Estimateur matériaux construction

Vous aimez conseiller, estimer, organiser, et recherchez un poste où la collaboration et la qualité du service sont au cœur des priorités?

Ne cherchez plus! Coopérative québécoise solidement implantée dans sa communauté, en croissance constante et active dans les secteurs du détail, de l’agriculture et de la construction, cette entreprise n’attend que vous.

Nous recrutons un.e Estimateur.trice pour joindre la division Détail, spécialisée en matériaux de construction et projets résidentiels. Un poste clé pour un professionnel rigoureux, passionné par le service à la clientèle et à l’aise avec les produits de construction.



Avantages
Voici ce que vous offre ce poste d’estimateur :

Poste permanent à temps plein (40 h/semaine)

Horaire flexible du lundi au vendredi, 8h à 17h

Mode de travail hybride possible (2-3 jours de télétravail par semaine après formation)

2 à 3 semaines de vacances (jusqu’à 4 semaines après 5 ans)

Assurances collectives (3 options), incluant l’assurance vie

Régime de retraite avec contribution de l’employeur (3 %)

6 journées de maladie et 3 congés mobiles par année

Programme d’aide aux employés (PAE)

Rabais employés dans les quincailleries, fromageries et épiceries partenaires

Formation continue et perspectives d’avancement

Responsabilités
En tant qu’estimateur.trice, vous serez appelé à :

Collaborer avec l’équipe d’estimation pour répondre aux demandes de clients

Contacter les clients pour cerner leurs besoins

Lire et analyser les plans pour estimer les coûts de matériaux

Conseiller les clients dans leurs choix de produits

Commander les matériaux requis pour les projets

Faire le suivi des dossiers et des commandes

Accueillir occasionnellement les clients en succursale et les guider selon leurs besoins



Qualifications
Ce rôle est pour vous si vous possédez :

2 à 5 ans d’expérience en estimation ou en matériaux de construction

Une connaissance pratique de l’enveloppe du bâtiment (atout)

Un bon sens de l’organisation et du service à la clientèle

Une facilité à communiquer avec les entrepreneurs et les fournisseurs

Une capacité à lire des plans et à effectuer des commandes spéciales

Une bonne maîtrise d’Excel et des logiciels d’estimation (LBM Pipeline, Planswift – un atout)

Un esprit d’équipe, de la rigueur et une attitude proactive

Une formation formelle n’est pas exigée – une connaissance terrain vaut autant

Sommaire
Cette opportunité de carrière chez un important joueur dans le domaine de la construction et du détail comme estimateur t'intéresse?
Communique avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca

Nous avons présentement plusieurs opportunités comme estimateur à travers le Québec, vous pouvez communiquer avec moi pour discuter d'une autre possibilité d'emploi en toute confidentialité.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.