Estimateur

Nous sommes un entrepreneur général bien établi à Terrebonne, spécialisé dans les projets de rénovation institutionnelle et publique de grande envergure. En raison de notre croissance et pour solidifier notre équipe humaine, nous recherchons activement un estimateur passionné et rigoureux. Le rôle principal de cet estimateur sera de préparer des soumissions précises pour des projets publics complexes (hôpitaux, écoles, infrastructures de transport), en travaillant main dans la main avec une équipe de direction accessible. Joignez-vous à nous pour propulser votre carrière d'estimateur au sein d'un environnement stimulant et dynamique !

Avantages
Rémunération : 80k$ à 100k$ + bonus annuel.

Avantages : REER avec cotisation employeur (3% à 5%+), assurance payée à 50% et carte Santé (300$).

Flexibilité : Télétravail hybride (2 jours/semaine) et banque d'heures supplémentaires transférables.

Congés : 4 semaines de vacances (horaire construction) + 3 jours de maladie et plusieurs jours fériés.

Plus : Budget formation (800$), gym sur place, activités sociales fréquentes et poste situé à Terrebonne.

Responsabilités
Analyser les plans et devis pour des projets majoritairement publics et institutionnels (BSDQ) en tant qu'estimateur.

Préparer des estimations de coûts détaillées, précises et complètes pour les soumissions.

Travailler sur des projets de rénovation majeure, souvent en milieu occupé (hôpitaux, écoles, transport en commun).

Collaborer étroitement avec la directrice de l'estimation, l'équipe de projet et la direction.

Effectuer les demandes de prix et assurer un suivi rigoureux auprès des sous-traitants et des fournisseurs.

Qualifications
Expérience pertinente en estimation dans le secteur de la construction au Québec (minimum 2-3 ans) pour un poste d'estimateur.

Connaissance obligatoire du secteur public/institutionnel et du processus d'appels d'offres (BSDQ).

Expérience chez un entrepreneur général (un atout majeur).

Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca

À très bientôt, j'espère !

Karolyne

L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte

*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.