Estimateur en construction

Avantages
Salaire entre 100 000$ et 120 000$, selon expérience
Emploi permanent à temps plein (40h/semaine, de jour)
Ambiance familiale, collaborative et axée sur le plaisir au travail

Responsabilités
Analyse rigoureuse des plans, devis et addendas
Relevés de quantités (take-off)
Estimation des coûts de projets publics et privés (commercial, institutionnel, multi-résidentiel)
Participation aux visites de soumission
Préparation et envoi des demandes aux sous-traitants
Passation fluide des dossiers de projets aux chargés de projets
Amélioration continue des processus internes

Qualifications
Formation en architecture, en estimation ou autre formation pertinente à l'emploi
De 2 à 5 ans d'expérience
Rigueur, minutie et esprit analytique
Autonomie, dynamisme et bel esprit d'équipe
Maîtrise de la suite Microsoft (Word, Excel, Outlook, Teams)

Sommaire
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Pas de recrutement à l'international.

Au plaisir de discuter avec vous!

L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.