détails d'emploi
Votre Carrière d'Estimateur(trice) Décolle à Montréal-Est ! 🚀
Vous rêvez d'un rôle où votre passion pour l'estimation transforme des projets d'envergure ? Vous cherchez une entreprise qui non seulement valorise votre rigueur et votre esprit d'équipe, mais propulse aussi votre développement professionnel et votre autonomie ?
...
Si l'idée de vous impliquer pleinement dans des défis stimulants, au sein d'un environnement où le travail bien fait est célébré, vous parle... alors ce poste est pour vous !
Ne cherchez plus ! Un entrepreneur général québécois établi à Montréal depuis plus de 50 ans n'attend que vous pour donner vie à des projets industriels, commerciaux, institutionnels et résidentiels avec rigueur et fierté. Reconnue pour son leadership humain, cette entreprise vous offre un environnement où le respect, la qualité et le bien-être des employés sont au cœur de ses priorités à Montréal-Est.
En tant qu’estimateur(trice), votre mission sera essentielle dans la planification de nos projets. Vous analyserez les plans, estimerez les coûts et coordonnerez les demandes de prix. Grâce à votre rigueur et à votre œil pour les détails, vous contribuerez à la préparation de soumissions précises, garantes du succès et de la rentabilité de nos chantiers. Une opportunité en or pour un(e) professionnel(le) organisé(e), minutieux(se) et prêt(e) à relever un défi enrichissant à Montréal-Est !
Le Poste en Bref
Titre : Estimateur(trice)
Horaire : Temps plein, de jour (du lundi au vendredi)
Salaire : Entre 70 000 $ et 90 000 $ (selon expérience)
Lieu de travail : Montréal-Est
Avantages
Voici quelques avantages offerts pour ce poste d'estimateur(trice) à Montréal-Est :
Un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe expérimentée et passionnée.
Des projets diversifiés et d'envergure dans les secteurs industriel, commercial, institutionnel et résidentiel.
Une culture d’entreprise solide, axée sur la collaboration, la qualité et l’amélioration continue.
Accès à des outils et logiciels d’estimation performants.
Des opportunités concrètes d’apprentissage et de croissance en gestion de projet.
Un régime d’assurance collective complet et 4 semaines de vacances dès l’embauche.
RPDB avec participation de l'employeur.
Allocation annuelle pour votre bien-être.
Club social actif : BBQ, 5 à 7, tournoi de golf et bien plus.
En prime : déjeuner payé tous les jeudis pour bien démarrer la journée !
Une journée de télétravail par semaine.
Responsabilités
En tant qu’estimateur(trice), votre quotidien sera rythmé par des tâches cruciales :
Interpréter et analyser les plans et devis des appels d’offres.
Évaluer les quantités de matériaux, la main-d’œuvre et l’équipement nécessaires à la réalisation des projets.
Estimer la durée, l’échéancier et les ressources requises pour chaque projet.
Préparer les documents d’appel de prix, identifier les sous-traitants et fournisseurs, et coordonner les demandes de soumissions.
Analyser les soumissions reçues, comparer les prix et recommander les sous-traitants à retenir.
Préparer la soumission finale et la réviser avec le chargé de projets.
Apporter les corrections nécessaires et valider la soumission préliminaire avec le directeur de construction.
Mettre à jour la soumission et la transmettre à l’adjointe projets pour finalisation.
Participer à la réunion de démarrage avec le chargé de projets afin de revoir les spécificités du mandat.
Assurer le suivi avec les sous-traitants et les ressources retenues pour le bon déroulement du projet.
Qualifications
Ce rôle d'estimateur(trice) est fait pour vous si vous possédez :
AEC en Estimation de construction.
Expérience en estimation acquise chez un entrepreneur général en construction.
Excellente maîtrise des outils informatiques.
Carte ASP Construction (un atout).
Permis de conduire valide et accès à un véhicule.
Excellentes capacités d’analyse et de concentration.
Sommaire
Prêt(e) à relever le défi ?
Cette opportunité de carrière en tant qu'estimateur(trice) au sein d'un entrepreneur général en pleine croissance vous interpelle ?
Communiquez avec moi par courriel à tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité unique ou d'autres rôles disponibles.
Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts partout au Québec. Parlons-en en toute confidentialité !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Votre Carrière d'Estimateur(trice) Décolle à Montréal-Est ! 🚀
Vous rêvez d'un rôle où votre passion pour l'estimation transforme des projets d'envergure ? Vous cherchez une entreprise qui non seulement valorise votre rigueur et votre esprit d'équipe, mais propulse aussi votre développement professionnel et votre autonomie ?
Si l'idée de vous impliquer pleinement dans des défis stimulants, au sein d'un environnement où le travail bien fait est célébré, vous parle... alors ce poste est pour vous !
Ne cherchez plus ! Un entrepreneur général québécois établi à Montréal depuis plus de 50 ans n'attend que vous pour donner vie à des projets industriels, commerciaux, institutionnels et résidentiels avec rigueur et fierté. Reconnue pour son leadership humain, cette entreprise vous offre un environnement où le respect, la qualité et le bien-être des employés sont au cœur de ses priorités à Montréal-Est.
En tant qu’estimateur(trice), votre mission sera essentielle dans la planification de nos projets. Vous analyserez les plans, estimerez les coûts et coordonnerez les demandes de prix. Grâce à votre rigueur et à votre œil pour les détails, vous contribuerez à la préparation de soumissions précises, garantes du succès et de la rentabilité de nos chantiers. Une opportunité en or pour un(e) professionnel(le) organisé(e), minutieux(se) et prêt(e) à relever un défi enrichissant à Montréal-Est !
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Le Poste en Bref
Titre : Estimateur(trice)
Horaire : Temps plein, de jour (du lundi au vendredi)
Salaire : Entre 70 000 $ et 90 000 $ (selon expérience)
Lieu de travail : Montréal-Est
Avantages
Voici quelques avantages offerts pour ce poste d'estimateur(trice) à Montréal-Est :
Un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe expérimentée et passionnée.
Des projets diversifiés et d'envergure dans les secteurs industriel, commercial, institutionnel et résidentiel.
Une culture d’entreprise solide, axée sur la collaboration, la qualité et l’amélioration continue.
Accès à des outils et logiciels d’estimation performants.
Des opportunités concrètes d’apprentissage et de croissance en gestion de projet.
Un régime d’assurance collective complet et 4 semaines de vacances dès l’embauche.
RPDB avec participation de l'employeur.
Allocation annuelle pour votre bien-être.
Club social actif : BBQ, 5 à 7, tournoi de golf et bien plus.
En prime : déjeuner payé tous les jeudis pour bien démarrer la journée !
Une journée de télétravail par semaine.
Responsabilités
En tant qu’estimateur(trice), votre quotidien sera rythmé par des tâches cruciales :
Interpréter et analyser les plans et devis des appels d’offres.
Évaluer les quantités de matériaux, la main-d’œuvre et l’équipement nécessaires à la réalisation des projets.
Estimer la durée, l’échéancier et les ressources requises pour chaque projet.
Préparer les documents d’appel de prix, identifier les sous-traitants et fournisseurs, et coordonner les demandes de soumissions.
Analyser les soumissions reçues, comparer les prix et recommander les sous-traitants à retenir.
Préparer la soumission finale et la réviser avec le chargé de projets.
Apporter les corrections nécessaires et valider la soumission préliminaire avec le directeur de construction.
Mettre à jour la soumission et la transmettre à l’adjointe projets pour finalisation.
Participer à la réunion de démarrage avec le chargé de projets afin de revoir les spécificités du mandat.
Assurer le suivi avec les sous-traitants et les ressources retenues pour le bon déroulement du projet.
Qualifications
Ce rôle d'estimateur(trice) est fait pour vous si vous possédez :
AEC en Estimation de construction.
Expérience en estimation acquise chez un entrepreneur général en construction.
Excellente maîtrise des outils informatiques.
Carte ASP Construction (un atout).
Permis de conduire valide et accès à un véhicule.
Excellentes capacités d’analyse et de concentration.
Sommaire
Prêt(e) à relever le défi ?
Cette opportunité de carrière en tant qu'estimateur(trice) au sein d'un entrepreneur général en pleine croissance vous interpelle ?
Communiquez avec moi par courriel à tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité unique ou d'autres rôles disponibles.
Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts partout au Québec. Parlons-en en toute confidentialité !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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