estimateur civil

Nous offrons un environnement de travail stimulant, collaboratif et axé sur l'excellence. Ce poste d'Estimateur est une opportunité exceptionnelle de faire progresser votre carrière au sein d'une organisation solide offrant de belles perspectives d'évolution interne. Si vous désirez mettre votre expertise à profit dans des projets d'infrastructure civils d'envergure, nous voulons vous connaître ! Vous recherchez un défi stimulant à la hauteur de vos ambitions ? Notre équipe est activement à la recherche d'un Estimateur passionné et rigoureux pour se joindre à une entreprise dynamique basée à Trois-Rivières

Avantages
Gamme d'avantages sociaux très compétitive
Salaire extrêmement compétitif sur le marché (entre 90 000 $et 120 000$, selon l'expérience)
Emploi permanent avec stabilité d'emploi
Excellentes opportunités d'avancement et d'évolution professionnelle au sein de la compagnieProjets stimulants et majeurs
4 semaines de vacances
Assurances groupes

Responsabilités
En tant qu'Estimateur, vous jouerez un rôle central dans le développement de projets civils d'envergure,

Estimation détaillée des coûts pour projets civils d'envergure (équipements, matériaux, MOD)
Relever les quantités
Effectuer les demandes de prix aux fournisseurs et sous-traitants
Analyse approfondie des plans, devis et cahiers des charges
Préparation et élaboration des soumissions finales
Évaluation des risques et optimisation des budgets de réalisation

Qualifications
2 à 5 ans d'expérience pertinente en estimation
Expertise reconnue dans les projets civils
Présence 100 % sur site à Trois-Rivières
Esprit d'analyse, rigueur et souci du détail
Excellentes capacités de communication et de travail en équipe

Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca

À très bientôt, j'espère !

Karolyne

L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte.
*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.