détails d'emploi
Optez pour une carrière à la hauteur de vos ambitions comme Estimateur / Estimatrice !
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Vous recherchez un environnement de travail convivial, collaboratif et stimulant ? Rejoignez une entreprise familiale en pleine expansion, solidement implantée depuis plus de 55 ans et reconnue dans les secteurs industriel, commercial et institutionnel ! Dans le cadre d'un ajout d'équipe au sein de notre département d'estimation, nous sommes à la recherche d'un Estimateur / Estimatrice passionné et autonome pour contribuer activement à nos nombreux projets d'envergure. En tant qu'Estimateur / Estimatrice, vous évoluerez au sein d'un espace de travail moderne à aire ouverte, en étroite collaboration avec notre équipe expérimentée.
Avantages
Échelle salariale attractive : Entre 90 000 $et 120 000$ par année.
Vacances : 4 semaines par an (alignées sur le calendrier de la construction).
Horaire de travail : Flexibilité d'horaire (ex. début possible dès 6 h 30).
Flexibilité logicielle : Liberté de choisir et d'utiliser le logiciel d'estimation de votre choix (l'entreprise en fera l'acquisition pour vous).
Avantages sociaux : Assurance collective complète après 3 mois et possibilité de cotisation via la FTQ.
Bonification : Bonification annuelle discrétionnaire versée en février selon la performance globale.
Environnement de travail : Locaux récents, espace à aire ouverte collaboratif
Responsabilités
En tant qu'Estimateur / Estimatrice, vous aurez à accomplir les fonctions suivantes :
Analyse approfondie des plans et devis de projets (projets commerciaux et institutionnels de 0 à 10 M$, moyenne de 100 k$ à 3 M$).
Préparation complète de l'estimation des travaux.
Planification et suivi de l'échéancier des projets d'estimation (volume de 0 à 10 soumissions par semaine pour l'entreprise).
Recherche, sollicitation et suivi de la sous-traitance.
Prise de quantité et vérification rigoureuse des métrés.
Fermeture des soumissions de projets.
Préparation des échéanciers de départ des projets.
Qualifications
Expérience : Minimum de 5 à 6 ans d'expérience dans un poste d'Estimateur / Estimatrice (secteurs commercial, institutionnel ou entrepreneurs spécialisés comme les systèmes intérieurs).
Stabilité professionnelle : Historique d'emploi stable et durable (critère prioritaire).
Compétences informatiques : Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook) et MS Project.
Aptitudes personnelles : Autonomie, dynamisme, ponctualité, minutie et excellente capacité d'organisation pour mener plusieurs dossiers de front.
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Karolyne
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte.
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Optez pour une carrière à la hauteur de vos ambitions comme Estimateur / Estimatrice !
Vous recherchez un environnement de travail convivial, collaboratif et stimulant ? Rejoignez une entreprise familiale en pleine expansion, solidement implantée depuis plus de 55 ans et reconnue dans les secteurs industriel, commercial et institutionnel ! Dans le cadre d'un ajout d'équipe au sein de notre département d'estimation, nous sommes à la recherche d'un Estimateur / Estimatrice passionné et autonome pour contribuer activement à nos nombreux projets d'envergure. En tant qu'Estimateur / Estimatrice, vous évoluerez au sein d'un espace de travail moderne à aire ouverte, en étroite collaboration avec notre équipe expérimentée.
Avantages
Échelle salariale attractive : Entre 90 000 $et 120 000$ par année.
Vacances : 4 semaines par an (alignées sur le calendrier de la construction).
Horaire de travail : Flexibilité d'horaire (ex. début possible dès 6 h 30).
Flexibilité logicielle : Liberté de choisir et d'utiliser le logiciel d'estimation de votre choix (l'entreprise en fera l'acquisition pour vous).
Avantages sociaux : Assurance collective complète après 3 mois et possibilité de cotisation via la FTQ.
...
Bonification : Bonification annuelle discrétionnaire versée en février selon la performance globale.
Environnement de travail : Locaux récents, espace à aire ouverte collaboratif
Responsabilités
En tant qu'Estimateur / Estimatrice, vous aurez à accomplir les fonctions suivantes :
Analyse approfondie des plans et devis de projets (projets commerciaux et institutionnels de 0 à 10 M$, moyenne de 100 k$ à 3 M$).
Préparation complète de l'estimation des travaux.
Planification et suivi de l'échéancier des projets d'estimation (volume de 0 à 10 soumissions par semaine pour l'entreprise).
Recherche, sollicitation et suivi de la sous-traitance.
Prise de quantité et vérification rigoureuse des métrés.
Fermeture des soumissions de projets.
Préparation des échéanciers de départ des projets.
Qualifications
Expérience : Minimum de 5 à 6 ans d'expérience dans un poste d'Estimateur / Estimatrice (secteurs commercial, institutionnel ou entrepreneurs spécialisés comme les systèmes intérieurs).
Stabilité professionnelle : Historique d'emploi stable et durable (critère prioritaire).
Compétences informatiques : Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook) et MS Project.
Aptitudes personnelles : Autonomie, dynamisme, ponctualité, minutie et excellente capacité d'organisation pour mener plusieurs dossiers de front.
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Karolyne
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte.
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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