Estimateur

Vous êtes un charpentier-menuisier passionné par votre métier, mais vous avez envie de ranger les outils de chantier et de faire le grand saut vers le travail de bureau ? Saisissez cette superbe opportunité : voici votre porte d’entrée idéale pour devenir estimateur portes de garage, portes et fenêtres au sein d’une équipe dynamique et accueillante à Québec !

Dans un environnement de travail 100 % francophone, convivial et stimulant, mettez à profit votre expertise technique du terrain pour bâtir des soumissions précises et accompagner la réalisation de projets d'envergure.

Avantages
Salaire concurrentiel : 70 000 $ à 90 000 $ par année (selon expérience)
4 semaines de vacances dès l'embauche
Assurance collective complète
Régime de REER collectif
Environnement de travail francophone, chaleureux et axé sur la collaboration
Poste stable en présentiel à Québec facilitant les échanges d'équipe

Responsabilités
En tant qu'estimateur portes de garage, portes et fenêtres, vos principales responsabilités sont :

Lecture et analyse de plans, devis et spécifications techniques
Calcul des quantités de matériaux et évaluation des coûts de main-d'œuvre
Préparation, rédaction et transmission des soumissions aux clients
Communication directe avec les fournisseurs, sous-traitants et professionnels du bâtiment
Suivi des dossiers de soumission et ajustement des propositions au besoin
Soutien technique aux équipes de vente et de gestion de projets

Qualifications
Expérience de 1 à 3 ans en estimation ou expérience concrète comme charpentier-menuisier, installateur ou dans le domaine de la menuiserie / construction
Forte motivation à faire la transition du chantier vers un rôle de bureau
Excellente connaissance des produits de portes de garage, portes et fenêtres
Capacité démontrée à lire des plans d'architecture et devis techniques

Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca

À très bientôt, j'espère !

Karolyne

L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte.
*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.