détails d'emploi
Nous recherchons un Estimateur pour une entreprise familiale en pleine croissance située à Napierville. Vous évoluerez dans un environnement de bureau très propre, lumineux et où règne une excellente ambiance. En tant qu'estimateur, vous jouerez un rôle essentiel au sein d'une équipe spécialisée dans l'estimation de structures en bois. En plus, profitez de la flexibilité du télétravail !
...
Avantages
Voici les avantages d'occuper le poste d'estimateur à Napierville :
- Salaire à partir de 65k par année, selon expérience ;
- Horaire de travail de jour et possibilité d'un mode hybride ;
- Avantages sociaux complets (médicaments, dentaire, lunettes) ;
- Ambiance de travail familiale, avec activités de bien-être.
Responsabilités
Voici les responsabilités de l'estimateur à Napierville :
- Analyser plans et préparer devis/soumissions ;
- Estimer coûts (matériaux, main-d'œuvre, production, sous-traitance) ;
- Effectuer des calculs de structure de base ;
- Évaluer rentabilité des projets ;
- Négocier ententes clients (ventes, avenants) ;
- Assurer la communication avec les parties prenantes ;
- Développer/améliorer systèmes et procédures d'estimation ;
- Participer aux réunions de planification.
Qualifications
Voici les qualifications requises pour ce poste d'estimateur à Napierville :
- Maîtrise de la lecture des plans et devis (expérience en architecture et/ou estimation de structure de bois) ;
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office ;
- Aisance relationnelle et communication efficace avec la clientèle ;
- Autonomie, esprit d’initiative et sens des responsabilités ;
- Rigueur et éthique professionnelle exemplaire ;
- Capacité à travailler sous pression, respecter les délais et gérer plusieurs projets.
Sommaire
Cette offre d'emploi vous intéresse? Voici les différentes façon de postuler sur ce poste :
Visitez notre site web Randstad pour découvrir toutes les offres disponibles et créer votre profil : Randstad.ca
Envoyez votre CV à l'adresse suivante : joanie.montpetit@randstad.ca
Connectez-vous avec moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/joanie-montpetit-a4bb90240/
Informations importantes
Nos services sont entièrement gratuits pour les candidats. Veuillez noter que seules les candidatures les plus compétentes seront contactées. Nous n'effectuons pas de recrutement à l'international.
Merci et au plaisir de vous aider dans votre recherche d'emploi!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons un Estimateur pour une entreprise familiale en pleine croissance située à Napierville. Vous évoluerez dans un environnement de bureau très propre, lumineux et où règne une excellente ambiance. En tant qu'estimateur, vous jouerez un rôle essentiel au sein d'une équipe spécialisée dans l'estimation de structures en bois. En plus, profitez de la flexibilité du télétravail !
Avantages
Voici les avantages d'occuper le poste d'estimateur à Napierville :
- Salaire à partir de 65k par année, selon expérience ;
- Horaire de travail de jour et possibilité d'un mode hybride ;
- Avantages sociaux complets (médicaments, dentaire, lunettes) ;
- Ambiance de travail familiale, avec activités de bien-être.
Responsabilités
Voici les responsabilités de l'estimateur à Napierville :
- Analyser plans et préparer devis/soumissions ;
- Estimer coûts (matériaux, main-d'œuvre, production, sous-traitance) ;
- Effectuer des calculs de structure de base ;
- Évaluer rentabilité des projets ;
- Négocier ententes clients (ventes, avenants) ;
- Assurer la communication avec les parties prenantes ;
- Développer/améliorer systèmes et procédures d'estimation ;
...
- Participer aux réunions de planification.
Qualifications
Voici les qualifications requises pour ce poste d'estimateur à Napierville :
- Maîtrise de la lecture des plans et devis (expérience en architecture et/ou estimation de structure de bois) ;
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office ;
- Aisance relationnelle et communication efficace avec la clientèle ;
- Autonomie, esprit d’initiative et sens des responsabilités ;
- Rigueur et éthique professionnelle exemplaire ;
- Capacité à travailler sous pression, respecter les délais et gérer plusieurs projets.
Sommaire
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Envoyez votre CV à l'adresse suivante : joanie.montpetit@randstad.ca
Connectez-vous avec moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/joanie-montpetit-a4bb90240/
Informations importantes
Nos services sont entièrement gratuits pour les candidats. Veuillez noter que seules les candidatures les plus compétentes seront contactées. Nous n'effectuons pas de recrutement à l'international.
Merci et au plaisir de vous aider dans votre recherche d'emploi!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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