détails d'emploi
Vous cherchez une entreprise où vous pourrez avoir un impact réel, évoluer dans un environnement stimulant et travailler sur des projets de grande envergure?
Vous êtes passionné par l’estimation et souhaitez joindre une équipe qui valorise le travail bien fait, l’autonomie professionnelle et le développement des talents?
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Ne cherchez plus! Entrepreneur général québécois d’envergure, établi depuis 1985 et en pleine croissance, on n’attend que vous.
Nous recrutons un Estimateur Sénior pour joindre une entreprise spécialisée dans la gestion et la réalisation de projets commerciaux, industriels, multirésidentiels et institutionnels. Un rôle stratégique pour un professionnel rigoureux, expérimenté et motivé à bâtir du concret.
Poste : Estimateur Sénior
Horaire : Temps plein, de jour – Mode hybride (3 jours en télétravail)
Salaire : `entre 90 000$ et 110 000$
Lieu de travail : Brossard
Avantages
Voici ce que vous offre ce poste d’estimateur sénior :
4 semaines de vacances dès la première année ;
Horaire flexible, incluant l’horaire d’été ;
Mode de travail hybride (présence au bureau 2 jours/semaine) ;
Assurance collective, 60 % des primes payées par l’employeur ;
Banque de congés mobiles et jours maladie ;
Accès à une salle d’entraînement, une salle multifonctionnelle et stationnement gratuit avec bornes électriques ;
Environnement de travail moderne et inspirant, à deux pas du DIX30 ;
Formations continues et possibilités d’avancement rapide.
Responsabilités
En tant qu’Estimateur Sénior, vos responsabilités incluront :
Étudier les plans et devis pour produire des estimations précises (main-d’œuvre, matériaux, équipements) ;
Solliciter les prix des fournisseurs et sous-traitants ;
Établir les échéanciers et budgets des projets selon les besoins des clients ;
Participer à la préparation des soumissions (forfaitaires, clés en main, gérance de construction) ;
Contribuer aux processus de pré-construction et à l’analyse de la valeur ;
Proposer des solutions d’optimisation en cas de dépassement budgétaire ;
Collaborer étroitement avec les équipes de projet et les intervenants externes.
Qualifications
Ce rôle est pour vous si vous possédez :
Un DEC en estimation, architecture, génie civil ou toute autre formation pertinente ;
10 ans ou plus d’expérience en estimation chez un entrepreneur général en bâtiment ;
Une expérience démontrée sur des projets de 20M$ et plus ;
Une excellente compréhension du processus d’appel d’offres et de pré-construction ;
Un bon jugement, de la rigueur et un grand sens de l’initiative ;
Le désir d’innover, de simplifier et d’améliorer continuellement les méthodes ;
Une excellente maîtrise d’Excel et des logiciels d’estimation usuels.
Sommaire
Cette opportunité de carrière chez un entrepreneur général en pleine croissance comme estimateur t'intéresse?
Communique avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca
Nous avons présentement plusieurs opportunités comme estimateur à travers le Québec, vous pouvez communiquer avec moi pour discuter d'une autre possibilité d'emploi en toute confidentialité.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous cherchez une entreprise où vous pourrez avoir un impact réel, évoluer dans un environnement stimulant et travailler sur des projets de grande envergure?
Vous êtes passionné par l’estimation et souhaitez joindre une équipe qui valorise le travail bien fait, l’autonomie professionnelle et le développement des talents?
Ne cherchez plus! Entrepreneur général québécois d’envergure, établi depuis 1985 et en pleine croissance, on n’attend que vous.
Nous recrutons un Estimateur Sénior pour joindre une entreprise spécialisée dans la gestion et la réalisation de projets commerciaux, industriels, multirésidentiels et institutionnels. Un rôle stratégique pour un professionnel rigoureux, expérimenté et motivé à bâtir du concret.
Poste : Estimateur Sénior
Horaire : Temps plein, de jour – Mode hybride (3 jours en télétravail)
Salaire : `entre 90 000$ et 110 000$
Lieu de travail : Brossard
Avantages
Voici ce que vous offre ce poste d’estimateur sénior :
4 semaines de vacances dès la première année ;
Horaire flexible, incluant l’horaire d’été ;
Mode de travail hybride (présence au bureau 2 jours/semaine) ;
...
Assurance collective, 60 % des primes payées par l’employeur ;
Banque de congés mobiles et jours maladie ;
Accès à une salle d’entraînement, une salle multifonctionnelle et stationnement gratuit avec bornes électriques ;
Environnement de travail moderne et inspirant, à deux pas du DIX30 ;
Formations continues et possibilités d’avancement rapide.
Responsabilités
En tant qu’Estimateur Sénior, vos responsabilités incluront :
Étudier les plans et devis pour produire des estimations précises (main-d’œuvre, matériaux, équipements) ;
Solliciter les prix des fournisseurs et sous-traitants ;
Établir les échéanciers et budgets des projets selon les besoins des clients ;
Participer à la préparation des soumissions (forfaitaires, clés en main, gérance de construction) ;
Contribuer aux processus de pré-construction et à l’analyse de la valeur ;
Proposer des solutions d’optimisation en cas de dépassement budgétaire ;
Collaborer étroitement avec les équipes de projet et les intervenants externes.
Qualifications
Ce rôle est pour vous si vous possédez :
Un DEC en estimation, architecture, génie civil ou toute autre formation pertinente ;
10 ans ou plus d’expérience en estimation chez un entrepreneur général en bâtiment ;
Une expérience démontrée sur des projets de 20M$ et plus ;
Une excellente compréhension du processus d’appel d’offres et de pré-construction ;
Un bon jugement, de la rigueur et un grand sens de l’initiative ;
Le désir d’innover, de simplifier et d’améliorer continuellement les méthodes ;
Une excellente maîtrise d’Excel et des logiciels d’estimation usuels.
Sommaire
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Communique avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca
Nous avons présentement plusieurs opportunités comme estimateur à travers le Québec, vous pouvez communiquer avec moi pour discuter d'une autre possibilité d'emploi en toute confidentialité.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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