détails d'emploi
Vous cherchez une entreprise où vous pourrez avoir un impact réel, évoluer dans un environnement stimulant et travailler sur des projets de grande envergure? Vous êtes passionné par l'estimation et souhaitez rejoindre une équipe qui valorise le travail bien fait, l'autonomie professionnelle et le développement des talents? Ne cherchez plus ! Nous recrutons un Estimateur Sénior pour se joindre à une entreprise située à Brossard spécialisée dans la gestion et la réalisation de projets commerciaux, industriels, multirésidentiels et institutionnels.
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Avantages
Voici les avantages d'être estimateur pour cette entreprise de Brossard :
- Salaire : 90k et 110k par année ;
- Horaire de jour à temps pleins ;
- Mode hybride (3 jours en télétravail) ;
- Assurances collectives couverte à 60% par l'entreprise ;
- Bureau à proximité du DIX-30 ;
- Et plus encore!
Responsabilités
Voici que ce que vous allez devoir faire en tant qu'estimateur à Brossard :
- Analyser les plans et devis pour évaluer les coûts estimés des matériaux, de la main-d'œuvre et de l'équipement nécessaires au projet ;
- Solliciter des soumissions auprès des sous-traitants et des fournisseurs ;
- Établir l'échéancier des travaux et le budget en fonction des exigences du client ;
- Participer aux appels d'offres pour les projets forfaitaires, clé en main et en gestion ;
- Collaborer au processus de pré-construction pour les projets en gérance de construction ;
- Mettre en œuvre des stratégies d'optimisation de la valeur en cas de dépassement budgétaire avant le début des travaux.
Qualifications
Voici les compétences requises pour ce poste d'estimateur à Brossard :
- Formation : DEC en estimation, architecture ou génie civil, ou un Baccalauréat en construction (ou expérience équivalente) ;
- Expérience : Minimum de 10 ans comme estimateur chez un entrepreneur général (bâtiment commercial, industriel ou institutionnel), incluant une expérience pertinente dans le secteur privé sur des projets d'au moins 20 M$ ;
- Aptitudes clés :
Autonomie et proactivité : Capacité à simplifier le complexe, résoudre les problèmes et faciliter le travail d'équipe ;
Soif d'apprendre : Désir de s'améliorer, d'évoluer et d'expérimenter de nouvelles approches, y compris en matière de technologie ;
Impact et innovation : Volonté de laisser sa marque, d'être impliqué et de contribuer au bien-être collectif.
Sommaire
Cette offre d'emploi vous intéresse? Voici les différentes façon de postuler sur ce poste :
Visitez notre site web Randstad pour découvrir toutes les offres disponibles et créer votre profil : Randstad.ca
Envoyez votre CV à l'adresse suivante : joanie.montpetit@randstad.ca
Connectez-vous avec moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/joanie-montpetit-a4bb90240/
Informations importantes
Nos services sont entièrement gratuits pour les candidats. Veuillez noter que seules les candidatures les plus compétentes seront contactées. Nous n'effectuons pas de recrutement à l'international.
Merci et au plaisir de vous aider dans votre recherche d'emploi!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous cherchez une entreprise où vous pourrez avoir un impact réel, évoluer dans un environnement stimulant et travailler sur des projets de grande envergure? Vous êtes passionné par l'estimation et souhaitez rejoindre une équipe qui valorise le travail bien fait, l'autonomie professionnelle et le développement des talents? Ne cherchez plus ! Nous recrutons un Estimateur Sénior pour se joindre à une entreprise située à Brossard spécialisée dans la gestion et la réalisation de projets commerciaux, industriels, multirésidentiels et institutionnels.
Avantages
Voici les avantages d'être estimateur pour cette entreprise de Brossard :
- Salaire : 90k et 110k par année ;
- Horaire de jour à temps pleins ;
- Mode hybride (3 jours en télétravail) ;
- Assurances collectives couverte à 60% par l'entreprise ;
- Bureau à proximité du DIX-30 ;
- Et plus encore!
Responsabilités
Voici que ce que vous allez devoir faire en tant qu'estimateur à Brossard :
- Analyser les plans et devis pour évaluer les coûts estimés des matériaux, de la main-d'œuvre et de l'équipement nécessaires au projet ;
- Solliciter des soumissions auprès des sous-traitants et des fournisseurs ;
...
- Établir l'échéancier des travaux et le budget en fonction des exigences du client ;
- Participer aux appels d'offres pour les projets forfaitaires, clé en main et en gestion ;
- Collaborer au processus de pré-construction pour les projets en gérance de construction ;
- Mettre en œuvre des stratégies d'optimisation de la valeur en cas de dépassement budgétaire avant le début des travaux.
Qualifications
Voici les compétences requises pour ce poste d'estimateur à Brossard :
- Formation : DEC en estimation, architecture ou génie civil, ou un Baccalauréat en construction (ou expérience équivalente) ;
- Expérience : Minimum de 10 ans comme estimateur chez un entrepreneur général (bâtiment commercial, industriel ou institutionnel), incluant une expérience pertinente dans le secteur privé sur des projets d'au moins 20 M$ ;
- Aptitudes clés :
Autonomie et proactivité : Capacité à simplifier le complexe, résoudre les problèmes et faciliter le travail d'équipe ;
Soif d'apprendre : Désir de s'améliorer, d'évoluer et d'expérimenter de nouvelles approches, y compris en matière de technologie ;
Impact et innovation : Volonté de laisser sa marque, d'être impliqué et de contribuer au bien-être collectif.
Sommaire
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Envoyez votre CV à l'adresse suivante : joanie.montpetit@randstad.ca
Connectez-vous avec moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/joanie-montpetit-a4bb90240/
Informations importantes
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Merci et au plaisir de vous aider dans votre recherche d'emploi!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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