détails d'emploi
Devenez Estimateur.trice – Division Détail à Saint-Hyacinthe! Si vous aimez conseiller, estimer, et souhaitez un impact concret au sein d'une coopérative québécoise en croissance. Nous recrutons un.e Estimateur.trice pour joindre la division Détail, spécialisée en matériaux de construction et projets résidentiels. C'est un poste clé pour un professionnel rigoureux, passionné par le service à la clientèle et à l’aise avec les produits de construction.
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Avantages
Voici ce que vous offre ce poste d’estimateur à Saint-Hyacinthe :
- Salaire : Entre 50 000$ et 60 000$ par année ;
- Horaire du lundi au vendredi, 8h à 17h ;
- Mode de travail hybride possible (2-3 jours de télétravail par semaine après formation) ;
- Vacances : 2 à 3 semaines (jusqu’à 4 semaines après 5 ans) ;
- Assurances collectives (3 options), incluant l’assurance vie ;
- Régime de retraite avec contribution de l’employeur (3 %).
Responsabilités
En tant qu’estimateur.trice à Saint-Hyacinthe, vous serez appelé à :
- Collaborer avec l’équipe d’estimation pour répondre aux demandes de clients ;
- Contacter les clients pour cerner leurs besoins ;
- Lire et analyser les plans pour estimer les coûts de matériaux ;
- Conseiller les clients dans leurs choix de produits ;
- Commander les matériaux requis pour les projets ;
- Faire le suivi des dossiers et des commandes ;
- Accueillir occasionnellement les clients en succursale et les guider selon leurs besoins.
Qualifications
Ce rôle d'estimateur à Saint-Hyacinthe est pour vous si vous possédez :
- Expérience : 2 à 5 ans en estimation ou en matériaux de construction ;
- Connaissance pratique de l’enveloppe du bâtiment (un atout) ;
- Un bon sens de l’organisation et du service à la clientèle ;
- Une facilité à communiquer avec les entrepreneurs et les fournisseurs ;
- Une capacité à lire des plans et à effectuer des commandes spéciales ;
- Une bonne maîtrise d’Excel et des logiciels d’estimation (LBM Pipeline, Planswift – un atout) ;
- Un esprit d’équipe, de la rigueur et une attitude proactive.
Sommaire
Cette offre d'emploi vous intéresse? Voici les différentes façon de postuler sur ce poste :
Visitez notre site web Randstad pour découvrir toutes les offres disponibles et créer votre profil : Randstad.ca
Envoyez votre CV à l'adresse suivante : joanie.montpetit@randstad.ca
Connectez-vous avec moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/joanie-montpetit-a4bb90240/
Informations importantes
Nos services sont entièrement gratuits pour les candidats. Veuillez noter que seules les candidatures les plus compétentes seront contactées. Nous n'effectuons pas de recrutement à l'international.
Merci et au plaisir de vous aider dans votre recherche d'emploi!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Devenez Estimateur.trice – Division Détail à Saint-Hyacinthe! Si vous aimez conseiller, estimer, et souhaitez un impact concret au sein d'une coopérative québécoise en croissance. Nous recrutons un.e Estimateur.trice pour joindre la division Détail, spécialisée en matériaux de construction et projets résidentiels. C'est un poste clé pour un professionnel rigoureux, passionné par le service à la clientèle et à l’aise avec les produits de construction.
Avantages
Voici ce que vous offre ce poste d’estimateur à Saint-Hyacinthe :
- Salaire : Entre 50 000$ et 60 000$ par année ;
- Horaire du lundi au vendredi, 8h à 17h ;
- Mode de travail hybride possible (2-3 jours de télétravail par semaine après formation) ;
- Vacances : 2 à 3 semaines (jusqu’à 4 semaines après 5 ans) ;
- Assurances collectives (3 options), incluant l’assurance vie ;
- Régime de retraite avec contribution de l’employeur (3 %).
Responsabilités
En tant qu’estimateur.trice à Saint-Hyacinthe, vous serez appelé à :
- Collaborer avec l’équipe d’estimation pour répondre aux demandes de clients ;
- Contacter les clients pour cerner leurs besoins ;
...
- Lire et analyser les plans pour estimer les coûts de matériaux ;
- Conseiller les clients dans leurs choix de produits ;
- Commander les matériaux requis pour les projets ;
- Faire le suivi des dossiers et des commandes ;
- Accueillir occasionnellement les clients en succursale et les guider selon leurs besoins.
Qualifications
Ce rôle d'estimateur à Saint-Hyacinthe est pour vous si vous possédez :
- Expérience : 2 à 5 ans en estimation ou en matériaux de construction ;
- Connaissance pratique de l’enveloppe du bâtiment (un atout) ;
- Un bon sens de l’organisation et du service à la clientèle ;
- Une facilité à communiquer avec les entrepreneurs et les fournisseurs ;
- Une capacité à lire des plans et à effectuer des commandes spéciales ;
- Une bonne maîtrise d’Excel et des logiciels d’estimation (LBM Pipeline, Planswift – un atout) ;
- Un esprit d’équipe, de la rigueur et une attitude proactive.
Sommaire
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Envoyez votre CV à l'adresse suivante : joanie.montpetit@randstad.ca
Connectez-vous avec moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/joanie-montpetit-a4bb90240/
Informations importantes
Nos services sont entièrement gratuits pour les candidats. Veuillez noter que seules les candidatures les plus compétentes seront contactées. Nous n'effectuons pas de recrutement à l'international.
Merci et au plaisir de vous aider dans votre recherche d'emploi!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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