détails d'emploi
Nous sommes à la recherche d'un estimateur d'expérience dans le domaine de l'ébénisterie pour une entreprise située à Candiac. Si vous maîtrisez la lecture de plans et devis et avez de fortes aptitudes pour la résolution de problèmes techniques, n'attendez plus et contactez-nous pour en savoir davantage!
Avantages
...
Voici les avantages pour ce poste d'estimateur à Candiac.
- Salaire entre 75 000$ et 95 000$ par année, selon l'expérience ;
- Horaire : Profitez d'un horaire de jour stable du lundi au vendredi en plus de terminé votre semaine à midi ;
- Psst! Le télétravail est également possible, offrant une belle flexibilité ;
- Un programme complet d'assurances collectives payé à 80% par l'employeur après 3 mois, un REER collectif et plus encore!
Responsabilités
Voici les tâches pour ce poste d'estimateur à Candiac :
- Analyser les documents d’appel d’offres, les plans et les devis ;
- Déterminer les quantités et estimer les coûts du projet ;
- Rechercher les prix auprès des fournisseurs et en assurer le suivi ;
- Préparer le dossier de soumission complet et le déposer à temps ;
- Collaborer avec les chargés de projet pendant l'exécution des travaux ;
- Atout : Créer un échéancier pour évaluer la faisabilité du projet.
Qualifications
Voici les compétences requises pour ce poste d'estimateur à Candiac :
- Grande capacité d’analyse ;
- Rigueur professionnelle et grande autonomie ;
- Connaissance des principes de soumission ;
- Excellente maîtrise de la lecture des plans et devis ;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) ;
- Fortes aptitudes pour la résolution de problèmes techniques ;
- Détenir 2 à 3 ans minimum d'expérience en ébénisterie.
Sommaire
Cette offre d'emploi vous intéresse? Voici les différentes façon de postuler sur ce poste :
Visitez notre site web Randstad pour découvrir toutes les offres disponibles et créer votre profil : Randstad.ca
Envoyez votre CV à l'adresse suivante : joanie.montpetit@randstad.ca
Connectez-vous avec moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/joanie-montpetit-a4bb90240/
Informations importantes
Nos services sont entièrement gratuits pour les candidats. Veuillez noter que seules les candidatures les plus compétentes seront contactées. Nous n'effectuons pas de recrutement à l'international.
Merci et au plaisir de vous aider dans votre recherche d'emploi!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous sommes à la recherche d'un estimateur d'expérience dans le domaine de l'ébénisterie pour une entreprise située à Candiac. Si vous maîtrisez la lecture de plans et devis et avez de fortes aptitudes pour la résolution de problèmes techniques, n'attendez plus et contactez-nous pour en savoir davantage!
Avantages
Voici les avantages pour ce poste d'estimateur à Candiac.
- Salaire entre 75 000$ et 95 000$ par année, selon l'expérience ;
- Horaire : Profitez d'un horaire de jour stable du lundi au vendredi en plus de terminé votre semaine à midi ;
- Psst! Le télétravail est également possible, offrant une belle flexibilité ;
- Un programme complet d'assurances collectives payé à 80% par l'employeur après 3 mois, un REER collectif et plus encore!
Responsabilités
Voici les tâches pour ce poste d'estimateur à Candiac :
- Analyser les documents d’appel d’offres, les plans et les devis ;
- Déterminer les quantités et estimer les coûts du projet ;
- Rechercher les prix auprès des fournisseurs et en assurer le suivi ;
- Préparer le dossier de soumission complet et le déposer à temps ;
- Collaborer avec les chargés de projet pendant l'exécution des travaux ;
...
- Atout : Créer un échéancier pour évaluer la faisabilité du projet.
Qualifications
Voici les compétences requises pour ce poste d'estimateur à Candiac :
- Grande capacité d’analyse ;
- Rigueur professionnelle et grande autonomie ;
- Connaissance des principes de soumission ;
- Excellente maîtrise de la lecture des plans et devis ;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) ;
- Fortes aptitudes pour la résolution de problèmes techniques ;
- Détenir 2 à 3 ans minimum d'expérience en ébénisterie.
Sommaire
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Visitez notre site web Randstad pour découvrir toutes les offres disponibles et créer votre profil : Randstad.ca
Envoyez votre CV à l'adresse suivante : joanie.montpetit@randstad.ca
Connectez-vous avec moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/joanie-montpetit-a4bb90240/
Informations importantes
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Merci et au plaisir de vous aider dans votre recherche d'emploi!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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