- Reer collectif avec participation de l’employeur
Responsabilités
Faire le dépannage, électrique ainsi que sur les automates programmables.
Participer aux projets d'optimisation et de réglages des machines.
Respect des procédures, des règles de sécurité, des standards et des bonnes pratiques de productions;
Veiller au bon état des équipements (programme de maintenance préventive et d'étalonnage).
Respecter les standards SQP en maintenance.
Faire la maintenance préventive des équipements et s'assurer du bon fonctionnement de toutes les machines
Qualifications
DEC en électronique industrielle, AEC en automatisation, DEP en électromécanique ou toute expérience pertinente.
Licence C hors construction ou la carte RCA (En voie de l'obtenir ou complété) (Atout)
5 ans minimum d'expériences pertinentes sur des équipements et systèmes automatisés dans le secteur manufacturier de production;
Bonne aptitude sur la lecture des plans mécanique et en maintenance mécanique et électrique;
Expérience en milieu pharmaceutique, alimentaire ou chimique (Atout);
Être attentif au détail, prendre des initiatives, avoir le sens de l’organisation;
La personne devra être autonome, rigoureuse et professionnelle.
Sommaire
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postuler cet emploi et appelez Georges pour discuter des différentes possibilités d’emploi.
Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à georges.azouri@randstad.ca
Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés à ce poste, alors donne-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous, car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte!
Au plaisir de faire connaissance!
Georges
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Si vous avez envie de rejoindre une équipe de passionnés d'électromécanique dans l'ouest de Montréal. Si en plus, vous voulez travailler dans une usine très automatisée avec des robots, alors nous avons le poste d'électromécanicien parfait pour vous!
Poste: Électrotechnicien Licence C
Quarts: Soir
Emplacement: Montréal
Salaire: 36$ à 43$ Plus prime de soir
Industrie: Pharmaceutique
Avantages
- Compagnie reconnue
- La sécurité occupe une place prédominante.
- Salaire selon l'expérience et possibilité d'avancement à l'interne
- Bénéfices et Assurances dès la première journée entrée en poste
- Reer collectif avec participation de l’employeur
Responsabilités
Faire le dépannage, électrique ainsi que sur les automates programmables.
Participer aux projets d'optimisation et de réglages des machines.
Respect des procédures, des règles de sécurité, des standards et des bonnes pratiques de productions;
Veiller au bon état des équipements (programme de maintenance préventive et d'étalonnage).
Respecter les standards SQP en maintenance.
Faire la maintenance préventive des équipements et s'assurer du bon fonctionnement de toutes les machines
...
Qualifications
DEC en électronique industrielle, AEC en automatisation, DEP en électromécanique ou toute expérience pertinente.
Licence C hors construction ou la carte RCA (En voie de l'obtenir ou complété) (Atout)
5 ans minimum d'expériences pertinentes sur des équipements et systèmes automatisés dans le secteur manufacturier de production;
Bonne aptitude sur la lecture des plans mécanique et en maintenance mécanique et électrique;
Expérience en milieu pharmaceutique, alimentaire ou chimique (Atout);
Être attentif au détail, prendre des initiatives, avoir le sens de l’organisation;
La personne devra être autonome, rigoureuse et professionnelle.
Sommaire
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Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à georges.azouri@randstad.ca
Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés à ce poste, alors donne-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous, car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte!
Au plaisir de faire connaissance!
Georges
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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